บรษัททั่วไป คนที่เป็นลูกน้องแต่ เงินเดือนเยอะกว่าหัวหน้า ถ้ามีสาเหตุเพราะไร ทางhr จะจัดโครงสร้างยังไง

ตามกระทู้เลยค่ะ ถ้าคุณเป็นผู้บริหาร แล้วรู้ว่าพนักงานในองค์กรมีการยักยอกเงินในบริษัท ผู้บริหารจะตัดสินใจยังไงให้อยู่ต่อไหม แล้วยอดที่ยักยอกไปจะช่วยเหลือเงินในส่วนตรงนี้มาคืนบริษัทไหมคะ

ความเข้าใจของพนักงานทั่วไป ที่ไม่ได้ทำงานในตำแหน่ง HR คุณรู้สึกว่า HR เป็นคนยังไง??? ยกตัวอย่าง เช่น HR เป็นคนบ้าอำนาจ HR เป็นลูกรักของผู้บริหาร HR ให้ความไม่เท่าเทียมกับพนักงาน HR เลือกที่รักมักที

สังเกตหัวหน้าที่เป็นคนรุ่นใหม่ไฟแรงมาหลายคน มีแนวคิดที่ว่าเรื่องตั้งแต่ไม้จิ้มฟันยันเรื่องใหญ่ๆ ต้องผ่านตัวเองตลอด ทำให้การทำงานเป็นคอขวด ลูกน้องหลายคนท้อ ไม่อยากทำงาน เกียร์ว่าง ลาออกไปก็หลายคน หัวหน

ประมาณว่า ชอบเอาสถานการณ์ต่างๆเป็นข้ออ้างแบบเนียนๆ ทั้งที่จริงๆเจตนามันไม่ได้คิดแบบนั้นเลย ไม่พอใจคนๆนึงแต่ไม่ออกหน้า แต่หาทางยุแยงให้บุคคลที่3มามีเรื่องแทนตัวเอง โดยคนที่โดนยุแยงไม่รู้ตัวด้วยซ้ำเพราะ

สวัสดีค่ะ พอดีว่าเราเข้ามาทำงานในตำแหน่งล่ามภาษาจีนในบริษัทเล็กๆแห่งนึง(จบใหม่ ทำงานที่ปัจจุบันมาได้ 10 เดือนแล้วค่ะ ) ด้วยความที่เป็นบริษัทเล็กๆ เป็นโรงงานเล็ก ๆ ตอนเราเข้ามาเลยต้องทำหลายอย่าง แล้วช่

ได้ไปสัมภาษณ์องค์กรหนึ่งมาครับเป็นองค์กรใหญ่ นัดเวลา 10.00 น. ดูจากตารางสัมภาษณ์เค้ามีเวลาให้เรา 10.00-11.00 น. และมีไปสัมภาษณ์คนอื่นต่อ คุยสัมภาษณ์ประมาณ 40-45 นาที และเป็นผู้บริหารสัมภาษณ์คนเดียวไม่

อยากถามทุกคนว่าควรไปต่อหรือพอดีเพราะอยู่ในช่วงทดลองงาน คือได้เข้ามาทำบริษัทนึงแล้วรู้สึกว่าตั้งแต่สัมภาษณ์กับ hr รู้สึกไม่ดีมาตลอดแต่พอได้คุยกับคนที่ประสานงานด้วยจริงๆคนที่ทำงานด้วยจริงๆรู้สึกว่าเขาไม

ตามชื่อหัวข้อเลยค่ะ อยากได้รีวิวงานและสังคมค่ะ เพื่อนร่วมงานและหัวหน้าเป็นยังไงบ้างคะ

สวัสดีค่ะ พอดีหนูได้มีโอกาสสัมภาษณ์งานที่บริษัทแห่งหนึ่ง แล้วเค้าบอกว่าเดี่ยวจะแจ้งผลสัมภาษณ์กลับมา แต่ผ่านมาเดือนนึงแล้ว ยังไม่มีการตอบกลับใดๆ หนูเลยโทรไปหา hr เค้าบอกว่ารอทางต้นสังกัดแจ้งมา แบบนี้หน