ถ้าโดนเจ้านายว่า "สมองช้า" รู้สึกยังไงกันบ้าง

ขอถามความเห็นหน่อยค่ะ ด้วยตัวเราพึ่งจะก้าวขึ้นมาทำงานระดับบริหารได้ไม่กี่ปี (3 ปี) จากตำแหน่งเก่าที่เลื่อนขั้นขึ้นมา อยู่มาพักนึงก้อเห็นว่าองค์กรไม่เติบโตแล้ว เลยหาโอกาสเรียนรู้ในสายงานที่ชอบ เพื่อจะต

เจ้านายผู้ซึ่งเป็นเจ้าของบริษัท ด่าพากพิงบุพการีของพนักงานผช.คนนึง ซึ่งเขาโดนด่าเพราะเขามาปรึกษางานที่เขาได้ทำเกินขอบเขตตัวเอง เพียงเพราะเขาอยากให้ผู้เจ้านายได้เห็นสิ่งที่ลูกค้าต้องการ แต่กลับโดนด่าอ้

ใครทำงานเป็นเลขา หรือเคยทำงานเป็นเลขา มาเล่าชีวิตการทำงานเลขากันค่ะ ตั้งแต่เลขาฝ่าย จนถึงเลขาระดับบริหาร MD CEO กันเลย ถือว่ามาแชร์มาแลกเปลี่ยน มาบ่นกันนะคะ^^ ส่วนท่านเจ้านาย ท่านเจ้าของกิจการ ฝ่ายบริ

ตำแหน่ง พนักงานพัสดุ ที่ กฟภ. ไม่ค่อยเรียกจริงไหม

อันนี้คือแปลว่าเขามีเจตนาไม่ดีต่อลูกค้าอย่างเราใช่ไหมครับ  (เพราะถ้าเจตนาดีต้องหยวนๆหาทางออกร่วมกัน) ถ้าเราใช้อารมณ์สู้เราจะแพ้เปล่าๆ ถ้าจะเอาชนะพนักงานที่มีเจตนาสู้(ตามกฎ)แบบนี้ คือเราต้องสู้ต

....เวลาที่เรารู้ว่าเพื่อนร่วมงานนินทาเรา แต่ต้องทำงานร่วมกัน บริหารจัดการอารมณ์ยังไงดีคับ...

พอดีเราได้ยื่นใบสมัครตำแหน่งงานฝ่ายบุคคลไป เขียนเงินเดือนไว้ที่15000ตามวุฒิป.ตรี (เราได้เกรียตินิยมอันดับ1) วันนี้เจ้าหน้าที่โทรมาเรียกไปสัมภาษณ์พร้อมกับบอกว่สเงินเดือนที่จะได้ไม่ถึง15000ที่เรียกไปนะ

ด้วยความที่ทำงาน เคยชิน ทำให้คิดไม่ออกระหว่างระดับต่างๆ จะแตกต่างยังไง ดันได้โจทย์ให้คิดออกมา ส่วนตัว สิ่งที่แตกต่าง คนที่เชี่ยวชาญหรือ senior กว่า คือ - สามารถแนะนำหรือให้คำปรึกษาทีมได้ - รับผิดชอบ