เป็น พนง. บริษัทแห่งหนึ่งค่ะ
โดยมีสัญญาทาส ที่ว่า จะถูกหักเงินไว้ ทุกเดือน คล้าย ๆ เงินการันตี ถ้าใครอยู่จนครบสัญญา
บริษัทจะสมทบเงินให้อีก 1 เท่าและคืนให้เราทั้งจำนวน และถ้าเราจะลาออก อยู่ไม่ครบสัญญา
บริษัท ก็จะริบ เงินส่วนนั้น เอาไว้
และ ในสัญญายังระบุไว้ว่า จะออกต้องบอก ล่วงหน้า 2 เดือน (2 เดือนเชียว)
ตอนนั้นเซ็นเพราะสถานการณ์จำยอมค่ะ
ทำงานที่นี่ ด้วยความอึดอัดใจ มา ระยะเวลาหนึ่ง จนตอนนี้จะครบปี พอดี
เริ่มไม่ไหวแล้ว อยากลาออก ..
เรื่องเงินที่หักไว้แล้วไม่คืน ช่างหัวมันล่ะ เราน่าจะหาใหม่ได้มากกว่านั้น
แต่ .... การต้องบอกล่วงหน้า 2 เดือน นี่ซิ มันบีบหัวใจซะเหลือเกิน
ไม่มีงานใหม่ ที่ไหน จะรอพนักงานได้ ถึง 2 เดือนแน่ ๆ
ส่งเรื่อง ว่า จะลาออก ให้หัวหน้าไปแล้ว และเจ้านายก็เรียกไปคุยตามระเบียบ
หว่านล้อม สารพัด และขอให้คิดใหม่ และช่วยงาน จนกว่าเค้าจะหาคนมาแทนที่เราได้
พร้อมกับพูดว่า .. สัญญา ก็เขียนไว้ ว่า 2 เดือน ไม่ใช่หรอ ... ที่ต้องบอกล่วงหน้า
แบบนี้ มีทางทำอะไรได้มั้ยคะ
ควรทำยังไงดีคะ หัวหน้าไม่ให้ลาออก
โดยมีสัญญาทาส ที่ว่า จะถูกหักเงินไว้ ทุกเดือน คล้าย ๆ เงินการันตี ถ้าใครอยู่จนครบสัญญา
บริษัทจะสมทบเงินให้อีก 1 เท่าและคืนให้เราทั้งจำนวน และถ้าเราจะลาออก อยู่ไม่ครบสัญญา
บริษัท ก็จะริบ เงินส่วนนั้น เอาไว้
และ ในสัญญายังระบุไว้ว่า จะออกต้องบอก ล่วงหน้า 2 เดือน (2 เดือนเชียว)
ตอนนั้นเซ็นเพราะสถานการณ์จำยอมค่ะ
ทำงานที่นี่ ด้วยความอึดอัดใจ มา ระยะเวลาหนึ่ง จนตอนนี้จะครบปี พอดี
เริ่มไม่ไหวแล้ว อยากลาออก ..
เรื่องเงินที่หักไว้แล้วไม่คืน ช่างหัวมันล่ะ เราน่าจะหาใหม่ได้มากกว่านั้น
แต่ .... การต้องบอกล่วงหน้า 2 เดือน นี่ซิ มันบีบหัวใจซะเหลือเกิน
ไม่มีงานใหม่ ที่ไหน จะรอพนักงานได้ ถึง 2 เดือนแน่ ๆ
ส่งเรื่อง ว่า จะลาออก ให้หัวหน้าไปแล้ว และเจ้านายก็เรียกไปคุยตามระเบียบ
หว่านล้อม สารพัด และขอให้คิดใหม่ และช่วยงาน จนกว่าเค้าจะหาคนมาแทนที่เราได้
พร้อมกับพูดว่า .. สัญญา ก็เขียนไว้ ว่า 2 เดือน ไม่ใช่หรอ ... ที่ต้องบอกล่วงหน้า
แบบนี้ มีทางทำอะไรได้มั้ยคะ