▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
ยังไม่พ้นโปรแต่อยากลาออก แต่โดนรั้งไว้
อยากเรียนถามดังนี้
1.โดยปกติการที่ยังไม่พ้นโปรหารลาออกสามารถแจ้งวันนี้ พุ่งนี้ก็ไม่ต้องมาเลยหรือเปล่าครับ
2. ถ้าในสัญญามีการระบุว่า การจะออกเราต้องบอกกล่าวล่วงหน้า 30 วัน (ความหมายอันนี้หมายถึงกรณีที่พ้นโปรไปแล้วใช่เปล่าครับ)
3. จากข้อ2 ถ้าเขาระบุไปในเชิงว่า ถึงแม้จะไม่ พ้นโปรการลาออกก็ต้องแจ้งล่วงหน้า 30 วันแต่ผมอยู่ไม่ถึง 30 วัน จะโดนบริษัทฟ้องทีหลังไหมครับ
ขอบคุณครับ