คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 3
ทุกคนต้องใจเย็นๆก่อนนะคะ เราอยากให้เคสนี้เป็นอุทาหรณ์ แล้วเป็นบทเรียนเท่านั้นเอง เมื่อบริษัทเยียวยายังไงแล้ว ไปในทางที่ดีขึ้น เราก็น้อมรับ และ ถ้าพนักงานคนดังกล่าวได้รับการอบรมมีพฤติกรรมที่ดีขึ้นแล้วก็โอเค เราหวังว่าเรื่องนี้จะจบดีทั้งสองฝ่าย
แสดงความคิดเห็น
น้องเปาเซเว่น หลังจากดำเนินการร้องเรียนครั้งที่ 2 ไป หลายสัปดาห์ ไม่ดำเนินการแก้ไข หรือติดต่อผลเลยค่ะ
อยู่ในขั้นตอนดำเนินการ รอทราบผลค่ะ