สวัสดีครับ,
รบกวนสอบถามอีกครั้ง เรื่องการคิด OT ครับ
 
บริษัทมีข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานเขียนไว้ ดังนี้ (แบบตัด)
 
          ข้อ 17. วันทำงานปกติ สหกรณ์กำหนดวันทำงานปกติไว้สัปดาห์ละไม่เกินห้าวัน
          ข้อ 18. เวลาทำงาน สหกรณ์กำหนดให้เจ้าหน้าที่ทำงานวันละเจ็ดชั่วโมง  เวลา 08.30 น. ถึงเวลา16.30 น.
          ข้อ 32. การทำงานล่วงเวลาในวันทำงานปกติ สหกรณ์จะคำนวณจ่ายค่าล่วงเวลาให้กับเจ้าหน้าที่ จำนวนหนึ่งเท่าครึ่ง ของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมง สำหรับชั่วโมงที่ทำล่วงหรือเกินไปจากเวลาทำงานปกติ
          ข้อ 33. การทำงานล่วงเวลาในวันหยุดประจำสัปดาห์ วันหยุดตามประเพณี หรือวันหยุดพักผ่อนสหกรณ์จะคำนวณจ่ายค่าล่วงเวลาให้กับเจ้าหน้าที่จำนวนสามเท่าของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมง สำหรับชั่วโมงที่ทำล่วงเวลาหรือเกินไปจากเวลาทำงานปกติ
          ข้อ 34. การทำงานในวันหยุดประจำสัปดาห์ วันหยุดตามประเพณี หรือวันหยุดพักผ่อน สหกรณ์จะคำนวณจ่ายให้เพิ่มขึ้นอีกจำนวนหนึ่งเท่าของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมงในเวลาทำงานปกติสำหรับจำนวนชั่วโมงที่ทำในวันหยุดประจำสัปดาห์
 
 
….. เช่นนี้ หาก นาย ก. มาทำงานในวันเสาร์ ซึ่งเป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ ระหว่างเวลา 15.00 น. – 20.00 น. จะคิด OT ให้อย่างไรถึงจะถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน
• ระหว่าง 15.00 น. – 16.30 น. เท่ากับ OT 1 เท่า จากค่าจ้างปกติ
• ระหว่างเวลา 16.30 น. – 20.00 น. เท่ากับ OT 2 เท่า จากค่าจ้างปกติ
ใช่หรือไม่?
หรือ “เวลาทำงานปกติ” ในวันหยุด จะหมายความว่า “8 ชั่วโมงแรกของเวลาทำงาน ซึ่งอาจจะเป็นเวลาไหนก็ได้” เช่นนี้ก็จะคิด OT ให้ นาย ก. เท่ากับ 1 เท่า เพราะยังไม่เกิน 8 ชั่วโมงแรกของวัน

รบกวนด้วยครับ

ขอบคุณครับ