มารู้จัก นิวรอนในสมอง เพื่อความสำเร็จในชีวิตกันดีกว่า

อยากทราบวัฒนธรรมองค์กร เพื่อนร่วมงาน ความกดดัน เงินเดือน ความก้าวหน้า เพื่อประกอบการตัดสินใจไปทำงานค่ะ ขอขอบคุณมากนะคะ

ทำงานที่นี่มาเกือบ 10 ปีแล้วค่ะ อายุก็ใกล้ 40แล้ว อยู่ตำแหน่งกลางๆในองค์กร ช่วงหลังรู้สึกว่าองค์กรเปลี่ยนไปเยอะมากจนน่าตกใจ ส่วนใหญ่ไปในทางลบ การบริหาร org chart เปลี่ยนแปลงบ่อย เข้าใจนะคะว่าธุรกิจช

สวัสดีค่ะ พอดีหนูเรียนจบคณะบริหารธุรกิจ สาขาการจัดการ-การจัดการทั่วไป เป็นเด็กจบใหม่ ไม่มีประสบการณ์ ช่วยแนะนำงานในโคราชที่ตรงกับสาขาที่หนูจบมาให้หน่อยนะคะ หรืองานที่เกี่ยวข้องกับสาขาที่หนูจบ และงานพว

พอดีเราจะต่อคณะบริหารธุรกิจ สาขาการจัดการ (เทียบโอน) ปี69 มาคนเดียว เลยอยากหาเพื่อนที่เข้าพร้อมกันค่ะ;)

เป็นความจริงที่น่ากังวลว่า หากฝ่ายบุคคล (HR) ไม่ปรับตัวและเรียนรู้การใช้เทคโนโลยี หรือที่เรียกว่า HR Tech อาจเสี่ยงต่อการตกงานในอนาคตได้จริง เหตุผลและแนวทางการเรียนรู้มีดังนี้ครับทำไม HR บางส่วนถึงไม่

ใครไม่เคยเจอไม่รู้ เวลาต่อรองน่ากลัวขนาดไหน..ใครกลัวการเจรจาต่อรอง ชมเลย 4 ขั้นตอนขจัดความกลัวในการเจราต่อรอง คราวนี้หายกลัวแน่.. https://www.youtube.com/watch?v=UdsFCXXhLpQ อยากก้าวหน้า..ต้องมั่นพั

ยอมรับว่ารู้สึกอิจฉา ยอมรับว่ารู้สึกไม่แฟร์ จะจัดการกับความรู้สึกนี้ยังไง เพราะยังชอบงานที่ทำ ช่วงต้นปีที่ผ่านมา ผมเริ่มงานเป็น Manager ในบริษัทหนึ่ง (ผมมีประสบการณ์เป็น Manager มาพอสมควร) ผมเรียกเงิ

หากผู้ถือหุ้น มี 4 คน แต่งตั้งกรรมการจากบุคคลภายนอกมา 1 คน ถึงเวลากรรมการ 1คน คนนั้น บริหารไม่ดี ผู้ถือหุ้น ปลลดกรรมการท่านนั้นออก แล้วปล่อยว่างได้ไหมคะ