อยากทราบว่า ฝ่ายบุคคล มีเกณฑ์ในการคัดเลือกบุคคลเข้าทำงานในแต่ละองค์การอย่างไรบ้างคะ???

อยากฝึกงานฝ่ายบุคคลครับที่ไหนรับนักศึกษาจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ ที่ไหนรับบอกทีครับ

องค์กรธุรกิจทั่วไปนิยมมอบหมายหน้าที่และความรับผิดชอบ การกำหนดนโยบายทางด้านบุคลากรต่าง ๆ ของบริษัททุกแผนกและทุกฝ่าย เช่น การรับสมัครงาน การพิจารณาคัดเลือกพนักงาน การลากิจ ลาป่วย การประเมินงาน การฝึกอบร

พอดีเป็นฝ่ายบุคคลมือใหม่ค่ะเลยอยากได้การปฏิบัติงานของฝ่ายบุคคลมาดูเพื่อจะเอามาปรับใช้กับงานที่บริษัท

เราเพิ่งรับปริญญาเรียนจบเอกการจัดการทรัพยากรมนุษย์และองค์การแต่ได้วุฒิบริหารธุรกิจบัณฑิต เพราะเอกเราเรียนทั้งทางด้าน ฝ่ายบุคคล บัญชี การตลาด การเงิน คร่าวๆ แต่เราอยากทำงานที่ อบต อะไรแบบนี้เลยอยากทราบ

รถเมล์ ขนส่งมวลชนกรุงเทพ ได้มั๊ยครับ ปีหน้าอายุ 18 ครับ ผมไม่ เกณฑ์ทหาร (สด.43/8/9) มี ป.6 ม.3 ม.6 ครับมาสมัครรถเมล์สาย 80(4-43) วัดศรีนวล อู่ วัดไร่ขิง ครับ

เจ้าของกระทู้เป็นพนักงานแผนกบัญชี แต่ทางบริษัทกำลังจะย้ายให้ไปทำงานเป็นฝ่ายขาย และจะต้องเดินทางไปทั่วประเทศ แต่ไม่ได้ออกตลอดจะออกไปเป็นครั้งคราวแล้วแต่โปรเจคและสถานะการ ➡️ ซึ่งทางเจ้าของกระทู้ไม่ได้อย

ตามหัวกระทู้เลยค่ะ มีหลักการหรือเกณฑ์อย่างไรกันบ้าง และในฐานะที่เป็นผู้คัดเลือกคิดว่าคุณสมบัติ แบบไหนในตัวผู้สมัครที่ผู้สัมภาษณ์อยากให้มีบ้างคะ ถ้าตำแหน่งที่สมัครเป็นตำแหน่งพนักงานดูแลลูกค้าทางโทรศัพ

1. Case ที่น่าสนใจในการพัฒนาบุคคลหรือเกี่ยวกับฝ่าย Hr รวมทั้งความเป็นมาขององค์การ 2. ชื่อองค์กร 3.รายละเอียด/ทำไมถึงตั้งแคสนี้ขึ้นมา/องค์การมีปัญหาอะไร 4. วิธีการดำเนินการ/ขั้นตอนการทำงาน 5.ปัญหาและอ

ระหว่างตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคล นักวิเคราะนโยบายและแผน นักจัดการงานทั่วไป และนักพัฒนาชุมชน เราควรลงตำแหน่งไหนมากกว่ากัน