หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำงานเกิน 7 วัน
กระทู้คำถาม
ร้องทุกข์
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บริษัทที่ทำงานอยู่ บังคับให้พนักงานทำงานกันติดต่อเกิน 7 วัน มีความผิดไหมครับ
เพราะบางช่วง ต้องทำงานติดต่อกันเกือบสามอาทิตย์โดยไม่ยอมให้หยุดงานเสาร์อาทิตย์เลย
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถามเรื่องการทำงานเกิน 6 วัน/สัปดาห์ ตามกฎหมายแรงงานหน่อยครับ
คือบริษัทฯทำงานปกติจันทร์ถึงเสาร์และประกาศวันหยุดสงกรานต์ไว้เป็นวันพุธ-พฤหัสที่ 13-14 เม.ย. แปลว่าหลังวันหยุดจะทำงานศุกร์-เสาร์แล้วหยุดประจำสัปดาห์วันอาทิตย์ที่
สมาชิกหมายเลข 1047937
การที่บริษัทให้เราทำงาน 7 วันไม่มีวันหยุดผิดกฏหมายหรือไม่ สามารถร้องเรียนที่หน่วยงานไหน
ผมพึ่งเรียนจบและได้สมัครงานในบริษัทสินเชื่อรถจักรยานยนต์แห่งหนึ่ง โดยบริษัทให้เราทำงานอาทิตย์หนึ่ง 7 วันไม่มีวันหยุด ปีหนึ่งจะหยุดในช่วงเทศกาลสำคัญ ปีใหม่ สงการ
สมาชิกหมายเลข 2784316
ตอนนี้มีใครทำงาน 7วัน/สัปดาห์ มั้ยคะ?เหนื่อยมั้ย?
คือเราเริ่มคิดที่จะทำงานเสาร์-อาทิตย์ด้วยน่ะค่ะ เพราะปกติก็เอาแต่นอนว่างๆไม่มีไรทำ เลยอยากลองถามเพื่อนๆที่ทำงานเสาร์-อาทิตย์ด้วยว่ามันเหนื่อยมากมั้ย ><
ButterPa
ถ้าบริษัทไม่มีวันหยุดให้ พนง ผิดกฎหมายไม
มีบริษัทแห่งหนึ่งใน กทม ไม่มีวันหยุดให้ พนง เลย ถ้าถึงวันหยุดก็ต้องไปทำงานครึ่งวัน ซึ่งตรงนี้ไม่มี พนง คนไหนยินยอมเลย แต่เสนอออกไปก็ไม่ได้เพราะโดน หักค่าแรง วัน
สมาชิกหมายเลข 3585211
ให้ทำงานเกิน 8 ชั่วโมงต่อวัน ผิดกฏหมายแรงงานหรือไม่ครับ?
พอดีได้เจอเพื่อนแล้วได้คุยกันเรื่องงาน เพื่อนบอกว่า เข้างาน 8.30 เลิกงาน 18.00 คร่าวๆคือ 8.30 ชั่วโมงต่อวัน ไม่รวมพักกลางวัน แล้วเพื่อนยังบอกอีกว่า เมื่อก่อนเลิ
สมาชิกหมายเลข 1049607
ลาออก 2 เดือนแล้วขอใบรับรองเงินเดือน ไม่ได้
หรือทำให้ต้องรอคิว ต่ำๆเดือนเข้าใจว่าพ้นสภาพพนักงานแล้ว ในทางสิทธิเรายังขอได้ไหม บ.มีสิทธิไม่ออกให้ได้หรือเปล่า.
ex_doraemon
บังคับทำโอทีมีความผิดหรือไม่?
มีข้อสงสัยครับ เกียวกับโรงงานแห่งหนึ่ง ขึ้นต้นด้วยC...... ลงท้าย all...... มีการบังคับให้พนักงานทำโอที ห้ามไม่ให้ออกโอ มีการออกใบเตือน...(ใบเตือนครบสามใบให้พนัก
สมาชิกหมายเลข 7669123
J&T เฟรนไชส์ สาขาในอยุธยาไม่ยอมจ่ายเงินเดือนให้เรา
เรื่องคืนงานที่สาขาเพิ่มขึ้นแล้วมีพนักงานหยุดในวันนั้นแล้วสาขาก็ให้เราวิ่งเพิ่มซึ่งเราไม่เคยวิ่งเช้าเราก็เอางานคนที่หยุดไปวิ่งก่อนเพื่อรองานรอบ2คืนงานเช้า+งานเม
สมาชิกหมายเลข 5669302
คุณมีวิธีฮีลใจยังไง ถ้าต้องทำงานทุกเสาร์
เราไม่ได้อยากทำงานวันเสาร์ แต่งานมันก็หายากตอนนี้ และค่าตอบแทนก็ถือว่าดีสำหรับเราค่ะ แต่สโคปงานก็อย่างที่บอหไปที่กระทู้ก่อนหน้านี้ เรารู้ตัวเองว่าเป็นเบื่อง่าย
สมาชิกหมายเลข 4341440
สอบถามหน่อยครับการไม่ได้เป็นพนักงานประจำมันมีข้อดีไรบ้างครับ
เนื่องจากที่ทำงานตอนนี้ รับงานมาเยอะ แต่แรงงานไม่พอ เลยจ้างคนนอกมาช่วย ซึ่งผมเรียกรูปแบบการจ้างแบบนี้ไม่ถูกเหมือนกัน เพราะไม่ชำนาญ เลยขอเว้นไว้ ซึ่งพักหลังจ้างค
งุนงง งงงัน
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ร้องทุกข์
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำงานเกิน 7 วัน
เพราะบางช่วง ต้องทำงานติดต่อกันเกือบสามอาทิตย์โดยไม่ยอมให้หยุดงานเสาร์อาทิตย์เลย