หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ไม่แปลกใจที่แพรนด้าขาดทุน
กระทู้สนทนา
หุ้น
พนักงานตำแหน่งสูงๆ ที่นี่เงินเดือน เยอะ มาก เมื่อเทียบกับ ความสามาถ
ดูภายนอกเหมือนจะดีแต่ภายในการเมืองเยอะมาก การทำงานซ้ำซ้อน ตำแหน่งงานซ้ำซ้อนมาก
กฎระเบียบ มีไว้ใช้กับพนักงานระดับปฏิบัติการ เท่านั้น
ที่นี่เล่นเส้นสายกันสุด ๆ เด็กใครลูกพี่ใหญ่ ก็สบายไป ลูกพี่ไม่ใหญ่ทำงานเยี่ยงทาส
พนักงานระดับปฏิบัติการ โบนัสน้อยนิด ระดับใหญ่โบนัสถล่มทลายย้ำถล่มทลาย
ผู้ถือหุ้นคิดกันยังไงครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ขอคำแนะนำการทำงานที่บริษัทแพรนด้าจิวเวอรี่ทีค่ะ
สวัสดีค่ะ พอดีอีก2วันข้างหน้ามีนัดสัมภาษณ์ตำแหน่ง Brand Marketing co-ordinator กับทางบริษัทpranda group แต่ทางเราค่อนข้างลังเลเพราะตอนแรกส่งcvไปสมัครอีกตำแหน่งนึง แต่เขาส่งเมลนัดสัมภาษณ์ตำแหน่ง BMC นี
สมาชิกหมายเลข 4943863
ใครเคยไปสัทภาษณ์งาน บริษัท แพรนด้าจิวเวลรี่บ้างค่ะ ขอคำปรึกษาหรือช่วยแนะนำหน่อยค่ะว่าสัมภาษณ์เกี่ยวกับอะไรบ้าง
ใครเคยไปสัทภาษณ์งาน บริษัท แพรนด้าจิวเวลรี่บ้างค่ะ ขอคำปรึกษาหน่อยค่ะ
สมาชิกหมายเลข 2725978
มีใครเคยทำหรือมีประสบการณ์สมัครงานสัมภาษณ์งานแพรนด้าจิวเวลรี่บ้าง
พอดีเราสมัครตำแหน่งธุรการไว้อ้ะค่ะ เค้าเรียกใหไปสอบการใช้โปรแกรมเบื้องต้น กับสอบคำนวณเลขเราสอบผ่านแล้วเบื้องต้น แต่เค้านัดเราสัมภาษณ์อีกทีวันพรุ่งนี้กับผู้จัดการ เราเลยไม่รู้ต้องเตรียมตัวไงบ้าง ใครเคย
สมาชิกหมายเลข 1166905
Pranda. จะเป็นอย่างไรต่อครับ. ติดมานานมาก. วันนี้ก็ลงแรงตั้งแต่เช้าเลย เกิดอะไรขึ้น
รบกวนผู้ที่พอจะมีข้อมูลช่วยวิเคราะห์ทีครับ. ว่บริษัทจะไปต่อไหวไหม. ก็พอจะทราบอยู่ ว่าธุรกิจนี้เป็นธุรกิจที่ขึ้นกับความพอใจเป็นหลัก ถ้าเศรษฐกิจไม่ดี คนก็ไม่มีอารมณ์จะมาซื้อเครื่องประดับใส่กันหรอก. แต่
thebamboo
มีบริษัทแบบนี้ในโลก (ไม่อยากจะเอ่ยจริงๆ ความชั่วมีเยอะมาก)
ดิฉันได้มาทำงานที่บริษัทจิวเวลรี่ในจังหวัดตราด เนื่องจากสนใจชื่นชอบผลงานและดีไซน์ของบริษัท แต่ไม่ได้เขียนใบสมัคร แค่ส่งอีเมลไป ผ่านไปเดือนกว่าๆ เค้าโทรมาบอกว่าจะรับให้มาอยู่ที่ตราดได้มั้ย บังเอิญว่าเ
