ขอแชร์ประสบการณ์ การทำงานตลอดสิบกว่าปีบ้างนะคะ
ที่ผ่านมามีโอกาสได้ร่วมงานกับบริษัทข้ามชาติทั้ง อเมริกา เนเธอร์แลนด์ ไต้หวัน และญี่ปุ่น
ก็เก็บเกี่ยวประสบการณ์มาเรื่อย ช่วงนี้น่าจะมีน้องๆ เด็กจบใหม่ที่หางานกันอยู่
เผื่อจะเป็นข้อคิดและมีประโยชน์กับน้องๆ ในการทำงานในอนาคตบ้างนะคะ
โชคดีที่ได้มีโอกาสร่วมงานกับคนหลายประเภทและหลายคนที่เก่งมีความสามารถรอบด้าน
ทำให้เราได้เรียนรู้ และนำมาพัฒนาปรับปรุงตัวเราเองอยู่เสมอ
แต่ก็มีเก่งบางประเภท ที่ไม่เป็นที่ต้องการขององค์กรนะคะ ยกตัวอย่างให้ดูกันค่ะ
1. เก่ง... แต่โกง คนประเภทนี้ไม่ซื่อสัตย์ คิดถึงแต่ผลประโยชน์ระยะสั้น
ไม่คำนึงถึงชีวิตการทำงานต่อไปข้างหน้า ไม่ว่าเราจะทำงานที่ไหน ควรมีใจภักดิ์
เรื่องแดงที่บริษัทเก่า อย่าคิดว่าที่อื่นคงไม่รู้ สังคมการทำงานบางทีก็แคบ มี connection กันอยู่
เป็นคนเก่งควรมีให้ครบด้านคุณธรรมและจริยธรรม เพื่อให้เป็น คนเก่งที่เป็นคนดี
2. เก่ง... แต่ปาก มัวแต่รำ เอาแต่เลื้อย เสียเวลาค่ะ ไม่ได้ลงมือทำเสียที
ขี้โม้ไปเรื่อย วาดภาพวิมานในอากาศซะสวยหรู คิดว่าตัวเก่ง แต่ไม่สามารถทำออกมาเป็นรูปธรรมได้
3. เก่ง... แต่วุฒิภาวะทางอารมณ์ต่ำ ในที่ทำงาน เราต้องเจอกับคนหลายประเภท
ไม่ใช่ทุกคนจะได้ดั่งใจเราไปซะทุกอย่าง การสร้างสัมพันธภาพกับเพื่อนร่วมงานเป็นเรื่องสำคัญ
ควรเลือกใช้คำพูดคำจาให้เหมาะสม ให้เกียรติเพื่อนร่วมงาน และอย่าเอาเรื่องส่วนตัวเข้ามาปนกับเรื่องของงาน
4. เก่ง... แต่ไม่รักและไม่เข้าใจหน้าที่ของตน เราต้องรู้จักขอบเขตหน้าที่ที่รับผิดชอบ
รักและภูมิใจ เอาใจใส่ในงานที่ทำ การที่คิดลบหรือคิดแต่ผลไม่ดีต่องานที่รับผิดชอบ
เท่ากับเป็นการทำร้ายตัวเอง เป็นการสะกดจิตให้ตัวเองไม่ชอบไม่รักงานที่ทำ
5. เก่ง... แต่ไม่พัฒนา คนเก่งต้องเรียนรู้และพัฒนาตัวเองอย่างต่อเนื่อง
ตามแผนกลยุทธ์ของบริษัทที่เปลี่ยนแปลงได้ตลอด หมั่นหาความรู้ เพิ่มเติมความสามารถยิ่งขึ้นไป
6. เก่ง... แต่ไม่แสดงออก กรณีนี้หมายถึงควรหัดแสดงความคิดเห็น หรือนำเสนอผลงานของตนเสียบ้าง
กับเจ้านาย ไม่ใช่จะถูกไปเสียทุกเรื่อง หากเรามีความคิดเห็นในเรื่องนั้นยังไง ลองหัดนำเสนอความคิดนั้น
อาจเป็นไอเดียที่ดีที่สุดแห่งปีเลยก็เป็นได้นะ รวมถึงฝึกพูดในที่ประชุม ให้คล่องแคล่ว ฉะฉาน
เผื่อมีโอกาสได้นำเสนอผลงานต่อหน้าผู้หลักผู้ใหญ่ ให้ผลงานเข้าตากันบ้าง
7. เก่ง... แต่ไม่ได้ภาษา ข้อสุดท้ายนี้สำคัญมากสำหรับคนที่ทำงานในองค์กรข้ามชาติ
คุณหลีกเลี่ยงไม่ได้ที่จะต้องใช้ทักษะด้านภาษาอังกฤษ โดยเฉพาะทักษะการอ่าน การเขียน
การสื่อสารโดยอีเมล โดยมากจะต้องใช้ภาษาอังกฤษ ยิ่งถ้าเจ้านายเป็นคนต่างชาติ
หรือต้องมีการประชุมข้ามชาติ นั่นหมายถึงคุณก็ต้องใช้ทักษะการพูด การฟังด้วย
เก่งแต่สื่อสารไม่ได้ อย่างนี้เราก็อดแสดงความสามารถในเวทีระดับโลกเชียวนะ ^^
หวังว่าจะเป็นประโยชน์กับน้องๆ บ้างนะคะ โชคดี มีงานทำทุกคนค่ะ
