สอบถามเกี่ยวกับการคิด OT ครับ

กระทู้คำถาม

กฎหมายแรงงาน มนุษย์เงินเดือน ทรัพยากรบุคคล กระทรวงแรงงาน

สวัสดีครับ,
รบกวนสอบถามอีกครั้ง เรื่องการคิด OT ครับ

บริษัทมีข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานเขียนไว้ ดังนี้ (แบบตัด)

หมวด 3

วัน เวลาทำงานปกติ เวลาพักและวันหยุด

ข้อ 17. วันทำงานปกติ สหกรณ์กำหนดวันทำงานปกติไว้สัปดาห์ละไม่เกินห้าวัน
ข้อ 18. เวลาทำงาน สหกรณ์กำหนดให้เจ้าหน้าที่ทำงานวันละเจ็ดชั่วโมง เวลา 08.30 น. ถึงเวลา16.30 น.

หมวด 7

การทำงานล่วงเวลา การทำงานในวันหยุด และหลักเกณฑ์การทำงาน

          ข้อ 32. การทำงานล่วงเวลาในวันทำงานปกติ สหกรณ์จะคำนวณจ่ายค่าล่วงเวลาให้กับเจ้าหน้าที่ จำนวนหนึ่งเท่าครึ่ง ของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมง สำหรับชั่วโมงที่ทำล่วงหรือเกินไปจากเวลาทำงานปกติ
          ข้อ 33. การทำงานล่วงเวลาในวันหยุดประจำสัปดาห์ วันหยุดตามประเพณี หรือวันหยุดพักผ่อนสหกรณ์จะคำนวณจ่ายค่าล่วงเวลาให้กับเจ้าหน้าที่จำนวนสามเท่าของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมง สำหรับชั่วโมงที่ทำล่วงเวลาหรือเกินไปจากเวลาทำงานปกติ
          ข้อ 34. การทำงานในวันหยุดประจำสัปดาห์ วันหยุดตามประเพณี หรือวันหยุดพักผ่อน สหกรณ์จะคำนวณจ่ายให้เพิ่มขึ้นอีกจำนวนหนึ่งเท่าของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมงในเวลาทำงานปกติสำหรับจำนวนชั่วโมงที่ทำในวันหยุดประจำสัปดาห์

….. เช่นนี้ หาก นาย ก. มาทำงานในวันเสาร์ ซึ่งเป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ ระหว่างเวลา 15.00 น. – 20.00 น. จะคิด OT ให้อย่างไรถึงจะถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน
• ระหว่าง 15.00 น. – 16.30 น. เท่ากับ OT 1 เท่า จากค่าจ้างปกติ
• ระหว่างเวลา 16.30 น. – 20.00 น. เท่ากับ OT 2 เท่า จากค่าจ้างปกติ
ใช่หรือไม่?
หรือ “เวลาทำงานปกติ” ในวันหยุด จะหมายความว่า “8 ชั่วโมงแรกของเวลาทำงาน ซึ่งอาจจะเป็นเวลาไหนก็ได้” เช่นนี้ก็จะคิด OT ให้ นาย ก. เท่ากับ 1 เท่า เพราะยังไม่เกิน 8 ชั่วโมงแรกของวัน

รบกวนด้วยครับ

ขอบคุณครับ