สวัสดีครับทุกคน วันนี้มีเรื่องอึดอัดใจในที่ทำงานอยากมาขอระบายและฟังมุมมองจากเพื่อนๆ ครับ
เรื่องของเรื่องคือ ในการทำงานร่วมกัน มีจุดที่เราไม่ได้แจ้งเขาในกระบวนการทำงานนิดหน่อย ซึ่งเรายอมรับตรงๆ นะครับว่าเราเข้าใจดีว่ามันมีความผิดพลาดตรงไหน และพร้อมที่จะปรับปรุงแก้ปัญหา ยิ่งช่วงนั้นเราต้องรับภาระงานหนักแทบจะคนเดียว (เพราะเพื่อนร่วมงานอีกคนค่อนข้างเกี่ยงงาน) ทำให้หลุดการสื่อสารไปบ้าง
แต่สิ่งที่ชวนเพลียจิตคือ เขาเป็นถึงหัวหน้าอีกแผนก แต่กลับไม่ยอมมาเปิดอกพูดคุยต่อหน้าเพื่อให้งานมันเดินหน้าต่อหรือเข้าใจตรงกัน แต่เลือกที่จะ "สร้างอคติส่วนตัว" แบบรุนแรงมาก
ความอคติของเขามันลามไปถึงเรื่องเล็กๆ อย่างเรื่องน้ำใจในที่ทำงาน:
วันนี้ เขาซื้อชานมมาเลี้ยงคนในแผนกเรา (น่าจะเลี้ยงเฉพาะคนที่เขาชอบมั้งครับ) ซึ่งในแผนกเรามี 3 คน แต่เขาซื้อมาเลี้ยงแค่ 2 คน เพราะทักมาบอกล่วงหน้าเลยว่า "จะไม่ขอเลี้ยงเรา เพราะไม่สะดวกใจ" (คนเลวเนาะ)
พอตอนเอาน้ำมาส่ง พี่ผู้ชายในทีมเราจะหยิบ 3 แก้วตามจำนวนคนในฝั่งเรา เขากลับเบรกไว้แล้วบอกว่า "ให้แค่แก้วเดียว"
คือแค่เห็นพฤติกรรมพวกนี้ มันก็ชัดเจนมากๆ แล้วครับว่าเขาใช้อารมณ์และอคติบังตาไปหมดแล้ว จริงๆ ถ้าเขามีอะไรติดใจ แค่เดินมาคุยกันตรงๆ ต่อหน้า เคลียร์เรื่องงานให้จบ เราพร้อมรับฟังและปรับให้อยู่แล้ว แต่พอมาเจอการแสดงออกลับหลังและพฤติกรรมแบ่งแยกแบบนี้ มันทำให้รู้สึกแย่กับความเป็นมืออาชีพของเขาจริงๆ
อยากถามเพื่อนๆ ว่า ถ้าต้องทำงานร่วมกับหัวหน้าต่างแผนกที่ชอบเก็บเรื่องงานมาเป็นเรื่องส่วนตัว แถมไม่กล้าเปิดอกคุยต่อหน้าแบบนี้ ทุกคนมีวิธีวางตัวหรือจัดการกับความรู้สึกตัวเองยังไงบ้างครับ?
ทำงานผิดเรายอมรับ แต่เจอเพื่อนร่วมงานนิสัยเด็กๆ ใส่ ควรทำไง?
เรื่องของเรื่องคือ ในการทำงานร่วมกัน มีจุดที่เราไม่ได้แจ้งเขาในกระบวนการทำงานนิดหน่อย ซึ่งเรายอมรับตรงๆ นะครับว่าเราเข้าใจดีว่ามันมีความผิดพลาดตรงไหน และพร้อมที่จะปรับปรุงแก้ปัญหา ยิ่งช่วงนั้นเราต้องรับภาระงานหนักแทบจะคนเดียว (เพราะเพื่อนร่วมงานอีกคนค่อนข้างเกี่ยงงาน) ทำให้หลุดการสื่อสารไปบ้าง
แต่สิ่งที่ชวนเพลียจิตคือ เขาเป็นถึงหัวหน้าอีกแผนก แต่กลับไม่ยอมมาเปิดอกพูดคุยต่อหน้าเพื่อให้งานมันเดินหน้าต่อหรือเข้าใจตรงกัน แต่เลือกที่จะ "สร้างอคติส่วนตัว" แบบรุนแรงมาก
ความอคติของเขามันลามไปถึงเรื่องเล็กๆ อย่างเรื่องน้ำใจในที่ทำงาน:
วันนี้ เขาซื้อชานมมาเลี้ยงคนในแผนกเรา (น่าจะเลี้ยงเฉพาะคนที่เขาชอบมั้งครับ) ซึ่งในแผนกเรามี 3 คน แต่เขาซื้อมาเลี้ยงแค่ 2 คน เพราะทักมาบอกล่วงหน้าเลยว่า "จะไม่ขอเลี้ยงเรา เพราะไม่สะดวกใจ" (คนเลวเนาะ)
พอตอนเอาน้ำมาส่ง พี่ผู้ชายในทีมเราจะหยิบ 3 แก้วตามจำนวนคนในฝั่งเรา เขากลับเบรกไว้แล้วบอกว่า "ให้แค่แก้วเดียว"
คือแค่เห็นพฤติกรรมพวกนี้ มันก็ชัดเจนมากๆ แล้วครับว่าเขาใช้อารมณ์และอคติบังตาไปหมดแล้ว จริงๆ ถ้าเขามีอะไรติดใจ แค่เดินมาคุยกันตรงๆ ต่อหน้า เคลียร์เรื่องงานให้จบ เราพร้อมรับฟังและปรับให้อยู่แล้ว แต่พอมาเจอการแสดงออกลับหลังและพฤติกรรมแบ่งแยกแบบนี้ มันทำให้รู้สึกแย่กับความเป็นมืออาชีพของเขาจริงๆ
อยากถามเพื่อนๆ ว่า ถ้าต้องทำงานร่วมกับหัวหน้าต่างแผนกที่ชอบเก็บเรื่องงานมาเป็นเรื่องส่วนตัว แถมไม่กล้าเปิดอกคุยต่อหน้าแบบนี้ ทุกคนมีวิธีวางตัวหรือจัดการกับความรู้สึกตัวเองยังไงบ้างครับ?