ผมเป็นพนักงานประจำของ บ. แห่งหนึ่งในตำแหน่ง Developer ปรกติผมทำงานตำแหน่งที่อยู่กับจอคอม Code ไม่ต้อง Onsite (ส่วนตัวผมชอบงานที่ไม่ต้อง Onsite ชอบแนว Code, Research, Copy and Develop) แต่แล้วมาวันหนึ่งผมพบกับการเปลี่ยนแปลงที่ผมคิดว่ามันไม่ใช่สิ่งที่ผมต้องการ คือ โดยย้ายไปทีมที่ต้องทำงาน Onsite ซึ่งต้องเดินทางบ่อย(เดิมไม่มีทีมนี้หรอกครับมีมีคนรับผิดชอบอยู่ 1 คน แต่พอดีเขามีเหตุต้องลางานเป็นเวลาหลายๆ เดือนจึงตั้งทีมขึ้นมา) โดยผลที่ตามมาจาการโดนย้ายหน้าที่งาน คือ
1.เดินทาง Onsite ทั่วไทย
2.ต้องมาเรียนรู้ใช้งานเครื่องมือที่มีเทคโนโลยีที่เ้ก่ากว่าหลายปี(เสียดายประสบการณ์งานเดิมที่ทำมาก่อน)
3.ต้องทำงานใน หัวโขนของ ทีม Support, ทีมที่ทำหน้าที่ Setting ระบบ บวกกับงาน Developer ที่ทำด้วยก็เป็น 3 หัว(แต่เงินเท่าเดิม)
4.มีค่าแรงเพิ่ม 200 ต่อวัน กรณีที่ไป ต่างจังหวัดที่ไม่ใช่ กทม และ ปริมณฑล(3 จ. ชายแดนได้เพิ่มวันละ 300)
5.เงินเดือนเท่ากับตอนทำงานนั้งโต๊ะ
พอนับๆเวลาที่ทำมาก็หลายเดือนแล้ว มีการประชุมปรับทีมให้เป็นแนว Develop ที่ต้องเป็น Support ในงานที่ต้องทำที่ Site ให้ได้ทุกงาน(มีการ Train ให้ แต่ก็งาน Support เฉพาะด้าน Train บนกระดาน ก็ยังยากหน้างานอยู่ดี) ซึ่งมีผมก็ได้บอกกับหัวหน้างานว่าผมไม่ชอบงานแนว Onsite ซึ่งหัวหน้างานก็รับฟังและให้ข้อเสนอว่าให้ทำงานกับอีกทีม แต่ สถานะในทีมตอนนี้ จาก 4 คนรวมผม มีลาออกไป 1 เหลือ 3 ถ้าผมย้ายทีมในเวลานี้คาดว่าอีก 2 คนจะไม่รอดแน่ๆ ผมจึงบอกไปว่าหาคนมาแทนให้ได้ก่อนเดี๋ยวผมค่อยย้ายทีม(จากที่ผมทำงานมามีการรับพนักงานน้อยมากแม้มีคนลาออกก็ไม่รับมาใหม่เลย) จึงต้องรับสภาพต่อไป
แต่ในวันนี้(ก่อนเขียนกระทู้ 20 นาที)ผมคิดว่าผมกำลังสร้างทางเลือกให้ตัวเองอยู่ 2-3 ทางดังนี้ครับ
1.บอกเพื่อนในทีมว่าไม่ไหวแล้ว ผมขอย้ายทีมไปทำงานที่ชอบ
2.สิ้นปีนี้ รับเงินเดือน และ โบนัสแล้ว ขอลาออก อย่างเป็นทางการ ไปหางานที่ตรงกับแนวที่เราต้องการ
3.สิ้นเดือนนี้ รับเงินเดือน และ ขอลาออก อย่างเป็นทางการ ไปหางานที่ตรงกับแนวที่เราต้องการ
เพื่อน พี่น้อง ในพันทิพคิดว่าผมน่าจะใช้ตัวเลือกไหนดีครับเพือทางเลือกที่ดีที่สุด
ขอบคุณครับ
เจองานแบบนี้ทำไงดี หุหุ
1.เดินทาง Onsite ทั่วไทย
2.ต้องมาเรียนรู้ใช้งานเครื่องมือที่มีเทคโนโลยีที่เ้ก่ากว่าหลายปี(เสียดายประสบการณ์งานเดิมที่ทำมาก่อน)
3.ต้องทำงานใน หัวโขนของ ทีม Support, ทีมที่ทำหน้าที่ Setting ระบบ บวกกับงาน Developer ที่ทำด้วยก็เป็น 3 หัว(แต่เงินเท่าเดิม)
4.มีค่าแรงเพิ่ม 200 ต่อวัน กรณีที่ไป ต่างจังหวัดที่ไม่ใช่ กทม และ ปริมณฑล(3 จ. ชายแดนได้เพิ่มวันละ 300)
5.เงินเดือนเท่ากับตอนทำงานนั้งโต๊ะ
พอนับๆเวลาที่ทำมาก็หลายเดือนแล้ว มีการประชุมปรับทีมให้เป็นแนว Develop ที่ต้องเป็น Support ในงานที่ต้องทำที่ Site ให้ได้ทุกงาน(มีการ Train ให้ แต่ก็งาน Support เฉพาะด้าน Train บนกระดาน ก็ยังยากหน้างานอยู่ดี) ซึ่งมีผมก็ได้บอกกับหัวหน้างานว่าผมไม่ชอบงานแนว Onsite ซึ่งหัวหน้างานก็รับฟังและให้ข้อเสนอว่าให้ทำงานกับอีกทีม แต่ สถานะในทีมตอนนี้ จาก 4 คนรวมผม มีลาออกไป 1 เหลือ 3 ถ้าผมย้ายทีมในเวลานี้คาดว่าอีก 2 คนจะไม่รอดแน่ๆ ผมจึงบอกไปว่าหาคนมาแทนให้ได้ก่อนเดี๋ยวผมค่อยย้ายทีม(จากที่ผมทำงานมามีการรับพนักงานน้อยมากแม้มีคนลาออกก็ไม่รับมาใหม่เลย) จึงต้องรับสภาพต่อไป
แต่ในวันนี้(ก่อนเขียนกระทู้ 20 นาที)ผมคิดว่าผมกำลังสร้างทางเลือกให้ตัวเองอยู่ 2-3 ทางดังนี้ครับ
1.บอกเพื่อนในทีมว่าไม่ไหวแล้ว ผมขอย้ายทีมไปทำงานที่ชอบ
2.สิ้นปีนี้ รับเงินเดือน และ โบนัสแล้ว ขอลาออก อย่างเป็นทางการ ไปหางานที่ตรงกับแนวที่เราต้องการ
3.สิ้นเดือนนี้ รับเงินเดือน และ ขอลาออก อย่างเป็นทางการ ไปหางานที่ตรงกับแนวที่เราต้องการ
เพื่อน พี่น้อง ในพันทิพคิดว่าผมน่าจะใช้ตัวเลือกไหนดีครับเพือทางเลือกที่ดีที่สุด
ขอบคุณครับ