ความแตกต่างทางศาสนากับการทำงาน ?

ผมสงสัยนานแล้วอะครับ คือตัวผมเป็นคนนับถือ ศาสนาอิสลามครับ เวลาทำงานมันเป็นเรื่องปกติที่ผมจะต้องละหมาดเมื่อถึงเวลาที่กำหนดในเวลางานก็มีคาบเกี่ยวบ้าง สองเวลาคือ เที่ยงผมใช้เวลาพักเที่ยง ส่วนบ่ายผมใช้เวลาก่อนกลับบ้านละหมาดครับ ซึ่งที่ทำงานเก่าไม่มีปัญหาอะไร ?เรื่องอาหารการกินก็ด้วยเรื่องมากนิดหน่อย ไม่ได้นั่งทานร้านอาหารปกติตามเพื่อนร่วมงาน จะทานร้านที่ฮาลาล(มุสลิมทานได้) ไม่มีปัญหาอะไรกับเพื่อนร่วมงานเก่าเลยนะครับ ทำงานราบรื่นซะอีก แต่ทว่าพอผมไปสัมภาษณ์งานที่ใหม่ จะโดนถามเสมอเลยว่า ไม่ละหมาดได้ไหม ไม่ทานอาหารฮาลาลได้ไหม เค้าบอกว่าสิ่งเหล่านี้ทำให้ขาดสังคมในการทำงาน(มันไม่ได้ขาดหรอกครับ แค่เข้าใจกันก็ไปด้วยกันได้) แล้วส่วนมากผมจะไม่ได้งานด้วยเหตุผลเหล่าๆนี้แหละ เช่น บางที่เค้าก็บอกตรงๆเลยว่า ไม่อยากทำละหมาดเพราะ งานค่อนข้างหนัก(เป็นสาย Foodsci คุมไลน์ผลิตอาหาร) ผมก็ไม่ซีเรียสแค่ขอเวลา 5-10 นาทีมาละหมาดแค่นั้นเองครับ เลยอยากถามมุมมองของท่านอื่นๆในห้องว่า เรื่องความแตกต่างของศาสนามันร้ายแรงถึงขั้นเป็นเหตุผลไม่รับเข้าทำงานเลยหรอครับ ?


ปล.เน้นย้ำว่าจะเปลี่ยนงานใหม่เพราะต้องการทำงานใน กทม. ครอบครัวขอมาครับ เรื่องสังคมการทำงานราบรื่นดีเพราะว่า เพื่อนร่วมงานเข้าใจ นายเข้าใจ เพียงแค่ตอนสังสรรค์ไม่ได้ไปสักเท่าไรเพราะผมทานกับพวกเขาไม่ได้ ตอนนี้เก็บมาคิดนานจนเป็นข้อเปรียบเทียบเลยว่า งานเราก็ทำตลอดเราแค่ขอละหมาด แค่นี้ไม่ได้หรอ เพราะบางคนไปเข้าห้องน้ำ ซื้อกาแฟ สูบบุหรี่ ? มันเยอะยิ่งกว่าผมอีก ?

ปล.2 งดดราม่าเกี่ยวกับศาสนาเลยนะครับ อยากได้ความเห็นในการทำงานเท่านั้น