จะรับสมัครคนเข้าทำงาน มุขกดดัน ดูถูก ถามไล่บี้ผู้สมัครจนจนมุม ยังจำเป็นไหมครับ

พอดี ที่ปัจจุบัน ลักษณะงานไม่ตรงตามที่คุยกันไว้ เคยลองสัมภาษณ์งานที่นึง แต่ยังไม่ตกลง และได้ offer เป็นที่เรียบร้อยแล้ว เลยอยากสอบถามบรรยากาศการทำงานในบริษัทยา ดังกล่าวย่านวิภาวดี ซอย 16 ว่าเหมาะกับกา

คนเป็นหัวหน้าคน เค้าจะรู้มั้ยครับว่าลูกน้องคนไหนประจบเค้า หรือ ทำงานเอาหน้า ไล่บี้คนที่ต่ำกว่าเวลาอยู่ต่อหน้าหัวหน้า เพื่อทำให้ดูเหมือนว่าตัวเองทำงานเก่ง

ตอนป.ตรีเรียนบริหารมา ได้เรียนวิชาเกี่ยวกับการจัดการทรัพยากรมนุษย์ แต่ไม่ได้เจาะลึกค่ะ ไม่ค่อยมีความรู้ใในด้านนี้เท่าไหร่นัก มีบริษัทหนึ่งเสนอตำแหน่งฝ่ายบุคคลที่ดูแลด้าน compensation and benefits ให้ค

เวลาไล่บี้ผลงานจากพนักงานมากๆ แต่ละคนก็จะเอาตัวรอดด้วยกันทำงานของตัวเองมากขึ้น แต่ก็จะปฏิเสธที่จะช่วยงานคนอื่นในทีม เพราะจะทำให้เสียเวลาทำงานของตัวเอง มีวิธีไล่บี้ผลงาน โดยไม่ให้พนักงานเห็นแก่ตัวมากขึ

อันนี้คือทำไมถึงต้องหนีครับ

เช่น สัมภาษณ์งานกับบริษัท A ขอไปเท่าที่เราเคยได้ แต่เขาให้มากกว่าที่เราขอ คงเป็นเพราะบริษัทใหญ่ และมั่นคง เขามีเรทเงินเดือนที่เขาจ้างแต่ล่ะตำแหน่งอยุ่แล้ว เราดีใจมาก ใกล้บ้านด้วยครับ

ผู้จัดการระดับ5 กับ ผู้จัดการระดับ6 ต่างกันยังไงคะ

เราจะไปสัมภาษณ์งานที่บริษัทนี้….สอบถามว่าสวัสดิการดีไหม เงินเดือนเริ่มต้นกี่บาท สภาพแวดล้อมดีไหมครับ

ไม่ได้เหยียดใคร หรือเทียบกับใครนะครับ . แต่รู้สึกว่า ขนาดนั่งทำงานเฉยๆ ไม่ได้ใช้แรง แต่ พลังลดเยอะมาก บางวัน หมดวัน นี่ สมองเบลอ คิดไรไม่ออกเอง บางวันตาเบลออีก 555 . . เพื่อนๆล่ะครับ .. นั่งทำงานใน