สอบถามHRในบริษัทต่างๆค่ะว่าเวลารับสมัครพนักงานมีวิธีดูยังไงคะว่าคนนี้เหมาะกะตำแหน่งหรือไม่

ตามหัวกระทู้เลยค่ะ
มีหลักการหรือเกณฑ์อย่างไรกันบ้าง
และในฐานะที่เป็นผู้คัดเลือกคิดว่าคุณสมบัติ
แบบไหนในตัวผู้สมัครที่ผู้สัมภาษณ์อยากให้มีบ้างคะ

ถ้าตำแหน่งที่สมัครเป็นตำแหน่งพนักงานดูแลลูกค้าทางโทรศัพท์(call center)ค่ะ