หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
จะแจ้งว่า ลา อะไรดีคะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
พอดีว่า วันศุกร์ที่จะถึงนี้ จะต้องไปเซ็นต์สัญญา ทำโต๊ะจีน กับโรงเรียนหนึ่ง
แต่เราทำงานประจำอยู่ จะขอลาทางบริษัท เป็นลากิจก็ต้องแจ้งล่วงหน้า 3 วัน
จะแจ้งลาป่วย เมื่อวันจันทร์ก็ลาไปแล้ว
**เครียดจังคะ ขอคำแนะนำหน่อยว่าจะแจ้งเป็นลาอะไรดี***
ปล. วันที่ 26 นี้เราก็จะออกจากงานแล้วคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ป่วย แต่นายจ้างให้ลาออก ควรทำยังไงดี
สวัสดีค่ะ เป็นพนักงานประจำ อีก 2 เดือนจะครบปีแล้ว พอดีเมื่อ3 เดือนก่อน ตรวจเจอว่าตัวเองป่วยเป็นโรคไทรอยด์เป็นพิษ หมอจะนัดทุกๆสัปดาห์ แต่เราจะลงวันที่หมอนัดตรงกับวันหยุดตลอด เพื่อไม่ให้กระทบกับงาน พอป่
สมาชิกหมายเลข 5673069
แบบนี้ลูกจ้างโดนเอาเปรียบหรือไม่
การทำงานเป็นลูกจ้างชั่วคราวของราชการ สามารถ จ้างโดยใช้คำสั่งจ้างโดยไม่ทำสัญญาจ้างได้หรือไม่? เมื่อจ้างแล้ว ให้ลาป่วยได้แค่ 10 วัน ห้ามลากิจ (ลาพักร้อนได้เมื่อครบ1ปี อันนี้เข้าใจได้) ถูกต้องหรือไม่ ไ
little beard
จะให้ลาออกจากที่เก่าแต่ที่ใหม่ยังไม่เซ็นต์สัญญาจ้าง !!
พอดีเมื่อวันศุกร์ที่แล้วไปสัมภาษณ์งานที่ใหม่มาค่ะ โอเคตกลงเงินเดือนกันพร้อม แต่วันสัมภาษณ์ตอนอยู่ในห้อง ให้ไปลาออกจากงานได้เลยแล้ววันที่1มิถุนายนมาเริ่มงานเราเลยถามไปแล้วสัญญาจ้างเซ็นต์เลยไหมค่ะเพราะ
สมาชิกหมายเลข 1381235
บ.ให้พนักงานหยุดงานรวมต่อปี 6 วัน ได้มั้ย ???
พอดีรุ่นน้องอายุพึ่ง 20 ต้นๆมาปรึกษา ว่าไปเซ็นต์สัญญาทำงานไว้ที่หนึ่ง สัญญาการลารวม(ลากิจ ลาป่วย ลาพักร้อน) ได้ 3 วันต่อ 6 เดือน หรือ 6 วันต่อปี (อันนี้ไม่แน่ใจว่าครบ 6 เดือนจะเริ่มต้นนับใหม่มั้
สมาชิกหมายเลข 1203771
สอบถามเรื่องการเบิกค่ารักษาประกันสังคมหน่อยค่ะ
เราป่วยกระทันหันเลยเข้าคลินิกอะค่ะ แล้ววันนี้มันวันศุกร์พอดี ถ้าจไปเบิกวันจันทร์ยังได้อยู่มั้ย เบิก7จะจะนับรวมวันเสาร์อาทิตย์ด้วยมั้ยคะ
สมาชิกหมายเลข 7054023
คิดอย่างไรกับงานสัญญาจ้าง 3 ปี คะ ?
พอดีเราเป็นเด็กจบใหม่ค่ะ ตอนนี้สมัครงานแรกไปที่โรงพยาบาลเอกชนแห่งหนึ่ง ผ่านการสัมภาษณ์แล้วเรียบร้อย แต่ทางโรงพยาบาลแจ้งถึงเรื่องการเซ็นต์สัญญา โดยสัญญาจะมีระยะเวลา 3 ปี ห้ามลาออกก่อน หากออกก่อนจะต้องจ
สมาชิกหมายเลข 5084484
อยากทราบสูตรในการรวมข้อมูลใน excel กับ google sheet
คือผมมีข้อมูลของการมาทำงาน ของพนักงาน - ถ้าหากมาทัน จะลงเป็น A - ถ้ามาสายจะลงเป็น B - ถ้าลาป่วยเป็น C1 - ถ้าลากิจเป็น C2 คราวนี้ผมจะรวมจำนวนครั้งของการลา ลากิจ+ลาป่วย คือ รวม C1 กับ C2 ควรใช้สูตร
nordisk300
รายงานความคืบอยู่กับที่ จันทร์ ที่ 30 มิ.ย. 2568 (ลากิจ ปิดบราวเซอร์ เรื่องเงินต้องมาก่อน) 🤍
สติกลับมาละ ต้องรีบทำเกม เป็นคอนเทนต์ เพื่อหาเงิน แล้วอย่างอื่นจะตามมาเอง (อย่างเช่น GDP ต่อหัว) วันนี้ไม่รู้จะโพสต์อะไรละ ก็ขอไม่เฝ้าโซเชียลละกาน กับเธอเอง คงไม่มีอะไรน่าห่วง ฉันต้องห่วงตัวเองก่อน
อวัยวะชิ้นนั้น
มองดูวันลาแล้ว .. อีกครึ่งปี ต้องอยู่ให้ไหว
ไม่เคยลาป่วย แต่ลาพักร้อนหมดแล้ว ลากิจก็เหลือแค่ 1 วัน อ้ากกกก อีกครึ่งปี ต้องอยู่ให้ไหว 5555+ ปล. หัวหน้าครับ เดือนหน้าผมลาป่วย 2 วันนะครับ ผมจะป่วยจริงจริ๊ง เนี่ย..ผมลาป่วยล่วงหน้าเป็นเดือนเลย
มัทฉะลาเต้ กับ ชาเขียวนม
สามารถร้องเรียนนายจ้างได้ทางไหนบ้างคะ
ตามหัวข้อค่ะเราสามารถร้องเรียน หรือเรียกร้องสิทธิของเราทางไหนได้บ้างคะ เนื่องจากที่บริษัท ทำผิดหลายอย่าง 1.ค่าแรงพนักงาน ไม่ถึงขั้นต่ำที่กำหนดไว้ 2.ลากิจ ลาป่วย โดนหักเงินค่าจ้าง ลาแค่1วัน 3.หากขาดงาน
สมาชิกหมายเลข 8887643
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
จะแจ้งว่า ลา อะไรดีคะ
แต่เราทำงานประจำอยู่ จะขอลาทางบริษัท เป็นลากิจก็ต้องแจ้งล่วงหน้า 3 วัน
จะแจ้งลาป่วย เมื่อวันจันทร์ก็ลาไปแล้ว
**เครียดจังคะ ขอคำแนะนำหน่อยว่าจะแจ้งเป็นลาอะไรดี***
ปล. วันที่ 26 นี้เราก็จะออกจากงานแล้วคะ