รู้สึกเซ็งกับวัฒนธรรมองค์กร"บางอย่าง"กันไหมครับ

ผมทำงานหน่วยงานราชการ เพิ่งเริ่มเมื่อปลายปีที่แล้ว
เนื่องจากเคยทำ บ.เอกชนใหญ่ๆ เคี่ยวกรำมาอย่างโหด(เกือบปี เรียนจบปุ๊บทำงานเลย) สอบได้งานราชการ จึงออก
ทีนี้เวลามาทำงานที่เป็นงานอะไรพื้นๆ เช่นพิมพ์เอกสาร สรุปงาน ก็จะทำเสร็จเร็ว(เดิมเคยใช้เวลาทั้งวัน ผมทำสองชั่วโมงเสร็จละ)
พอทำเสร็จเร็ว ก็จะนั่งว่าง(มันไม่มีอะไรให้ทำแล้วจริงๆนะ) ซึ่งผมก็พยายามมองหาอะไรเล็กๆน้อยๆมาทำ(เรียงเอกสารไปมาบ้าง จัดโต๊ะ ฯลฯ) พนักงานผู้มีอายุรุ่นแก่แม่ป้าก็จะ มองว่า เด็กคนนี้ ทำไมนั่งว่าง ไม่ทำการทำงาน ไม่ขยัน ???

เนื่องจากเคยทำงานบริการมา และผมอยากให้คนที่มาติดต่อราชการนั้นมีความรู้สึกดี  ผมและเพื่อนร่วมงานก็จะทำงานกันอย่างสนุกสนาน  ยิ้มร่าเริง หัวเราะ(เบาๆ)  ทำหน้าตายินดีต้อนรับอย่างระรื่นเริงอยู่ตลอดเวลา(เป็นอุปนิสัยส่วนตัวด้วยแหละ)  ทั้งที่บางทีก็งานยุ่งหัวปั่นมาก  ผู้ใหญ่ที่มองเข้ามาจากนอกห้อง ก็มักจะมองว่าเด็กกลุ่มนี้ทำอะไร ทำไมหัวเราะกันสนุกสาน ไม่มีงานทำกันหรอ?

สรุปคือ ต้องทำงานหน้าตาซีเรียส หาอะไรทำให้แลดูยุกยิกแลดูยุ่งอยู่ตลอด  ถึงจะเป็นคนขยันและไม่มีประเด็น(ถึงแม้จะไม่มีอะไรทำก็ตาม)

บางครั้งระบบคอมพิวเตอร์มันช้า งานที่ส่งเข้ามาถูกส่งเข้ามาในเมลล์ส่วนตัวซึ่งเร็วกว่า(มาก)  ใช้เมลล์ yahoo ซึ่งล็อกอินผ่านเว็บ
กำลังเปิดเว็บเข้าไปโหลดข้อมูล  ผู้ใหญ่เดินมาดู  ก็นึกว่าเราเล่นเกมส์เล่นเว็บ ไม่ยอมทำการทำงาน (บางทีเดินมาดูหลังคอมฯ แล้วทำหน้างง  ทั้งๆที่เราก็ลังล็อคอินเมลล์อยู่)

หรือบางทีทำงานเสร็จแล้ว เหนื่อย เมื่อยล้า หยิบโทรศัพท์มาเช็คเมลล์ เช็คเฟสบุ๊ค ผู้ใหญ่(มักเดินมาจังหวะนี้พอดี ให้ตายสิ!) ก็หาว่าไม่ทำการทำงานอีกแล้ว  (ทั้งที่งานเสร็จ และเร็วกว่าคนอื่นๆด้วย)

ทั้งหมดทั้งมวลแล้วก็เป็นเรื่องจุกจิกน่ะครับ กับคนบางคนก็มีความคิดเก่าๆ  หรือไม่ยอมรับอะไรที่เป็นแบบแผนใหม่ๆ  หรือวัยทองบางทีอารมณ์ก็ขึ้นๆลงๆ  

แต่ปัญหาทั้งหมด ผมก็รับได้นะ  ยังไม่ถือว่าเป็นขั้นวิกฤติ
เพราะ หัวหน้าที่สั่งงานโดยตรงผมดีมาก เพื่อนร่วมแผนก เพื่อนร่วมงาน ดีมาก
แต่จะมีเรื่องจุกจิกกวนใจจากฝ่ายอื่นๆนี่แหละ
พี่ๆที่อยู่มานานและเข้าใจระบบก็แนะนำดี ทำใจ บางทีเราต้องไหลตามน้ำบ้าง ทำงานให้ดีที่สุดพอ

มีใครเจอวัฒนธรรมองค์กร(ไม่อยากใช้คำนี้เลย ให้ตายเหอะ!)  แปลกๆอีกบ้างครับ(เรื่องของผมนี่แปลกมั้ย หรือผมอาจจะยังไม่ชินกับระบบราชการ?)
แชร์กันได้ครับ ^^
แก้ไขข้อความเมื่อ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่