หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เพิ่งรู้ว่าการ หาคนที่ใช่ มาทำงานร่วมกับเรา ไม่ใช่เรื่องง่ายเลย
กระทู้สนทนา
ทรัพยากรบุคคล
พอดีมีโอกาส ได้รับเชิญให้ไปสัมภาษณ์งาน เพื่อเลือกคนมาทำงานร่วมกับเรา เลยทำให้รู้ว่ามันไม่ง่ายเลย กับการเลืกคนที่จะมาทำงานกับเรา
เข้าใจหัวอก HR เลย 555
จนป่านนี้ยัง ไม่ได้คนที่ใช่เลย
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ใครเคยสัมภาษณ์งานกับบริษัท NIQ
เราเห็นประกาศรับสมัครงานของ NIQ บริษัทวิจัยการตลาดชื่อดัง ใน LinkedIn อ่านดูแล้วเขาต้องการคนประจำสำนักงาน Bangkok และต้องการคนที่เชี่ยวชาญการใช้ภาษาไทยทั้งเขียนและสื่อสาร เพราะงานที่ว่าเป็นงานที่ดูและ
สมาชิกหมายเลข 8654548
ถ้าลูกน้อง ( ไม่ได้ตรรกะด้าน คณิตศาสตร์เลย ) คุณจะยังเอาไว้ไหมครับ
ผมมีลูกน้องมาใหม่ เป็น ผญ อายุ 27 ปี จบ ม. Top 3 ของไทย คณะด้านภาษา ตอนสัมภาษณ์ ( รับโดย HR ) ผมไม่ได้เข้าไปสัมด้วย เนื่องจากผมติดประชุมยาวที่ ตปท. งานที่ผมทำ คือ Marketing ผมเป็น Marketing Director
สมาชิกหมายเลข 9188050
ขอถาม ชาวHR เกี่ยวกับผลสัมภาษณ์งานหน่อยค่าาา
เจ้าของกระทู้ ขอสอบถาม เพื่อนๆชาวพันทิพย์ ที่ทำงานฝ่ายบุคคลหน่อยค่ะ คือเจ้าของกระทู้ ได้ไปสัมภาษณ์งานกับระดับผู้อำนวยการบริษัท ซึ่งท่านประธาน ได้พูดกับเราว่า จะให้ HR ติดต่อกลับมาหาเรา 2-3 วัน ซึ่งจนเ
CaramelMac
เปลี่ยนงานบ่อย เท่ากับไม่เก่ง ไม่ลึกซึ้ง เขาใช้เกณฑ์อะไรวัด ?
จากกระทู้ที่ผมตั้งครั้งก่อน มีคน Inbox มา ว่าเปลี่ยนงานบ่อย HR หรือคนอื่นจะมองว่าไม่เก่ง ทำงานได้ไม่ลึกซึ้ง ทั้งที่ผมทำเเต่ละที่ 1 ปี เป็นส่วนใหญ่ ทำไมคนรุ่นเก่าๆ เขามองว่า 1 ปี ทำให้คนเก่งไม่ได้ ต้อง
สมาชิกหมายเลข 7852264
เวลาเห็นประกาศสมัครงาน หลายๆครั้งจะเจอว่าฝ่ายบุคคล ไม่ได้ลงวันทำงาน (เช่น จันทร์-ศุกร์,เสาร์ ) เพราะสาเหตุใดครับ
เวลาเห็นประกาศสมัครงาน หลายๆครั้งจะเจอว่าฝ่ายบุคคล ไม่ได้ลงวันทำงาน (เช่น จันทร์-ศุกร์,เสาร์ ) เพราะสาเหตุใดครับ . ส่วนตัวคิดว่ามันเป็นเรื่องสำคัญเลย เพราะผู้สมัครจะได้ทราบก่อน จะได้ไม่ต้องเสียเวลาทั้
สมาชิกหมายเลข 4627293
ถ้าอยากจะเริ่มงานใหม่ปีหน้า เราสามารถเริ่มสมัครงานตั้งแต่เดือน 10 ได้ไหมครับ
ขอคำปรึกษาหน่อยนะครับ ถ้าอยากจะเริ่มงานใหม่ปีหน้า เราสามารถเริ่มสมัครงานตั้งแต่เดือน 10 เลยได้ไหมครับ ปกติ HR และต้นสังกัดเขาจะรอไหมครับ หรือควรรอไปสมัครงานสักช่วง เดือน 11
สมาชิกหมายเลข 905875
รบกวนพี่ๆ HR ค่ะ ว่าการจะเรียก Candidates เข้ามาสัมภาษณ์ซักคนนึงนี่ดูจากอะไรบ้างเหรอคะ ?
60seconds
สอบถาม/ขอคำแนะนำกฟผ. (การไฟฟ้าฝ่ายผลิต) โทรมาขอเอกสารบางอย่างเพิ่มเติม ทั้งที่ผลข้อเขียนยังไม่ออก! แบบนี้มีลุ้นผ่านสูง?
เรียน เพื่อนๆ พี่ๆ ที่มีประสบการณ์สอบ กฟผ. หรือรัฐวิสาหกิจ/ราชการครับ ผมได้สมัครสอบเข้าทำงานที่ การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย (กฟผ.) ไปครับ และได้สอบข้อเขียนไปแล้ว แต่ตอนนี้ ผลคะแนนข้อสอบข้อเขียนยังไม
สมาชิกหมายเลข 3563104
สัมภาษณ์งาน ที่อายิโนะโมะโต๊ะ
มีใครเคยสัมภาษณ์งาน ที่อายิโนะโมะโต๊ะ โรงงานอยุธยามั้ยคะ อยากทราบว่าการสัมภาษณ์ยาก/ง่ายระดับไหน เป็นยังไงบ้างคะ
สมาชิกหมายเลข 7775198
qmb รายเดือน ส่งเอกสารหลังสัมภาษณ์แล้ว รอนานมั้ย และมีใครไม่ได้งานมั้ย ?
ตามหัวข้อที่ตั้งเลย พอดีเราได้มีการสัมภาษณ์กับ qmb พนักงานรายเดือน หลังสัมภาษณ์ได้มีการส่งเอกสารให้ อยากรู้ว่าคนที่ส่งเอกสารได้งานทุกคนเลยมั้ย ถ้าไม่ทุกคน คนที่ไม่ได้ไม่ได้เพราะอะไรบ้าง? และการรอผลนาน
สมาชิกหมายเลข 8971907
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เพิ่งรู้ว่าการ หาคนที่ใช่ มาทำงานร่วมกับเรา ไม่ใช่เรื่องง่ายเลย
เข้าใจหัวอก HR เลย 555
จนป่านนี้ยัง ไม่ได้คนที่ใช่เลย