หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำงานเกิน 7 วัน
กระทู้คำถาม
ร้องทุกข์
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บริษัทที่ทำงานอยู่ บังคับให้พนักงานทำงานกันติดต่อเกิน 7 วัน มีความผิดไหมครับ
เพราะบางช่วง ต้องทำงานติดต่อกันเกือบสามอาทิตย์โดยไม่ยอมให้หยุดงานเสาร์อาทิตย์เลย
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถามเรื่องการทำงานเกิน 6 วัน/สัปดาห์ ตามกฎหมายแรงงานหน่อยครับ
คือบริษัทฯทำงานปกติจันทร์ถึงเสาร์และประกาศวันหยุดสงกรานต์ไว้เป็นวันพุธ-พฤหัสที่ 13-14 เม.ย. แปลว่าหลังวันหยุดจะทำงานศุกร์-เสาร์แล้วหยุดประจำสัปดาห์วันอาทิตย์ที่ 17 เม.ย. ต่อมาพนักงาน(ส่วนใหญ่)ขอให้หยุ
สมาชิกหมายเลข 1047937
การที่บริษัทให้เราทำงาน 7 วันไม่มีวันหยุดผิดกฏหมายหรือไม่ สามารถร้องเรียนที่หน่วยงานไหน
ผมพึ่งเรียนจบและได้สมัครงานในบริษัทสินเชื่อรถจักรยานยนต์แห่งหนึ่ง โดยบริษัทให้เราทำงานอาทิตย์หนึ่ง 7 วันไม่มีวันหยุด ปีหนึ่งจะหยุดในช่วงเทศกาลสำคัญ ปีใหม่ สงการณ์ เวลาเราขอลาหยุดเขาก็จะตำหนิเรา เขาสนแ
สมาชิกหมายเลข 2784316
ตอนนี้มีใครทำงาน 7วัน/สัปดาห์ มั้ยคะ?เหนื่อยมั้ย?
คือเราเริ่มคิดที่จะทำงานเสาร์-อาทิตย์ด้วยน่ะค่ะ เพราะปกติก็เอาแต่นอนว่างๆไม่มีไรทำ เลยอยากลองถามเพื่อนๆที่ทำงานเสาร์-อาทิตย์ด้วยว่ามันเหนื่อยมากมั้ย ><
ButterPa
ถ้าบริษัทไม่มีวันหยุดให้ พนง ผิดกฎหมายไม
มีบริษัทแห่งหนึ่งใน กทม ไม่มีวันหยุดให้ พนง เลย ถ้าถึงวันหยุดก็ต้องไปทำงานครึ่งวัน ซึ่งตรงนี้ไม่มี พนง คนไหนยินยอมเลย แต่เสนอออกไปก็ไม่ได้เพราะโดน หักค่าแรง วันไหนมีธุระ บางที ครอบครัวหรือลูกป่วยของ พ
สมาชิกหมายเลข 3585211
โดนให้ทำงาน7วัน
อยากสอบถามค่ะ ตอนนี้กำลังอยู่ในช่วงทดลองงาน ทำมาได้ 2 เดือนกว่าแล้ว ปกติช่วงทดลองงานจะได้หยุด 1 วันต่อสัปดาห์ หรือก็คือทำ 6 วัน และพอผ่านโปรถึงจะได้หยุด 2 วันค่ะ ซึ่งเดือนแรกได้หยุดทุกวันอังคาร แต่พอเ
สมาชิกหมายเลข 2043820
ใครเคยร่วมงานบริหารนิติกับบริษัท LPP บ้าง การทำงานเป็นระบบไหม
อยากสอบถามคนที่เคยใช้บริการงานบริหารนิิติ/คอนโด ของบริษัท LPP ว่าบริษัททำงานดีไหม งานเป็นระบบไหม พนักงานมีความเชียวชาญมากน้อยแค่ไหน ฟีตแบคจากส่วนกลางเป็นอย่างไรบ้าง เราเป็นคกก. กำลังคัดสรรบริษัทมาร่วม
สมาชิกหมายเลข 9239723
อายุ22ปีเป็นหนี้ในระบบ35,000บาทและนอกระบบ16,600บาทรวมเป็น51,600บาท ผมควรทำอย่างไงดี!
ใครพอรู้ช่องทางสำหรับการกู้หรือช่องทางให้ผมได้คิดไหม ตอนนี้ทำงานประจำเงินเดือน13,000บ. แต่ผมต้องจ่ายเงินก่อนนี้สิ้นเดือนนี้แล้ว🥲😭
สมาชิกหมายเลข 9240556
งานแบบนี้เหมาะกับ first job ไหม
เราเป็นนศจบใหม่นะคะ ตอนนี้ได้สัมงานที่นึง(สัญญา1ปี) ซึ่งพอพิจารณาค่าใช้จ่ายต่างๆแล้วแทบไม่มีเงินเหลือเก็บเลย และแทบไม่มีโอกาสเติบโตเลย ควรทำไปก่อนไหมคะ หรือรองานที่เราหวังไว้ อยากถามความเห็นทุกคนดูค่ะ
สมาชิกหมายเลข 9228953
งานประจำ ทำนานแค่ไหน?
คือผมอยากทำงานซัก 1 ปี เพื่อหาเงินทุนทำอะไรซักอยาก ไม่ได้มีความคิดที่จะทำยาวเลย มันจะได้ไหม เพราะภาพในหัวงานประจำมันต้องทำยาวๆ (เคยทำ 2 ปี มาก่อนที่นึง) ส่วนตัวคิดถึงเขาว่าต้องหาคนใหม่อีก อะไรประมาณ
สมาชิกหมายเลข 9193835
พนักงานลาออกก่อนอายุงานจะครบ 1 ปี จะได้สิทธ์ลาพักร้อนไหม
กรณีที่พนักงานแจ้งลาออกล่วงหน้า 1 เดือน ก่อนที่อายุงานจะครบ 1 ปี และต้องทำงานหลังจากแจ้งลาออกอีก 30 วัน จึงทำให้วันทำงานครบ 1 ปีพอดี กรณีนี้พนักงานมีสิทธ์ลาพักร้อนหรือไม่คะ ขอบคุณค่ะ
สมาชิกหมายเลข 1098772
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ร้องทุกข์
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำงานเกิน 7 วัน
เพราะบางช่วง ต้องทำงานติดต่อกันเกือบสามอาทิตย์โดยไม่ยอมให้หยุดงานเสาร์อาทิตย์เลย