สอบถามครับ..งานธนาคารที่ BBLทำทางด้าน HR โอกาสก้าวหน้ามีมากน้อยแค่ไหนครับ ?

ผมสนใจที่จะสมัครงาน HR ของ ธนาคารกรุงเทพครับ อยากจะทราบว่า 1. บรรยากาศการทำงานและวัฒนธรรมองค์กรของแผนกนี้เป็นยังไงบ้างครับ 2. เนื้องานเป็นลักษณะไหนครับ 3. BBL ให้ความสำคัญกับตำแหน่ง HR มากน้อยแค่ไหน แ

ทำด้านสรรหาว่าจ้างมา รู้สึกว่าช่วงนี้หาคนยากม◌ากเลยค่ะ โดยเพราะ สาย Technology, computer เพื่อนๆHRท่านอื่น หาพนักงานสายอาชีพไหนบ้างคะ และใช้ช่องทางไหนกันบ้าง

งานนี้เป็นงานแรกของหนูทางพี่ Hr ให้หนูเลือกว่าจะใช้สิทธิที่ รพ. ไหนหนูเลือก นวมินทร์9 (ทำงานแถวมีนบุรี)พอหนูทำครบ4เดือน สิทธิดันไปเกิดที่แถวๆสนามบินดอนเมืองเราสามารถเป็นสิทธิยังไงได้บ้างคะแบบเลือกแล้ว

http://www.bot.or.th/Thai/RecruitmentInternshipScholarship/Pages/faq.aspx อ่านจาก เว็บของ ธนาคารแห่งประเทศไทย ครับ สงสัยเรื่องเงินเดือนที่บอกว่า "เงินเดือนของพนักงาน ธปท. ใกล้เคียงกับขององค์กร

พอดีเพิ่งย้ายสายงานมาทำ HR สรรหาฯ จากเดิมเคยทำ HRBP มาก่อน อยากจะเติบโตด้านสรรหาฯ แนะนำเคล็ดลับความก้าวหน้าด้วยครับบ

อยากทราบว่าตำแหน่ง System Analyst ในปัจจุบันยังสำคัญต่อองค์กรอยู่มั้ยคะ และความก้าวหน้าในอนาคต สามารถเติบโตไปได้ไกลมั้ยคะ

อยากสอบถามพี่ๆ แผนก HR ของธนาคาร BBL ว่าก่อนจะรับพนักงานเข้าทำงาน มีขั้นตอนอะไรบ้าง บริษัทจะตรวจสอบประวัติก่อนเข้าทำงานตอนไหนคะ

ทุกคนคิดยังไงครับขนาดเรื่องใบลายังบอกให้เขียนไม่รู้เรื่อง ใบลาออกเขียนง่ายกว่าใบลาป่วยนะเจอHRแบบนี้

สวัสดีค่ะ เราทำงานอยู่ บริษัท A แต่ ถูกบริษัท A ให้ย้ายไป บริษัท C ซึ่งเป็นบริษัทเปิดใหม่ โดยทางบริษัท A ขอให้เราลาออก เพื่อเข้าไปที่บริษัท C จะได้ ชาร์จ ค่าใช้จ่ายบริษัทได้ถูกต้อง โดยที่ บริษัท C ไม่