ความรู้สึกที่ผูกพันธ์มากเกินไป กลายเป็นอุปสรรคขัดขวางความก้าวหน้าในงาน

ตัวอย่างเช่น

มีพนักงานคนหนึ่งผูกพันธ์กับองค์กรมาก

ทำงานหนัก รักองค์กร รักเพื่อนร่วมงานในองค์กรมาก

แต่เขาก็ไม่เคยได้อะไรที่เฉียดกับคำว่าคุ้มค่าเลยสักนิด

ในใจคิดน้อยใจ อยากออกไปหาความก้าวหน้าใหม่

แต่ติดตรงที่ใจอ่อนรักองค์กรมากเกินไป

ทำใจลาออกเองไม่ได้

สุดท้ายก็ต้องทนอยู่ในองค์กรนั้นต่อไป

น่าเศร้าแท้....

ผมว่าเรื่องนี้เกิดขึ้นกับคนหลายๆคน

อาจจะเหมือนๆหรือคล้ายๆกับเหตุการณ์นี้

ความผูกพันธ์ที่เกิดขึ้นในองค์กรทั่วไป

เรื่องจริงหรือแค่ละครที่เล่นตอน8.00-17.00
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่