มีปัญหาเรื่องแรงงาน ใครมีไอเดียช่วยแก้ไขที่ครับ

ที่บริษัททำธุรกิจเกี่ยวกับติดตั้งงานโครงสร้าง งานแต่ละงานไม่สามารถจ้างคนได้ในอัตราคงที่เปลี่ยนแปลงไปแล้วแต่ขนาดของงานบางงานเยอะถึง 60 คน บางงานก็ 20 คน ครั้นอยากจะจ้างประจำพอช่วงไม่มีงานก็ไม่มีงานในบริษัทรองรับ ครั้นจะไปจ้างผู้รับเหมาแรงงานได้คนเยอะจริง แต่คุณภาพก็ไม่ดี กว่าจะเรียนรู้ได้ก็นาน ค่าแรงก็แพงมากเมื่อเทียบกับคุณภาพ และแต่ละงาน ถึงแม้จะติดต่อผู้รับเหมาคนเดียวกัน แต่คนงานที่ไปทำไม่เคยซ้ำหน้ากันเลย เป็นปัญหาที่ปวดหัวมาก ใครมีไอเดียแก้ปัญหาดังกล่าวบ้างมั๊ยครับ?