หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
รบกวนถามพี่ๆ HR ทุกท่านครับ เรื่องบัตรพนักงาน
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
คือเจ้านายผมเค้าให้หาข้อมูลการทำบัตรพนักงานน่ะครับ ว่าระหว่างที่สั่งร้านทำบัตรพนักงานให้ กับ ซื้อเครื่องมาทำบัตรพนักงานเอง อย่างไหนจะคุ้มกว่ากัน ที่บริษัทมีพนักงานประมาณร้อยกว่าคนครับ
พี่ๆท่านใดมีความคิดเห็นอย่างไรแนะนำกันได้ครับ ขอบคุณครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถาม...คุณคิดว่าบัตรพนักงานยังมีความสำคัญและจำเป็นมากน้อยแค่ไหน ในปัจจุบันนี้
อยากจะขอถาม HR รวมถึงกลุ่มคนทำงานเป็นพนักงานออฟฟิต หรือพนักงานโรงงาน หรือ..อื่นๆๆๆ ค่ะ ว่าตอนนี้บัตรประจำตัวพนักงาน ที่ใช้แขวนคอ ใช้หนีบติดไว้ที่อกเสื้อ ยังมีความจำเป็นแค่ไหนคะ
สมาชิกหมายเลข 4989716
💡 Tips: วิธีทำ ต้นแบบบัตรพนักงาน พร้อมรูปถ่าย แบบเหนื่อยรอบเดียว แล้วครั้งต่อไปเวลาใช้งาน ก็จะง่าย ๆ
เคยไหมครับ ? - จะทำบัตรพนักงาน (หรือบัตรอื่น ๆ) แต่ละที ต้องป้อน แต่ง ขยับโน่นนี่ กันทุกครั้ง - เพิ่มรายชื่อ จะทำใหม่ เหมือนต้องมานั่งทำทีละคน&n
ศุภชัย(หาดใหญ่)ประเสริฐเวชทนต์
บัตรพนักงาน แบบ PVC สามารถทำเองได้ไหมคะ
เรื่องมีอยู่ว่า อยากได้บัตรพนักงาน ชนิดบัตรแข็งๆ หรือประมาณแบบบัตร PVC ค่ะ แต่สั่งจำนวนไม่ถึง 10 ใบ ลองเข้า goo ดูแล้วมีแต่สั่งครั้งละเยอะๆถึงจะรับทำน่ะค่ะ(เจอเว็บนึงขั้นต่ำไม่ถึง 10 ใบ ราคารับได้แต่ไ
สมาชิกหมายเลข 1397338
ปรึกษาการซื้อเครื่องพิมพ์บัตร PVC อยากทำบัตรแบบพรีเมี่ยมเกรดดีๆ
ตัวอย่างบัตรที่อยากได้ ขอยืมภาพมาจากเว็บนะครับ ตอนนี้ทดลองใช้เป็นตัว EPSON L805 แต่คุณภาพการ์ดที่ได้ออกมานั้นยังไม่พอใจ ตอนนี้เลยกำลังมองรุ่นแบบที่ใช้ ribbon แต่ว่ามีหลายรุ่นมาก อยากขอคำแนะนำรุ่นไ
Gliamours
บริษัทขอให้ทำงานควบอีก 1 ตำแหน่ง โดยเสนอเงินเดือนเดือนเพิ่ม 50,000 บาท
ผมทำงานตำแหน่ง HR Manager สมมุติว่าเงินเดือน 1xx,xxx บาท มีหน้าที่รับผิดชอบงานทั้งหมดในแผนก HR ทั้ง HRM, HRD, ER, Admin, Legal พอดีมีพี่ผู้จัดการอีกแผนกลาออก (แผนกความปลอดภัย) Safety Manager เนื่องจ
สมาชิกหมายเลข 5413890
เปลี่ยนงานบ่อย เท่ากับไม่เก่ง ไม่ลึกซึ้ง เขาใช้เกณฑ์อะไรวัด ?
จากกระทู้ที่ผมตั้งครั้งก่อน มีคน Inbox มา ว่าเปลี่ยนงานบ่อย HR หรือคนอื่นจะมองว่าไม่เก่ง ทำงานได้ไม่ลึกซึ้ง ทั้งที่ผมทำเเต่ละที่ 1 ปี เป็นส่วนใหญ่ ทำไมคนรุ่นเก่าๆ เขามองว่า 1 ปี ทำให้คนเก่งไม่ได้ ต้อง
สมาชิกหมายเลข 7852264
HR มีแขวนชื่อ กลุ่มพนักงานที่ประท้วงโบนัสไหม
เช่น ที่มีข่าวตอนนี้ เห็นในข่าวคุยกันหลายครั้ง การที่เรียกร้องอยากได้ 7 เดือน 9 เดือน หรือ 10-12 เดือน แหล่งข่าวก็ยังไม่แน่ชัด ถ้าเรียกร้องมากเกินไป กลุ่ม HR มีแขวนชื่อบ้างไหม
ผีน้อยเพื่อนรัก
ถ้าบริษัทเอาเปรียบพนักไม่ยอมเลื่อนเงินทั้งๆที่ทำงานหนักอยู่คนเดียวคนที่หามาก็ทำไม่ได้สุดท้ายก็เราแต่เงินเดือนน้อยนิดทำไง
ควรจัดการยังไงดีคะเงินเดือนแค่4000แต่คนที่มาทำได้หลักหมื่นแค่สุดท้ายก็ทำไม่ได่หัวหน้าส่งคำร้องขอเพิ่มเงินก็ไม่ได้ข่วยอะไรควรทำไงดีคะ?
สมาชิกหมายเลข 9194904
พนักงานเซเว่นทำงี้ได้ด้วยหรอคะ5555
คือว่าลาออกจากเซเว่นแล้วค่ะ แต่่พนักงานเก่าไม่จบเป็นเด็ก ร้องเรียนไปได้มั้ยคะ งงมาก ท้าตบด้วยค่ะ5555
สมาชิกหมายเลข 9163660
มองมุมกลับ พนักงานที่กล้าเป็นแกนนำสมาชิกสหภาพแรงงาน ประสิทธิภาพการทำงานของเขาต้องเป๊ะ อยู่นะ...
เพราะคงเป็นที่เพ่งเล็งของบริษัท และ ผู้บริหาร กว่าพนักงานปกติ พลาดคือตายแหงๆ
สมาชิกหมายเลข 7087614
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
รบกวนถามพี่ๆ HR ทุกท่านครับ เรื่องบัตรพนักงาน
พี่ๆท่านใดมีความคิดเห็นอย่างไรแนะนำกันได้ครับ ขอบคุณครับ