กฏบริษัทไหนที่ว่าหินๆ เขาให้พนักงานลากันได้ปีละกี่วันคะ

เรื่องของเรื่องมันมีอยู่ว่า บริษัทที่สามีทำงานค่ะ ตามปกติจะเป็นรูปแบบครอบครัว กงสีอะไรทำนองนั้น ปีนี้เกิดฮึกเหิมตั้งกฎบริษัทขึ้นมา 1 ในกฎเหล่านี้ที่เราปี๊ดคือ สามารถลากิจ + ลาป่วยได้ 3 วัน (จะบ้าตาย ปีนึงห้ามมีธุระ ห้ามป่วยเกินกว่า 3 วัน ) แบบว่าไม่เคยเห็นค่ะ พนักงานก็มีกันอยู่ 3-4 คน ไม่มีใครกล้าคุยกะเจ๊เจ้าของบริษัท สามีเราเป็นผู้จัดการ ก็แอบอึ้ง กับกฎนี้อยู่ แต่ก็ยังไม่กล้าท้วง แต่คิดว่าคงปฏิบัติตามได้ยากค่ะ  กำลังหาวิธีคุยกับเจ้าของบริษัทอยู่ แต่แบบว่าที่นี่เขี้ยวอ่ะค่ะ เงินเดือนก็ต้องให้วันที่ 1 เป๊ะ กรณีวันที่ 1 ของเดือนตรงกับวันหยุดก็เลื่อนการจ่ายออกไปค่ะ  ทำงานจันทร์-เสาร์ 9.00 น. - 18.00 น. (9 ชั่วโมงรวมพักกลางวัน) ตามปกติจะใส่ซองให้พนักงานในวันตรุษจีน ปีนี้งดค่ะ เพราะจะจ่ายเป็นโบนัสโดยพิจารณาจากผลประกอบการ และผลงานระหว่างปี เนื่องจากปีนี้ (2556) เพิ่งจะตั้งกฏบริษัท จึงเริ่มจ่ายโบนัสปีหน้า สรุป ปีที่ผ่านมาผลงานใดๆจะไม่พิจารณาจ่ายโบนัสเพราะผ่านปีใหม่มาแล้ว เฮ้อ!!!! เหนื่อยใจจริง งานดีเงินดีเพื่อนร่วมงานดี สวัสดิการแย่ เจ้านายแย่ งานสมัยนี้หายากก็สู้ๆกันไปค่ะ

แอบระบายค่ะ