มีคำถาม เกี่ยวกับสิทธิ์ของข้าราชการ และประกันสังคมในเรื่องของการคลอดบุตร

ตอนนี้ตั้งครรภ์ได้ 36สัปดาห์ค่ะ ฝากครรภ์และจะคลอดที่โรงพยาบาลรัฐ ตัวดิฉันเองมีสิทธิ์ประกันสังคม ส่วนสามีรับราชการทหารมีสิทธิ์จ่ายตรงข้าราชการ อยากสอบถามว่า 1. ค่าคลอดบุตรทางโรงพยาบาลเขาจะให้เราใช้สิทธ

ภรรยาผมตั้งครรภ์ครับ ผมสิทธิ์ข้าราชการครับ แฟนสิทธิ์ประกันสังคม แต่แฟนลาออกจากงาน ต้น ก.พ.59 (ภาวะแท้งคุกคามจึงลาออก) แต่ประกันสังคมครุ้มครองอีก6เดือน สิทธิ์ประกันสังคมจึงหมด 31 ก.ค.59 แต่ ณ ตอนนี้คร

พอดีเพิ่งบรรจุเป็นข้าราชการ เลยต้องเปลี่ยนมาใช้สิทธิ์กรมบัญชีกลาง ซึ่งก่อนหน้านี้ใช้สิทธิ์ประกันสังคมในการฝากครรภ์ ตามเงื่อนไขแล้วเมื่อเราหยุดจ่ายประกันสังคม จะสามารถใช้สิทธิ์นี้ได้ต่อถึง6เดือน ซึ่งคำ

เห็นบางท่านบอกว่าอยากให้มีสิทธิประโยชน์เพิ่มเติมสำหรับคนโสดหรือคนไม่มีลูกบ้าง เพราะสิทธิประโยชน์ปัจจุบันไม่ได้ช่วยอะไรคนโสดหรือคนไม่มีลูกเลย แต่มีบางท่านบอกว่าการเพิ่มสิทธิประโยชน์สำหรับคนมีลูกนั้น ก็

ค่าฝากครรภ์ ค่าคลอดบุตร เบิกได้ไหม หรือได้ส่วนไหนบ้างครับ ภรรยาประกันสังคม สามีสิทธ์เบิกจ่ายตรงข้าราชการ ตอนนี้เข้าศิริราชจ่ายเองอย่างเดียวเลยครับ

ตั้งใจว่าจะซื้อแพ็กเกจคลอดเหมาจ่ายให้แฟนครับ แต่แอบหวั่นๆ ถ้าเกิดมีภาวะแทรกซ้อนต่างๆเกิดขึ้นจะต้องมีค่าใช้จ่ายเพิ่ม แอบสงสัยว่า ถ้ารพ.ที่คลอดเป็นสิทธิ์ประกันสังคมของแฟนอยุ่แล้ว หากมีภาวะวิกฤษต่างๆเกิด

ถ้าคุณเป็นมนุษย์เงินเดือน 2 รายการแรกคุณได้อัตโนมัติไม่ต้องทำอะไร คือหักค่าใช้จ่าย 50 เปอร์เซ็นต์ไม่เกิน 100,000 บาท กับลดหย่อนส่วนตัว 60,000 บาท แต่ที่เหลือทั้งหมด ระบบไม่หักให้ ต้องลุกขึ้นมาใช้สิทธิ

เราคลอดลูกเมื่อเดือนพฤศจิกายน68ค่ะที่รพ.ดังในกทม.วันที่คลอดช่วงพักฟื้นวันที่2มีเจ้าหน้าที่จากสำนักงานประกันสังคมเข้าเยี่ยมผู้ป่วยและคุณแม่ที่เป็นลูกจ้างมีประกันสังคมม.33และม.39 ซึ่งเราอยู่ในกลุ่มนี้ (

คนที่อายุ 40 ขึ้นไป มีใครเกิดโดยการคลอดกับหมอตำแยบ้างไหมคะ หรือแบบคลอดเองที่บ้าน ไม่ได้ไปคลอดที่โรงพยาบาล

ตามกฎหมายของประกันสังคม สามีสามารถลาได้15วัน ได้ใช่มั้ยคะสำหรับภรรยาที่ตั้งครรภ์ คลอดบุตร แต่บริษัทของสามีนี่ลาได้แค่5วัน เราสามารถทำยังไงได้บ้างคะ ทั้งที่กฎหมายระบุไว้ว่า15วัน