วันก่อนมีโอกาสได้ฟัง spin9arm ใน EP ที่พูดถึง เด็ก Gen Z มีประเด็นนึงที่ผมว่าน่าสนใจมากครับ
พี่อู๋พูดขึ้นมาว่า ในทุกๆ พาร์ทของการทำงาน มันมีจุดที่ "ไม่ใช่" อยู่เสมอ และนายอาร์มพูดเสริมก็น่าสนใจเหมือนกันครับ เด็กๆ Gen Z ยุคนี้ มีประเด็นว่า เป็นคนทำงานไม่ทน หรือลาออกเร็ว เพราะรู้สึกว่างานที่ทำอยู่ มันไม่ใช่ ต้องการลาออกเพื่อหางานที่ใช่กว่า
แต่คำถามก็คือ ถ้าเป็นเด็กที่พึ่งเข้ามาทำงานใน workforce หรือ first jobber ซึ่งแปลว่าคุณก็พึ่งจะเข้าวงการการทำงานเองนะ แล้วรู้ได้ยังไง ว่างานนี้ "ไม่ใช่" และงานที่จะทำหลังจากนี้ "ใช่"
สิ่งที่ผมอยากชวนเพื่อนๆ คุยก็คือ สำหรับคนที่ทำงานมาซักพัก หรืออยู่ระบบ workforce มาซักพัก คุณคิดว่างานที่คุณทำอยู่ เป็นงาน "ใช่" หรือเปล่า เพราะอะไร?
แล้วแบบไหน ที่เราจะรู้ได้ว่านี่แหละคืองานที่ใช่
หรือบางทีจุดที่เราลาออก เพื่อไปทำงานที่ใหม่ เคยเสียดายหรือรู้สึกไหมครับ ว่าที่เก่ามันคืองานที่ใช่มากกว่า?
เพื่อนว่าไงกันครับ อยากเห็นมุมมองเพิ่มเติมจากเพื่อนๆ ครับ
งานที่คุณทำตอนนี้ เป็นงานที่ "ใช่" หรือ "ไม่ใช่" ครับ?
พี่อู๋พูดขึ้นมาว่า ในทุกๆ พาร์ทของการทำงาน มันมีจุดที่ "ไม่ใช่" อยู่เสมอ และนายอาร์มพูดเสริมก็น่าสนใจเหมือนกันครับ เด็กๆ Gen Z ยุคนี้ มีประเด็นว่า เป็นคนทำงานไม่ทน หรือลาออกเร็ว เพราะรู้สึกว่างานที่ทำอยู่ มันไม่ใช่ ต้องการลาออกเพื่อหางานที่ใช่กว่า
แต่คำถามก็คือ ถ้าเป็นเด็กที่พึ่งเข้ามาทำงานใน workforce หรือ first jobber ซึ่งแปลว่าคุณก็พึ่งจะเข้าวงการการทำงานเองนะ แล้วรู้ได้ยังไง ว่างานนี้ "ไม่ใช่" และงานที่จะทำหลังจากนี้ "ใช่"
สิ่งที่ผมอยากชวนเพื่อนๆ คุยก็คือ สำหรับคนที่ทำงานมาซักพัก หรืออยู่ระบบ workforce มาซักพัก คุณคิดว่างานที่คุณทำอยู่ เป็นงาน "ใช่" หรือเปล่า เพราะอะไร?
แล้วแบบไหน ที่เราจะรู้ได้ว่านี่แหละคืองานที่ใช่
หรือบางทีจุดที่เราลาออก เพื่อไปทำงานที่ใหม่ เคยเสียดายหรือรู้สึกไหมครับ ว่าที่เก่ามันคืองานที่ใช่มากกว่า?
เพื่อนว่าไงกันครับ อยากเห็นมุมมองเพิ่มเติมจากเพื่อนๆ ครับ