สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 1
ต้องปูพรมแดงให้ด้วยมั้ยครับ...ทำๆไปเถอะครับ มาทีหลังเขาได้โต๊ะทำเลไม่ดีมันก็เรื่องธรรมดา
ส่วนเรื่องไมตรีเนี่ย ลองให้เขาก่อนสิครับ เขาไม่ตอบรับก็อีกเรื่องไม่เห็นต้องสนใจ
แต่เรื่องรายละเอียดงาน อันนี้ต้องสอนเรา ถ้าไม่รู้ ลุกขึ้นถามเลย ถามลูกจ้างด้วยกันไม่ได้ให้ถามนาย
เอาเรื่องเนื้องานครับ ปลีกย่อยอย่าไปใส่ใจเยอะ ไม่ได้สำคัญกับชีวิตครับ
ส่วนเรื่องไมตรีเนี่ย ลองให้เขาก่อนสิครับ เขาไม่ตอบรับก็อีกเรื่องไม่เห็นต้องสนใจ
แต่เรื่องรายละเอียดงาน อันนี้ต้องสอนเรา ถ้าไม่รู้ ลุกขึ้นถามเลย ถามลูกจ้างด้วยกันไม่ได้ให้ถามนาย
เอาเรื่องเนื้องานครับ ปลีกย่อยอย่าไปใส่ใจเยอะ ไม่ได้สำคัญกับชีวิตครับ
กระจ่างเนตร ถูกใจ, โลกเงียบ ถูกใจ, Cd_HoLY-Sm ถูกใจ, BNZloveTNQ ถูกใจ, Zhang ANQI ถูกใจ, duarlian ถูกใจ, ฟ้าฉ่ำฝน ถูกใจ, cherkachor ถูกใจ, เด็กส่งแก๊ส ถูกใจ, ต้วมเตี้ยมน้อย ถูกใจ
แสดงความคิดเห็น
ไม่ได้รับการต้อนรับในที่ทำงาน
อย่างตัวเองเจอประมาณ...ไปถึงวันแรก จัดโต๊ะให้เรานั่งแบบ reception มีคนเดินเข้าๆ ออกๆ ตรงคอกเรา
หยิบแม็ก กระดาษ ซองจดหมาย ด้านหลังเก้าอี้เราตลอดๆ...ทั้งๆ ที่งานของเราต้องใช้สมาธิสูง...มารู้ทีหลังว่า โต๊ะนี้เป็นโต๊ะเด็กฝึกงาน
ไม่มีการเซตคอมพิวเตอร์ หรืออีเมลใดๆ ต้องตามตัวคนนั้นคนนี้มาดูให้
คือ ส่วนตัวเข้าใจว่า "การต้อนรับ" ครอบคลุมถึงการจัดสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการทำงาน, น้ำใจไมตรีของคนที่อยู่ก่อน หรือ การแนะนำรายละเอียดของงาน
ไม่ใช่เอาเรามาทิ้ง ปล่อยให้นั่งว่างๆ อยู่ 2 อาทิตย์ ไม่มีการสั่งงานอย่างเป็นทางการ
สุดท้ายเลยตัดสินใจออกทั้งๆ ที่อยู่ในโปร