หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
กรณีนี้นายจ้างสามารถปฎิเสธการค่าจ้างให้พนักงานไหมครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาชีวิต
ทรัพยากรบุคคล
สมมติว่าบริษัทไม่ได้จ่ายค่าไฟ แล้วถูกการไฟฟ้าตัดไฟทำให้พนักงานไม่สามารถทำงานได้ นายจ้างยังต้องจ่ายค่าจ้างให้กับพนักงานหรือไหมครับ ถ้านายจ้างให้เหตุผลว่าบริษัทไม่มีรายได้ทำให้มีการค้างชำระค่าไฟ
แล้วกรณีถ้านายจ้างไม่จ่ายค่าจ้าง ลูกจ้างสามารถดำเนินการอย่างได้บ้างครับ
ขอบคุณครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เห็นใครหลายๆคนบอกว่าถ้านายจ้างเลิกจ้างช่วงทดลองงาน
เช่นรับเข้ามาแล้วไม่มีงาน ไม่มีโปรเจ็กเข้ามาคือคาดว่าจะมีแต่ไม่มี ประเมินแมนเดย์ผิดคนมากกว่างาน บราๆ ทำไมพวกหัวหน้า นายจ้างที่ประเมินช่วงทดลองงานต้องหาข้ออ้าง ท
สมาชิกหมายเลข 2997643
เลิกจ้างไม่จ่ายค่าชดเชย
สวัสดีค่ะ รบกวนสอบถามหน่อยค่ะว่าในกรณีนายจ้าง แจ้งว่าดูแลพนักงานไม่ไหว แล้วเเจ้งให้พนักงานคนนั้นออกไปหางานใหม่ โดยไม่มีการมีจ่ายเงินค่าชดเชยใดๆ ให้ทั้งสิ้น อ้าง
สมาชิกหมายเลข 8523895
ทำงานเลยวัยเกษียณ (55 ปี)... เตรียมรับค่าชดเชย “2 เด้ง” ศาลชี้ทำงานต่อ = เริ่มสัญญาใหม่
📌 เมื่อพนักงานอายุครบเกณฑ์เกษียณตามที่บริษัทกำหนด ส่วนใหญ่มักจะตั้งไว้ที่ 55 หรือ 60 ปี กฎหมายแรงงานถือว่า "การเกษียณอายุ = การเลิกจ้าง" ซึ่งนายจ้างต
Lady_Simplicity
สอบถามเรื่องสัญญาการจ้างงาน
สอบถามค่ะ ถ้าบริษัทมีการเซ็นสัญญาจ้างเราเป็นพนง.ชั่วคราว (contract) กรณีจ้างต่อ หรือ ไม่จ้างต่อเมื่อครบกำหนดสัญญา นายจ้างจำเป็นต้องบอกลูกจ้างล่วงหน้า 1. เดือนหร
สมุดโน้ตล่องหน
สอบถามการคำนวณค่าล่วงเวลาวันหยุดนักขัตฤกษ์พนักงานรายวัน
รบกวนสอบถามเพื่อนๆที่ทำงานHR หรือคนที่รู้กฏหมายแรงงานค่ะ ตามที่กฏหมายกำหนด มาตรา๖๒ในกรณีที่นายจ้างให้ลูกจ้างทำงานในวันหยุดตามมาตรา๒๘มาตรา๒๙หรือมาตรา๓๐ให้นายจ้าง
min-aik
สอบถามเรื่องสัญญาจ้างงานไม่เป็นธรรม
รบกวนสอบถามเรื่องสัญญาจ้างงานไม่เป็นธรรม โดยปกติจะพบแต่ว่าห้ามมิให้ลูกจ้างทำงานลักษณะแข่งขันกับนายจ้างเป็นระยะเวลานึง ของที่ผมตกลงไปคือ 1 ปี แต่สัญญาจ้างงานที่ผ
สมาชิกหมายเลข 6879576
ปรึกษาประเด็นแรงงาน เรื่อง นายจ้างประกาศให้ลูกจ้างมาทำงานในวันหยุด แล้วลูกจ้างไม่ยอมครับ
ข้อเท็จจริงครับ นายจ้างจะให้ลูกจ้างมาทำงานในวันเสาร์หนึ่ง แล้วให้ไปชดเชยวันหยุดวันอื่นแทน เพื่อประโยชน์ของไลน์การผลิตจะได้ต่อเนื่องครับ แต่ปัญหาคือ สหภาพไม่ยอมโ
สมาชิกหมายเลข 1119087
ถ้าวันใดวันนึง AI + หุ่นยนต์ ทำงานได้เทียบเท่าพนักงานส่วนใหญ่ จนนายจ้างไล่คนออกเกือบหมด นายจ้างจะหาลูกค้าจากไหน
ลองจินตนาการดู ถ้าวันหนึ่ง AI เก่งจนคุมโปรเจกต์แทนเราได้ และหุ่นยนต์ก็แพ็กของ ส่งของ หรือทำงานในโรงงานแทนคนได้ 100% จนเจ้าของธุรกิจตัดสินใจเลิกจ้างพนักงานเกือบท
สมาชิกหมายเลข 7524696
สอบถามเกี่ยวกับ HR และ กฏหมายแรงงาน กรณีช่วงทดลองงาน
สอบถามนะครับ กรณีนายจ้างกำหนดเวลาช่วงทดลองงาน ไว้ 120วันสำหรับพนักงานใหม่ สมมติทำงานไปสองเดือน ต้องการเลิกจ้าง สามารถทำได้ไหมครับ ต้องแจ้งล่วงหน้า 30วัน หรือต้อ
เด๊าะแด๊ะ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาชีวิต
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
กรณีนี้นายจ้างสามารถปฎิเสธการค่าจ้างให้พนักงานไหมครับ
แล้วกรณีถ้านายจ้างไม่จ่ายค่าจ้าง ลูกจ้างสามารถดำเนินการอย่างได้บ้างครับ
ขอบคุณครับ