ข้อดีคือ
    ถ้าคนที่คุณเขียนอ้างอิง เป็นคนที่ไม่มีปัญหาใน บ.  ใครๆ ก็รัก ทำงานเก่ง มันทำให้คุณมีเครดิต (แล้วคุณจะรู้มั๋ยว่า เค้าเป็นที่รักขององค์กร)

ข้อเสียคือ
     ถ้าเค้าไม่ไช่เป็นที่รักของ องค์กร ตามข้อดีด้านบน  คุณก็น่าจะรู้น่ะครับ ว่าเค้าจะรับคุณหรือป่าว เดี๋ยวเค้ากลัวคุณจะไปอยู่ด้านนั้นแล้วคุมยาก
เพราะเวลาคุณเข้าไปทำงาน คนแรกที่คุณจะคุยด้วยก็ต้องเป็นคนที่คุณรู้จัก ถ้าเค้าสอนไม่ดีมาก็จบข่าวเลยงานนี้

สรุป  ผมไม่เขียนครับว่ารู้จักใคร  มันจะเป็นกลางมากกว่า เพราะผมเชื่อว่าคนสัมภาษณ์ เค้าดู Profile ตอนคุณสัมภาษณ์มากกว่า
( อันนี้แล้วแต่ มุมมองของแต่ล่ะคนล่ะครับ)

จาก... ผู้จัดการโรงงาน