ปกติ HR บ.ที่เราไปสมัครงาน จะตรวจสอบข้อมูลอะไรจากบ.เก่าที่เราเคยทำงานบ้างคะ

หัวหน้าผมระดับteam lead แต่งตัวไม่ดี ดูมอมแมม แบบเสื้อยืดแขนยาว กางเกงยีนส์ รองเท้าผ้าใบ ดูไม่professional แทนที่จะแต่งตัวให้ดูดีหน่อยสมกับการเป็นหัวหน้า อย่างใส่เสื้อเชิต กางเกงแสลค รองเท้าหนัง คือแก

ถ้าเราได้รับเงินเดือนแล้วสามารถออกได้เลยโดยไม่แจ้งสาเหตุหรือเขียนใบได้มั้ยคะ ไม่อยากอธิบายอะไร เหตุผล

คือมีรุ่นน้องคนหนึ่งไปสมัครงานบริษัทเอกชนแต่คราวนี้เหมือนเค้าต้องการเอาใบรับรองการทำงานที่เก่าด้วยเพื่อเพิ่มเงินเดือน ซึ่งน้องทำจริง...แต่ทำแค่ 8 เดือน แต่ไปปลอมเอกสารเป็นทำงานมาแล้ว 2 ปี ตอนนี้ก็เข้

มีเพื่อนที่รู้จักคนนึง เล่าให้ฟังว่า เค้าติดแบล็คลิสจากการทำงาน (เค้าทำงานคลินิกแห่งนึง) ซึ่งเวลาเค้าไปสมัครงานที่ไหน..จะทำงานไม่เกิน 2 เดือน แล้วจะโดนไล่ออก หรือไม่ก็ไม่ผ่านโปร เลยอยากทราบว่า 1.สาเหต

สวัสดีค่ะ พอดีเมื่อต้นเดือนที่ผ่านมาเราไปสัมภาษณ์งานที่หนึ่งมาค่ะเป็นที่ที่เราสนใจอยากเข้าร่วมทำงานมากๆ เริ่มแรกเราได้สัมภาษณ์กับพี่ HR ก่อนค่ะ พี่ HR ก็สอบถามเรื่องทั่วไปเกี่ยวกับประสบการณ์ต่างๆนาๆ ร

ตามหัวข้อเลยครับ พอดีกำลังตัดสินใจจะออกจากงานเนื่องจากปัญหาส่วนตัวครับ

ผมหาตัวอย่างเจอแต่เคส ส่ง ม.33 ฐานเงินเดือน 15,000 มา 15ปี แล้วตกงานมาต่อ ม.39 แต่ผมไม่เจอเคสตกงาน แล้วมาได้งานที่ส่ง ม.33 แต่เงินเดือนเหลือ 8พัน จนเกษียณ หรือทั้ง 2กรณีคือคำนวนแบบเดียวกันใช่ไหมครั

ขอแนวทางการสัมภาษณ์หน่อยค่ะ ตำแหน่งบริหารงานขาย​

ความเข้าใจของพนักงานทั่วไป ที่ไม่ได้ทำงานในตำแหน่ง HR คุณรู้สึกว่า HR เป็นคนยังไง??? ยกตัวอย่าง เช่น HR เป็นคนบ้าอำนาจ HR เป็นลูกรักของผู้บริหาร HR ให้ความไม่เท่าเทียมกับพนักงาน HR เลือกที่รักมักที

สวัสดีค่ะ เราเป็นนักศึกษาม.เอกชน ที่เริ่มเข้าฝึกงาน วันแรกเมื่อ 18/8/68 วันแรกที่เข้ามาฝึกงานดีมากๆ เพื่อนร่วมงานก็ดีเป็นมิตรไม่มีการเอาเปรียบ ช่วยเหลือทุกอย่าง มีค่าตอบแทนวันละ 200 บาท กำลังคิดว่าเป็