ตัวอย่างเช่น
มีพนักงานคนหนึ่งผูกพันธ์กับองค์กรมาก
ทำงานหนัก รักองค์กร รักเพื่อนร่วมงานในองค์กรมาก
แต่เขาก็ไม่เคยได้อะไรที่เฉียดกับคำว่าคุ้มค่าเลยสักนิด
ในใจคิดน้อยใจ อยากออกไปหาความก้าวหน้าใหม่
แต่ติดตรงที่ใจอ่อนรักองค์กรมากเกินไป
ทำใจลาออกเองไม่ได้
สุดท้ายก็ต้องทนอยู่ในองค์กรนั้นต่อไป
น่าเศร้าแท้....
ผมว่าเรื่องนี้เกิดขึ้นกับคนหลายๆคน
อาจจะเหมือนๆหรือคล้ายๆกับเหตุการณ์นี้
ความผูกพันธ์ที่เกิดขึ้นในองค์กรทั่วไป
เรื่องจริงหรือแค่ละครที่เล่นตอน8.00-17.00
ความรู้สึกที่ผูกพันธ์มากเกินไป กลายเป็นอุปสรรคขัดขวางความก้าวหน้าในงาน
มีพนักงานคนหนึ่งผูกพันธ์กับองค์กรมาก
ทำงานหนัก รักองค์กร รักเพื่อนร่วมงานในองค์กรมาก
แต่เขาก็ไม่เคยได้อะไรที่เฉียดกับคำว่าคุ้มค่าเลยสักนิด
ในใจคิดน้อยใจ อยากออกไปหาความก้าวหน้าใหม่
แต่ติดตรงที่ใจอ่อนรักองค์กรมากเกินไป
ทำใจลาออกเองไม่ได้
สุดท้ายก็ต้องทนอยู่ในองค์กรนั้นต่อไป
น่าเศร้าแท้....
ผมว่าเรื่องนี้เกิดขึ้นกับคนหลายๆคน
อาจจะเหมือนๆหรือคล้ายๆกับเหตุการณ์นี้
ความผูกพันธ์ที่เกิดขึ้นในองค์กรทั่วไป
เรื่องจริงหรือแค่ละครที่เล่นตอน8.00-17.00