ทำงานมาได้ปีกว่าๆ ที่ผ่านมาการทำงานดีปกติทุกอย่าง ที่ บ. จะมีการประเมินผลงานทุกๆ 6 เดือน
แต่ 2 เดือนที่ผ่านมา มีปัญหาเรื่องงานเสร็จไม่ทันตามกำหนด แต่เราก็ได้ให้เหตุผล และคุยกับทั้งหัวหน้าและเจ้าของโปรเจคแล้ว ว่ามีสาเหตุจากอะไร
ส่วนใหญ่จะเป็นเพราะ requirement ที่เปลี่ยนกลับไปกลับมา เราก็ต้องเปลี่ยนตาม ทำให้งานเสร็จช้าออกไป แต่พอเมื่อเดือนก่อน เจ้าของโปรเจคก็จะรีบเร่งให้งานเสร็จในทันที
ภายใน 3 วัน ซึ่งเราไม่สามารถทำได้ทัน ก็เลยขอเวลา 1 อาทิตย์ ซึ่งก็สามารถจบโปรเจคได้ทันเวลาพอดี
ช่วงที่ขอเวลา 1 อาทิตย์ ในการจบโปรเจค หัวหน้าก็เรียกคุย ถึงเรื่องที่เราจบโปรเจคได้ช้ากว่ากำหนด มีตำหนิบ้าง และให้ปรับปรุงตัว ซึ่งเราเองก็ยอมรับในความผิดพลาดนี้
และเร่งจบโปรเจคนั้นทันเวลา หลังจากจบโปรเจคแล้ว อีก 1 อาทิตย์ต่อมา ทางหัวหน้ามีจดหมายเตือนมาว่า เราทำงานช้า ไม่เสร็จทันตามกำหนด และนี่คือการเตือนครั้งแรก
ให้เวลาปรับปรุงตัว 1 เดือน ถ้ายังไม่ปรับเค้าจะให้ออก
เราอยากถามว่า เราควรเซ็นต์ยินยอมในเงื่อนไขนี้หรือไม่ และถูกต้องตามกฎหมายไหม
เพราะหลังจากจบโปรเจคแล้ว งานอื่นๆ ของเราก็เป็นไปตามเวลา และไม่เลทอีกเลย จริงๆ เราสามารถเซ็นต์รับทราบได้ แต่เราอยา้ว่า บ. สามารถออกจดหมายแบบนี้ได้เหรอค่ะ
เหมือนการเซ็นต์ยินยอมลาออก โดยที่ บ. ไม่ต้องจ่ายชดเชย เราไม่แน่ใจว่า เค้าจะใช้เกณฑ์อะไรในการตัดสินว่า เราได้ปรับปรุงเรื่องที่เค้าแจ้งแล้ว
กลัวว่าเซ็นต์ไป พอถึงกำหนด เค้าบอกว่า เราไม่ปรับตัว กลายเป็นเราต้องลาออก รบกวนขอคำปรึกษาด้วยนะคะ ขอบคุณมากๆค่ะ
สอบถามเรื่องการประเมินผลงาน และให้ออกค่ะ
แต่ 2 เดือนที่ผ่านมา มีปัญหาเรื่องงานเสร็จไม่ทันตามกำหนด แต่เราก็ได้ให้เหตุผล และคุยกับทั้งหัวหน้าและเจ้าของโปรเจคแล้ว ว่ามีสาเหตุจากอะไร
ส่วนใหญ่จะเป็นเพราะ requirement ที่เปลี่ยนกลับไปกลับมา เราก็ต้องเปลี่ยนตาม ทำให้งานเสร็จช้าออกไป แต่พอเมื่อเดือนก่อน เจ้าของโปรเจคก็จะรีบเร่งให้งานเสร็จในทันที
ภายใน 3 วัน ซึ่งเราไม่สามารถทำได้ทัน ก็เลยขอเวลา 1 อาทิตย์ ซึ่งก็สามารถจบโปรเจคได้ทันเวลาพอดี
ช่วงที่ขอเวลา 1 อาทิตย์ ในการจบโปรเจค หัวหน้าก็เรียกคุย ถึงเรื่องที่เราจบโปรเจคได้ช้ากว่ากำหนด มีตำหนิบ้าง และให้ปรับปรุงตัว ซึ่งเราเองก็ยอมรับในความผิดพลาดนี้
และเร่งจบโปรเจคนั้นทันเวลา หลังจากจบโปรเจคแล้ว อีก 1 อาทิตย์ต่อมา ทางหัวหน้ามีจดหมายเตือนมาว่า เราทำงานช้า ไม่เสร็จทันตามกำหนด และนี่คือการเตือนครั้งแรก
ให้เวลาปรับปรุงตัว 1 เดือน ถ้ายังไม่ปรับเค้าจะให้ออก
เราอยากถามว่า เราควรเซ็นต์ยินยอมในเงื่อนไขนี้หรือไม่ และถูกต้องตามกฎหมายไหม
เพราะหลังจากจบโปรเจคแล้ว งานอื่นๆ ของเราก็เป็นไปตามเวลา และไม่เลทอีกเลย จริงๆ เราสามารถเซ็นต์รับทราบได้ แต่เราอยา้ว่า บ. สามารถออกจดหมายแบบนี้ได้เหรอค่ะ
เหมือนการเซ็นต์ยินยอมลาออก โดยที่ บ. ไม่ต้องจ่ายชดเชย เราไม่แน่ใจว่า เค้าจะใช้เกณฑ์อะไรในการตัดสินว่า เราได้ปรับปรุงเรื่องที่เค้าแจ้งแล้ว
กลัวว่าเซ็นต์ไป พอถึงกำหนด เค้าบอกว่า เราไม่ปรับตัว กลายเป็นเราต้องลาออก รบกวนขอคำปรึกษาด้วยนะคะ ขอบคุณมากๆค่ะ