ตามเฟสกลุ่มเกี่ยวกับมนุษย์เงินเดือน พนักงานออฟฟิศ

ปีนี้เหมือนเห็นคนบ่นแนวๆ

บริษัทจากอดีต WFH100%

ปรับนโยบาย เป็น Hybrid หรือเข้าออฟฟิศ 100%

พนักงานโพสต์บ่น ประมาณว่า บริษัทบีบคนให้ลาออก แบบไม่อยากจ่ายค่าชดเชย ซึ่งไม่เห็นด้วย ทางที่ถูกต้อง คือ เลย์ออฟ แล้วจ่ายค่าชดเชย เหมาะสมกว่า

มันจริงไหม