เป็นหัวหน้างาน ( ภรรยาเจ้าของบริษัท) แล้วมีเด็กประมาณแอนตี้ ไม่พูดด้วย ........แก้ปัญหาอย่างไร

เหนื่อยกับงานที่ทำ เพราะหัวหน้าเอาสามีมาทำงานด้วยในตำแหน่งพนักงานแต่อภิสิทธ์เหลือล้นมากกินแรงคนอื่นมาก ชอบเอาหน้า นินทาชาวบ้านยุแยงไปหมด

บริษัทที่เราทำงานอยู่ มีคู่สามี ภรรยาหลายคู่ แต่มีอยู่คู่หนึ่งวันๆ ไม่ทำอะไรนั่งเฝ้าแต่สามี หัวหน้างานเห็น แต่ไม่มีการว่ากล่าว ( คิดเองนะว่าหัวหน้าใช้สายตาในการมองเพื่อให้รู้สึก.....)

ตอนนี้ผมอายุ 20 ปีและมีเหตุการณ์นิดหน่อยที่ทำให้ผมจำเป็นต้องมาเป็นหัวหน้าครอบครัวดูแลธุรกิจของที่บ้านและตอนนี้ผมสนใจที่จะเข้าไปเป็นซัพพายเออร์ของบริษัทหนึ่งแต่ผมไม่รู้เลยว่าควรจะทำยังไงถึงจะเข้าไปคุยว

เห็น Customer service หรือ call center B2B น่าสนใจไหมครับ ถ้าเทียบกับ b2c ปกติ เป็น English speaking ทั้งคู่คอย Service สินค้าอุตสาหกรรม คอยตอบแก้ไข หรือส่งเรื่องให้ช่าง ลูกค้าส่วนใหญ่เป็น Engineer ต่

หัวหน้างานเข้ามาใหม่ได้รับความไว้เนื้อเชื่อใจจากเจ้านาย ละเหมือนมีสไตล์การทำงานเป็นของตัวเขาเองชัดเจนครับ อยากเอาคนของตัวเองเข้ามาแทนที่เราครับ ไม่ทราบจะแก้เกมส์ได้อย่างไรบ้าง

อยากถามความคิดเห็นของ ฝ่ายบุคคล พนักงานออฟฟิตทั่วไป หรือท่านอื่นๆ ยิ่งเป็นหัวหน้างานยิ่งดี - ท่านคิดว่า การทำ OT เยอะ มีผลต่อการเลื่อนตำแหน่งหรือไม่ครับ - ท่านจะเลือกทำOT เพื่อรายได้ที่เพิ่มขึ้น หรือ

ที่ว่า สามารถลาได้ 15 วัน เพื่อช่วยภรรยาดูแลบุตร ทีนี้ในเนื้อหามิได้ระบุเรื่องหลักฐานในการลา หมายความว่า คำว่า"คู่สมรส"นั้น จำเป็นต้องจดทะเบียนหรือไม่ หรือว่าแค่ใช้สูติบัตร เพื่อยืนยันว่าบุต

ตอนนี้กำลังเรียนระดับปริญญาตรีด้านบริหารธุรกิจค่ะ เกี่ยวกับธุรกิจทั่วไป(การจัดการ, การเงิน, OM, HR, SME, การตลาด ฯลฯ) จะทำวิจัยแต่ไม่รู้จะทำเรื่องอะไรดี มีใครมีเรื่องที่สนใจหรือเรื่องที่อยากจะทำวิจั

หลายคนที่ขายของออนไลน์ คงเคยได้ยินคำว่า OMS กับ ERP กันมาบ้างแล้ว แต่รู้ไหมคะว่าถ้าใช้สองระบบนี้ “ควบคู่กัน” จะช่วยให้ธุรกิจคุณทำงานได้ง่ายขึ้นกว่าที่คิดเยอะเลย OMS (Order Management Sy