**ขอคำแนะนำ เทคนิคการเป็น HR สรรหาฯ ครับ

สวัสดีค่ะ พอดีเราได้งานใหม่กำลังนัดเซ็นสัญญาแต่เงินเดือนที่เราขอมากกว่าที่บ.จะให้ได้เลยมีการต่อรอง hr แจ้งจะปรับเงินเดือนขึ้นให้หลังผ่านโปรตามการประเมินอีกครั้ง อาจจะ 1-2 พัน แต่ว่าที่นี้กำลังจะนัดไป

สวัสดีครับพี่ ๆ ทุกท่าน ขออนุญาตขอคำปรึกษานิดนึงครับ พอดีตอนนี้มีคุยไว้ 2 ที่ เลยอยากจะสอบถามนิดนึงครับ  ขออนุญาตเล่า Background นะครับ ตอนนี้ผมทำตำแหน่ง Recruiter ได้เงินประมาณ 50 - 70k THB อาย

สนใจทำงานด้านHRค่ะ เราจะบัญชีค่ะ แล้วก็ทำงานตรวจสอบบัญชีมา2ปีค่ะ รู้ตัวเลยว่าทำได้แต่ไม่ชอบงานมากๆ บังเอิญได้มีโอกาศรู้จักงานฝ่ายHRแล้วสนใจมากค่ะ ที่ดูไว้ สนใจHR ฝ่ายอบรม/พัฒนาบุคคลและสรรหาค่ะ อยากถาม

อายุ 30 ครับ ประสบการณ์การทำงาน HRD มา 7 ปีแล้ว ตอนนี้เป็น HRD senoir officer กำลังจะย้ายหน้าที่เป็น HRBP ครับ แต่อาจจะเป็น HRBP Support สัก 1 ปี เพื่อเตรียมตัวเป็น HRBP ในอนาคตครับ เลยอยากขอคำแนะนำท

เราอายุมากกันแล้ว (ผม 54 แฟน 70) อยู่กันมาหลายสิบปีพอจดทะเบียนได้ก็ไปจดกัน รู้กันแค่ 2 คน กับพยาน 2-3 ที่รู้จักกันดี กรณีนี้เราจำเป็นต้องแจ้งข้อมูล HR ไหม แต่จริง ๆ แล้วเราทำงานเป็น contract (แต่บริษั

เป็นHR มือใหม่เลยค่ะ พึ่งจะผ่านโปร ตอนนี้ที่ทำงานมีพนักงานลาออกหลายคน ซึ่งพี่ๆที่ทำงานเค้าบอกว่าเป็นเรื่องปกติที่คนจะลาออกต้นปีหลังจากได้โบนัสมาแล้ว ทำให้ตอนนี้ต้องหาคนมาทำงานให้ได้ด่วน!!! ต้องหาหลายค

เรื่องนี้เกิดขึ้นเมื่อไม่นานมานี้ ผมไปงานสัมมนาเล็ก ๆ ของที่ทำงาน ระหว่างรอเริ่มงาน ผมเห็นเธอ…ผู้หญิงคนนั้นยืนอยู่ใกล้ ๆ โต๊ะกาแฟ ผมไม่รู้ทำไม แต่ หัวใจเต้นแรงแบบที่ไม่เคยเป็นมาก่อน บ่าก็ตึงจนเ