การขึ้นเงินเดือน คิดกันแบบเป็นเปอร์เซ็นต์ กับ flat rate

คิดอย่างไรกับการขึ้นเงินเดือนแบบเป็นเปอร์เซ็นต์ กับ flate rate คะ

เช่นในกรณีที่ปรับเงินเดือนให้เท่ากัน ตัวอย่าง

ปรับแบบ Flat Rate
นาย ก ได้เงินเดือน 25,000 + ปรับขึ้นให้ 5,000 = เงินเดือนใหม่ 30,000 บาท (คิดเป็นเพิ่มขึ้น 20%)
นาย ข ได้เงินเดือน 3,5000 + ปรับขึ้นให้ 5,000 = เงินเดือนใหม่ 40,000 บาท (คิดเป็นเพิ่มขึ้น 14.29%)

ปรับแบบเปอร์เซ็นต์
นาย ก ได้เงินเดือน 25,000 + ปรับขึ้นให้ 20% (= 5,000) = เงินเดือนใหม่ 30,000 บาท
นาย ข ได้เงินเดือน 3,5000 + ปรับขึ้นให้ 20% (= 7,000) = เงินเดือนใหม่ 42,000 บาท

ดังนั้นการขึ้นเงินเดือนแบบ flate rate ดูจะไม่ค่อยยุติธรรมสำหรับคนที่เงินเดือนมากกว่าไหมคะ
(ในกรณีที่งานและผลงานเท่ากันนะคะ) รบกวนขอความคิดเห็นหรือคำแนะนำในการพิจารณาจากพี่ๆเพื่อนๆค่ะ

โดยปกติจะคิดปรับขึ้นให้แบบไหนถึงจะสมเหตุสมผลมากกว่าคะ

ขอบคุณมากค่ะ