หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามครับ..งานธนาคารที่ BBLทำทางด้าน HR โอกาสก้าวหน้ามีมากน้อยแค่ไหนครับ ?
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
ธนาคาร
การเงิน
โอกาสเติบโตในสายงานนี้ของธนาคารมีมาก-น้อยแค่ไหนครับ ? ทางองค์กรได้ให้ความสำคัญกับสายงานนี้ไหมครับ ??
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อีก2เดือนได้โบนัส แต่ตัดสินใจลาออก
มีใครเป็นแบบเราบ้างทำงานที่เดิมไม่เติบโต บริษัทไม่เพิ่มพนังงานในขนาดที่งานมีจำนวนเพิ่มขึ้นอีกทั้งค่าตอบแทนก็ไม่ได้เยอะมากเมื่อเทียบกับงานที่ได้รับเรามีโอกาสได้ร่วมงานกับบริษัทใหม่ที่ไม่รู้ว่าถ้าไม่ตัด
สมาชิกหมายเลข 8420391
อยากเรียน ป.โท MIS ถ้าไม่มีพื้น IT และบริหาร จาก ป.ตรี เลย จะเรียนไหวไหม?
จขกท. ป.ตรีจบสายสังคมศาสตร์ ทำงานเป็น HR ในองค์กรด้านโทรคมนาคมแห่งหนึ่ง สนใจเรียน MIS ภาคนอกเวลาราชการ เนื่องจากคิดว่า อนาคตมันน่าจะมีช่องทางการเติบโตในตำแหน่งที่หลากหลายมากขึ้น แต่ถ้าถามว่าสนใจ IT ไห
kunsang
ใครพอจะทราบข้อมูลเกี่ยวกับ งาน HR ของ ธนาคารกรุงเทพ เข้ามาหน่อยนะครับ ^^
ผมสนใจที่จะสมัครงาน HR ของ ธนาคารกรุงเทพครับ อยากจะทราบว่า 1. บรรยากาศการทำงานและวัฒนธรรมองค์กรของแผนกนี้เป็นยังไงบ้างครับ 2. เนื้องานเป็นลักษณะไหนครับ 3. BBL ให้ความสำคัญกับตำแหน่ง HR มากน้อยแค่ไหน แ
สมาชิกหมายเลข 737992
**ขอคำแนะนำ เทคนิคการเป็น HR สรรหาฯ ครับ
พอดีเพิ่งย้ายสายงานมาทำ HR สรรหาฯ จากเดิมเคยทำ HRBP มาก่อน อยากจะเติบโตด้านสรรหาฯ แนะนำเคล็ดลับความก้าวหน้าด้วยครับบ
สมาชิกหมายเลข 3956967
ถ้าหากต้อง Set ระบบ ของHR ทั้งระบบ ต้องเริ่มต้นอะไรก่อนดีคะ?
ปัจจุบันดิฉันอายุ 27ปี มีประสบการงานHRมา 4ปี เคยทำเกือบทุกด้านของHR ยกเว้น ฝึกอบรม ได้รับโจทย์อันท้าทายจากผู้ใหญ่บริษัทนึง ให้มาช่วยวางระบบบริหารงานบุคคลทั้งระบบให้องค์กร ดิฉันเองก็หวันๆค่ะ เพราะประส
สมาชิกหมายเลข 6220258
PTT ICT vs BBL
ระหว่าง 2 บริษัทนี้ ในตำแหน่งงานที่คล้ายกัน ที่ไหนน่าทำกว่าคะ ถ้าหากพิจารณาทั้งในเรื่องความก้าวหน้า เงินเดือน โบนัส สวัสดิการ ฯลฯ รบกวนช่วยแนะนำด้วยค่ะ
สมาชิกหมายเลข 1161039
การเสริมสร้างฝ่ายทรัพยากรบุคคลและกระบวนการจ่ายเงินเดือนอย่างมีประสิทธิภาพ
ในสรุป: เอกสารวิชาการชุดนี้ คุณจะได้รู้จักถึงการบูรณาการระบบการทำเงินเดือน กับ Workday HCM ที่จะเสริมให้กับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลมีความสามารถ ปรับปรุงกระบวนก
สมาชิกหมายเลข 7420815
เจาะลึกทุกมุม งานที่ปรึกษา HR ผลกระทบต่อการพัฒนาธุรกิจและองค์กร
ผู้บริหาร หรือผู้จัดการธุรกิจองค์กรหลายคน อาจมีคำถามในใจว่า การมีที่ปรึกษา HR ช่วยพัฒนาธุรกิจและองค์กร เติบโตอย่างไร? และทำไมบริษัทถึงต้องมี ที่ปรึกษา hr ผู้ช่วยด้านงานทรัพยากรบุคคล และ พัฒน
สมาชิกหมายเลข 2541297
ขอความคิดเกี่ยวกับเครื่องมือพัฒนาองค์กรครับ HR Recruitment
เป็น HR ตัวน้อยๆขององค์กร ตอนแรกทำ Training มีความสุขดีครับ แต่เพื่อความก้าวหน้าและประสบการณ์เลยผลันตัวมาทำ Recruitment ช่วงหลังๆทำงานเอกสารแนว Admin ซึ่งมันค่อนข้างเป็นงาน Loutine กลัวตัวเองจะหมดไฟ จ
หมดรัก
ทำงาน หลักทรัพย์ภัทร กับ bsa อันไหนก้าวหน้ากว่ากัน
ระหว่าง hr อบรม กับ bsa ที่ดูแลเงินเดือนพนักงาน ให้เงินเดือนเท่ากัน อันไหนก้าวหน้ากว่ากัน
สมาชิกหมายเลข 4320085
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
ธนาคาร
การเงิน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามครับ..งานธนาคารที่ BBLทำทางด้าน HR โอกาสก้าวหน้ามีมากน้อยแค่ไหนครับ ?