คนเก่ง... ที่องค์กรอยากให้ปรับปรุง
ที่ผ่านมามีโอกาสได้ร่วมงานกับบริษัทข้ามชาติทั้ง อเมริกา เนเธอร์แลนด์ ไต้หวัน และญี่ปุ่น
ก็เก็บเกี่ยวประสบการณ์มาเรื่อย ช่วงนี้น่าจะมีน้องๆ เด็กจบใหม่ที่หางานกันอยู่
เผื่อจะเป็นข้อคิดและมีประโยชน์กับน้องๆ ในการทำงานในอนาคตบ้างนะคะ
โชคดีที่ได้มีโอกาสร่วมงานกับคนหลายประเภทและหลายคนที่เก่งมีความสามารถรอบด้าน
ทำให้เราได้เรียนรู้ และนำมาพัฒนาปรับปรุงตัวเราเองอยู่เสมอ
แต่ก็มีเก่งบางประเภท ที่ไม่เป็นที่ต้องการขององค์กรนะคะ ยกตัวอย่างให้ดูกันค่ะ
1. เก่ง... แต่โกง คนประเภทนี้ไม่ซื่อสัตย์ คิดถึงแต่ผลประโยชน์ระยะสั้น
ไม่คำนึงถึงชีวิตการทำงานต่อไปข้างหน้า ไม่ว่าเราจะทำงานที่ไหน ควรมีใจภักดิ์
เรื่องแดงที่บริษัทเก่า อย่าคิดว่าที่อื่นคงไม่รู้ สังคมการทำงานบางทีก็แคบ มี connection กันอยู่
เป็นคนเก่งควรมีให้ครบด้านคุณธรรมและจริยธรรม เพื่อให้เป็น คนเก่งที่เป็นคนดี
2. เก่ง... แต่ปาก มัวแต่รำ เอาแต่เลื้อย เสียเวลาค่ะ ไม่ได้ลงมือทำเสียที
ขี้โม้ไปเรื่อย วาดภาพวิมานในอากาศซะสวยหรู คิดว่าตัวเก่ง แต่ไม่สามารถทำออกมาเป็นรูปธรรมได้
3. เก่ง... แต่วุฒิภาวะทางอารมณ์ต่ำ ในที่ทำงาน เราต้องเจอกับคนหลายประเภท
ไม่ใช่ทุกคนจะได้ดั่งใจเราไปซะทุกอย่าง การสร้างสัมพันธภาพกับเพื่อนร่วมงานเป็นเรื่องสำคัญ
ควรเลือกใช้คำพูดคำจาให้เหมาะสม ให้เกียรติเพื่อนร่วมงาน และอย่าเอาเรื่องส่วนตัวเข้ามาปนกับเรื่องของงาน
4. เก่ง... แต่ไม่รักและไม่เข้าใจหน้าที่ของตน เราต้องรู้จักขอบเขตหน้าที่ที่รับผิดชอบ
รักและภูมิใจ เอาใจใส่ในงานที่ทำ การที่คิดลบหรือคิดแต่ผลไม่ดีต่องานที่รับผิดชอบ
เท่ากับเป็นการทำร้ายตัวเอง เป็นการสะกดจิตให้ตัวเองไม่ชอบไม่รักงานที่ทำ
5. เก่ง... แต่ไม่พัฒนา คนเก่งต้องเรียนรู้และพัฒนาตัวเองอย่างต่อเนื่อง
ตามแผนกลยุทธ์ของบริษัทที่เปลี่ยนแปลงได้ตลอด หมั่นหาความรู้ เพิ่มเติมความสามารถยิ่งขึ้นไป
6. เก่ง... แต่ไม่แสดงออก กรณีนี้หมายถึงควรหัดแสดงความคิดเห็น หรือนำเสนอผลงานของตนเสียบ้าง
กับเจ้านาย ไม่ใช่จะถูกไปเสียทุกเรื่อง หากเรามีความคิดเห็นในเรื่องนั้นยังไง ลองหัดนำเสนอความคิดนั้น
อาจเป็นไอเดียที่ดีที่สุดแห่งปีเลยก็เป็นได้นะ รวมถึงฝึกพูดในที่ประชุม ให้คล่องแคล่ว ฉะฉาน
เผื่อมีโอกาสได้นำเสนอผลงานต่อหน้าผู้หลักผู้ใหญ่ ให้ผลงานเข้าตากันบ้าง
7. เก่ง... แต่ไม่ได้ภาษา ข้อสุดท้ายนี้สำคัญมากสำหรับคนที่ทำงานในองค์กรข้ามชาติ
คุณหลีกเลี่ยงไม่ได้ที่จะต้องใช้ทักษะด้านภาษาอังกฤษ โดยเฉพาะทักษะการอ่าน การเขียน
การสื่อสารโดยอีเมล โดยมากจะต้องใช้ภาษาอังกฤษ ยิ่งถ้าเจ้านายเป็นคนต่างชาติ
หรือต้องมีการประชุมข้ามชาติ นั่นหมายถึงคุณก็ต้องใช้ทักษะการพูด การฟังด้วย
เก่งแต่สื่อสารไม่ได้ อย่างนี้เราก็อดแสดงความสามารถในเวทีระดับโลกเชียวนะ ^^
หวังว่าจะเป็นประโยชน์กับน้องๆ บ้างนะคะ โชคดี มีงานทำทุกคนค่ะ