ผมสงสัยมานานแล้วครับ
กรณีลูกจ้าง ซึ่งทำงานตามหน้าที่ ตามลักษณะงานที่ บริษัทหรือนิติบุคคลจ้างนั้น แต่ปรากฎว่านิติบุคคลนั้นทำผิดกฎหมาย ลูกจ้างต้องร่วมรับผิดด้วยไหมครับ เช่น
บริษัทเอกชนหนึ่ง ประกอบกิจการขายเครื่องเรือน ลูกจ้างทำงานในหน้าที่พนักงานขาย บริษัทนั้นสั่งสินค้าเป็นเครื่องเรือนที่ทำจากไม้หวงห้ามมาขายโดยไม่มีใบอนุญาติ ลูกจ้างก็ทำการขายสินค้านั้นตามลักษณะงาน ถามว่านิติบุคคลกับนายจ้างผิดอย่างเดียว หรือว่า ลูกจ้างต้องรับผิดด้วย
อีกกรณี บริษัทหนึ่งดำเนินกิจการ รับเหมาก่อสร้างอาคาร กรรมการบริษัท สั่งให้ลูกจ้างเข้าไปก่อสร้างอาคารซึ่งบริษัทรับเหมาแห่งหนึ่ง โดยที่อาคารนั้นยังไม่ได้รับใบอนุญาติให้ก่อสร้าง ถามว่า ลูกจ้าง ที่เข้าไปก่อสร้างอาคาร ต้องร่วมรับผิดกับ บริษัท และ กรรมการที่สั่งการหรือไม่ ข้อหาก่อสร้างอาคารโดยไม่ได้รับอนุญาติ
ขอบคุณครับ
ถามข้อกฎหมาย ลูกจ้างที่ทำงานตามลักษณะงาน ต้องรับผิดร่วมกับบริษัท ในการกระทำที่ผิดกฎหมายหรือไม่
กรณีลูกจ้าง ซึ่งทำงานตามหน้าที่ ตามลักษณะงานที่ บริษัทหรือนิติบุคคลจ้างนั้น แต่ปรากฎว่านิติบุคคลนั้นทำผิดกฎหมาย ลูกจ้างต้องร่วมรับผิดด้วยไหมครับ เช่น
บริษัทเอกชนหนึ่ง ประกอบกิจการขายเครื่องเรือน ลูกจ้างทำงานในหน้าที่พนักงานขาย บริษัทนั้นสั่งสินค้าเป็นเครื่องเรือนที่ทำจากไม้หวงห้ามมาขายโดยไม่มีใบอนุญาติ ลูกจ้างก็ทำการขายสินค้านั้นตามลักษณะงาน ถามว่านิติบุคคลกับนายจ้างผิดอย่างเดียว หรือว่า ลูกจ้างต้องรับผิดด้วย
อีกกรณี บริษัทหนึ่งดำเนินกิจการ รับเหมาก่อสร้างอาคาร กรรมการบริษัท สั่งให้ลูกจ้างเข้าไปก่อสร้างอาคารซึ่งบริษัทรับเหมาแห่งหนึ่ง โดยที่อาคารนั้นยังไม่ได้รับใบอนุญาติให้ก่อสร้าง ถามว่า ลูกจ้าง ที่เข้าไปก่อสร้างอาคาร ต้องร่วมรับผิดกับ บริษัท และ กรรมการที่สั่งการหรือไม่ ข้อหาก่อสร้างอาคารโดยไม่ได้รับอนุญาติ
ขอบคุณครับ