OoZm
ขอถามเกี่ยวกับ บริษัทที่เปลี่ยนเป็น มหาชน ครับ
1. ตำแหน่งกำมะลอ(มั๊ง) บริษัทที่ผมเคยทำงาน เมื่อก่อนยังไม่ได้เข้ามหาชน ผู้บริหารเคยบอกว่า จะเข้ามหาชนได้ต้องมีตำแหน่งครบตาม กฎระเบียบ บลาๆๆๆ (ไม่รู้ว่าผมเข้าใจถูกหรือเปล่านะ) ดังนั้นเพื่อเตรียมพร้อมใน
GODBABY
ระหว่าง งานข้าราชการ กระทรวง กับ ข้าราชการ สำนักพระราชวัง เลือกอะไรดีคะ
ปัจจุบัน หนูเป็นข้าราชการ สายวิชาการ ระดับ ปฏิบัติการ ในกระทรวงหนึ่งอยู่ค่ะ ต่อมา เพิ่งได้รับโอกาสในการโอนย้ายเข้ารับราชการตำแหน่งหนึ่งในสังกัดสำนักพระราชวัง ตอนนี้ตัดสินใจไม่ถูกว่าควรเลือกเดินเส้นทาง
พิงใจ
สอบถามผู้รู้เรื่องกฎหมายแรงงาน
วันนี้ได้พนักงานทุกคนได้เข้าประชุมทางเจ้าของได้ประกาศระเบียบบริษัทใหม่ออกมาดังนี้ 1. พนง.มีสิทธิ์ลาพักร้อนได้ 6 วัน/ปี สามารถใช้สิทธิ์ลาได้จะไปถูกหักใน performance ของโบนัสวันละ1% 2. ลาป่วยเกิน 3 วันต
สมาชิกหมายเลข 1152324
ตัดสินใจไม่ได้กับการย้ายงานครั้งใหม่
อยากถามความเห็นเพื่อนๆที่ผ่านมาเห็นกระทู้นี้ ตอนนี้เป็นจุดเปลี่ยนอีกครั้งที่มี บริษัทใหม่มาชวนไปร่วมงาน แต่กำลังลังเล 50-50 ถ้าเงื่อนไขคือ ที่เก่า ชิวๆ ยืดหยุ่น ไม่ระเบียบจัด สบายๆ แต่งานเยอะไม่เป็น
hikaru_shindo
ได้โบนัส 25 ธค ควรแจ้งลาออก ต้นเดือน ธค หรือ หลังจากได้รับโบนัสแล้ว
คือเราได้งานใหม่แล้วค่ะ สัมภาษณ์ผ่าน ตกลงรับเข้าทำงาน และจะไปเริ่มงานที่ใหม่ ต้นปีใหม่ค่ะ (ขอเลื่อนวันเริ่มงานจาก 17 ธค) บริษัทเดิมเรา จ่ายโบนัสให้กับพนักงาน วันที่ 25 ธค ค่ะ ถ้าเราแจ้งลาออกกับทางบริษ
สมาชิกหมายเลข 1124212
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
หุ้น
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ไม่แปลกใจที่แพรนด้าขาดทุน
ดูภายนอกเหมือนจะดีแต่ภายในการเมืองเยอะมาก การทำงานซ้ำซ้อน ตำแหน่งงานซ้ำซ้อนมาก
กฎระเบียบ มีไว้ใช้กับพนักงานระดับปฏิบัติการ เท่านั้น
ที่นี่เล่นเส้นสายกันสุด ๆ เด็กใครลูกพี่ใหญ่ ก็สบายไป ลูกพี่ไม่ใหญ่ทำงานเยี่ยงทาส
พนักงานระดับปฏิบัติการ โบนัสน้อยนิด ระดับใหญ่โบนัสถล่มทลายย้ำถล่มทลาย
ผู้ถือหุ้นคิดกันยังไงครับ