รับได้มั้ยหากต้องกลายเป็นพนักงานทำความสะอาดทุกเช้าก่อนทำงานของตัวเอง

ใครพอรู้ช่องทางสำหรับการกู้หรือช่องทางให้ผมได้คิดไหม ตอนนี้ทำงานประจำเงินเดือน13,000บ. แต่ผมต้องจ่ายเงินก่อนนี้สิ้นเดือนนี้แล้ว🥲😭

บริษัท เป็นบริษัทในเครือ แบบบริษัทแม่ถือหุ้น100% มีหน้าที่ ทำงานตามบริษัทแม่ป้อนงานให้ เช่น งาน แม่บ้านดูแลทำความสะอาด, งานรปภ.เฝ้าตึก, งานคลังเก็บของ เก็บเอกสารต่างๆ แล้วคราวนี้ บริษัท รับงานจากบริ

จากหัวข้อกระทู้ข้างต้น .. ปัจจุบันบริษัทที่ทำงานอยู่เป็นกิจการประเภทให้บริการรถรับส่งพนักงาน ซึ่งตอนนี้กำลังรับสมัครงานตำแหน่ง คนสวน และพนักงานทำความสะอาดเพิ่มเพื่อประจำสาขาที่กำลังจะเปิดใหม่ในอีกไม่ช

เวลาไปเซเว่น จะเห็นเคาเตอร์คิดเงินประมาณสองอัน แล้วก็ยังต้องมีพนักงานทำความสะอาด จัดสินค้า ฯลฯ (มีตำแหน่งอะไรบ้างผมก็ไม่รู้…555) แล้วก็ต้องเปิด24ชม. คิดว่าคงต้องใช้พนักงานเยอะ เลยมาอยากรู้อยากเ

แม่บ้านดูแลทำความสะอาด กวาด, ปัดฝุ่น, เช็ดกระจก, ทิ้งขยะ, ล้างห้องน้ำ, ฯลฯ บางที่ที่ผมเห็น ถ้าผมเข้าใจไม่ผิด เหมือนจะมีหน้าที่อื่นด้วย เช่น เสิร์ฟน้ำ, ซื้อของให้เจ้านาย, เรื่องเล็กๆ น้อยๆ, ฯลฯ ข้อดี

หากมีพนักงานที่อายุงานไม่ถึงปี ขาดเพียง 1-2 วัน แบบนี้บริษัทจะพิจารณาให้โบนัสให้ไหม หรือ ยืนตามกฏระเบียบ ขอบคุณครับ

คือเรามีอะไรกับแฟนซึ่งทุกครั้งหลังจากเสร็จแล้วจะไปล้างทำความสะอาด แต่รู้สึกแสบตรงช่องคลอดตลอด เหมือน้ป็นแผลฉีกขาด ทั้งที่อวัยวะของแฟนไมาได้ใหญ่ เราคิดว่าอาจจะเป็นเพราะเค้าแทงไม่ตรงหรือป่าวมีใครเป็นแบบ

บริษัทเข้างาน 8 โมงเช้า จะทำยังไงกับพนักงานที่มาถึง 6โมงเช้าดี คือจะมีพนักงานที่มา Scan เข้างาน 6.00-6.30 น. มาถึงแล้วก็มาเปิดแอร์ (มันต้องเปิดทั้งฟลอร์) แต่งหน้า ไดร์ผม หนีบผม เอาข้าว เข้าไมโครเวฟ ฯล