หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
รบกวนถามพี่ๆ HR ทุกท่านครับ เรื่องบัตรพนักงาน
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
คือเจ้านายผมเค้าให้หาข้อมูลการทำบัตรพนักงานน่ะครับ ว่าระหว่างที่สั่งร้านทำบัตรพนักงานให้ กับ ซื้อเครื่องมาทำบัตรพนักงานเอง อย่างไหนจะคุ้มกว่ากัน ที่บริษัทมีพนักงานประมาณร้อยกว่าคนครับ
พี่ๆท่านใดมีความคิดเห็นอย่างไรแนะนำกันได้ครับ ขอบคุณครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถาม...คุณคิดว่าบัตรพนักงานยังมีความสำคัญและจำเป็นมากน้อยแค่ไหน ในปัจจุบันนี้
อยากจะขอถาม HR รวมถึงกลุ่มคนทำงานเป็นพนักงานออฟฟิต หรือพนักงานโรงงาน หรือ..อื่นๆๆๆ ค่ะ ว่าตอนนี้บัตรประจำตัวพนักงาน ที่ใช้แขวนคอ ใช้หนีบติดไว้ที่อกเสื้อ ยังมีความจำเป็นแค่ไหนคะ
สมาชิกหมายเลข 4989716
💡 Tips: วิธีทำ ต้นแบบบัตรพนักงาน พร้อมรูปถ่าย แบบเหนื่อยรอบเดียว แล้วครั้งต่อไปเวลาใช้งาน ก็จะง่าย ๆ
เคยไหมครับ ? - จะทำบัตรพนักงาน (หรือบัตรอื่น ๆ) แต่ละที ต้องป้อน แต่ง ขยับโน่นนี่ กันทุกครั้ง - เพิ่มรายชื่อ จะทำใหม่ เหมือนต้องมานั่งทำทีละคน&n
ศุภชัย(หาดใหญ่)ประเสริฐเวชทนต์
บัตรพนักงาน แบบ PVC สามารถทำเองได้ไหมคะ
เรื่องมีอยู่ว่า อยากได้บัตรพนักงาน ชนิดบัตรแข็งๆ หรือประมาณแบบบัตร PVC ค่ะ แต่สั่งจำนวนไม่ถึง 10 ใบ ลองเข้า goo ดูแล้วมีแต่สั่งครั้งละเยอะๆถึงจะรับทำน่ะค่ะ(เจอเว็บนึงขั้นต่ำไม่ถึง 10 ใบ ราคารับได้แต่ไ
สมาชิกหมายเลข 1397338
ถ้าเจ้านายบอกว่าใครอยากลาออกให้มาเซ็นเอง จะจ่ายชดเชย 10 เดือน…คุณจะยอมลาออกไหม?
บริษัทประกาศว่า “ถ้าใครสมัครใจลาออก สามารถมาเซ็นลาออกได้เลย แล้วบริษัทจะจ่ายชดเชยให้ 10 เดือน รับ 30 คน” ถ้าเป็นคุณ คุณจะตัดสินใจลาออกไหม? เพราะเหตุผลอะไร เช่น คิดว่าคุ้มแล้ว / ยังอยากทำ
Kazuto
คิดยังไงกับผู้สมัครที่ทำงานอายุงานไม่ครบ 1 ปี แต่อยากเปลี่ยนงานเพราะเรียนรู้งานครบหมดแล้ว👀
ค่ะ ก็ตามหัวข้อเลยค่ะ55555555555555555 เราเดินสาย HR มา 2 Y.++ อยากฟังมุมมอง ทั้งตัว ผู้สมัคร และ HR คนอื่นๆด้วยค่ะ เราทำงานมา 2 ที่ ในระยะเวลา 2 ปีกว่า สาย HR เราคือ Recruit ซึ่งแน่นอน เราต้องScreeni
สมาชิกหมายเลข 8016428
ทำไม HR บางส่วนถึงไม่ยอมเปลี่ยนเป็น HR Tech?
เป็นความจริงที่น่ากังวลว่า หากฝ่ายบุคคล (HR) ไม่ปรับตัวและเรียนรู้การใช้เทคโนโลยี หรือที่เรียกว่า HR Tech อาจเสี่ยงต่อการตกงานในอนาคตได้จริง เหตุผลและแนวทางการเรียนรู้มีดังนี้ครับทำไม HR บางส่วนถึงไม่
สมาชิกหมายเลข 7127114
โดนบริษัทหลอกเรื่องเงินเดือนที่จะได้รับตอนลาออก
เรื่องมีอยู่ว่าทางผมทำงานกับบริษัทที่มชื่อว่า Concentrix แล้วทีนี้ได้รับแจ้งว่าไม่ผ่านโปร เนื่องจากทำยอดได้ไม่เพียงพอ ซึ่งเข้าใจได้จึงยอมรับที่จะออกมาเมื่อวันที่ 14 เมษายน แต่ว่าทีนี้ทางหัวหน้าทีมบอกว
สมาชิกหมายเลข 4048594
Hr cj นิสัยแย่มากค่ะเราสมัครงานผ่านออนไลน์
HR cj เอ็กนิสัยแย่มากค่ะ เรางงมากเราสมัครไป1รอบ ยังไม่ได้สัมภาษณ์งานใดๆ ขอไม่สัมภาษณ์งานเลื่อนออกไปก่อน ให้เขารับคนอื่นก่อนเลย เพราะเราต้องกลับต่างจังหวัดแบบมีธุระด่วนจริงๆ เว้นระยะไปพัก1 พอเราไปสม
สมาชิกหมายเลข 5844681
ใส่ซิมมาไม่มีสัญญาณ
สวัสดีค่ะ ดิฉันมีซิมวัน-ทู-คอล เบอร์นี้ปกติจะรักษาวันใช้งานไว้เรื่อย ๆ แต่พักหลังไม่ได้ใช้งานบ่อย พอใส่ซิมกลับมา สัญญาณไม่ขึ้น เลยนำไปติดต่อที่ Telewiz แล้วพนักงานแจ้งว่าต้องใช้บัตรประชาชนและใบมรณะบั
สมาชิกหมายเลข 3131421
เราจะจัดการกับความรู้สึกยังไง เมื่อรู้ว่าเพื่อนได้เงินเดือนเยอะกว่าเรา 20,000 บาท ???
ยอมรับว่ารู้สึกอิจฉา ยอมรับว่ารู้สึกไม่แฟร์ จะจัดการกับความรู้สึกนี้ยังไง เพราะยังชอบงานที่ทำ ช่วงต้นปีที่ผ่านมา ผมเริ่มงานเป็น Manager ในบริษัทหนึ่ง (ผมมีประสบการณ์เป็น Manager มาพอสมควร) ผมเรียกเงิ
สมาชิกหมายเลข 7736439
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
รบกวนถามพี่ๆ HR ทุกท่านครับ เรื่องบัตรพนักงาน
พี่ๆท่านใดมีความคิดเห็นอย่างไรแนะนำกันได้ครับ ขอบคุณครับ