หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
คนในเฟสบ่นว่า บริษัทยกเลิก WFH = บีบให้ลาออก จริงหรือ???
กระทู้สนทนา
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
Work From Home
พนักงานประจำ
ตามเฟสกลุ่มเกี่ยวกับมนุษย์เงินเดือน พนักงานออฟฟิศ
ปีนี้เหมือนเห็นคนบ่นแนวๆ
บริษัทจากอดีต WFH100%
ปรับนโยบาย เป็น Hybrid หรือเข้าออฟฟิศ 100%
พนักงานโพสต์บ่น ประมาณว่า บริษัทบีบคนให้ลาออก แบบไม่อยากจ่ายค่าชดเชย ซึ่งไม่เห็นด้วย ทางที่ถูกต้อง คือ เลย์ออฟ แล้วจ่ายค่าชดเชย เหมาะสมกว่า
มันจริงไหม
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัทที่ทำแบบนี้ ดีต่อพนักงานกับบริษัทจริงไหม
เจ้าของมีอยู่หลายบริษัท เลยใช้วิธีเปิดบริษัทใหม่ขึ้นมาด้วยเหตุผลว่า เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพในการทำงานและเป็นแบบรวมศูนย์มากขึ้น โดย 1. ย้ายพนักงานทั้งหมดเข้ามาบร
LoyLomLa
ถามนายจ้างที่ให้พนักงานเข้าออฟฟิศทุกวันหน่อยครับ
เห็นมีกระทู้ WFH หลายคนบอก บริษัทให้เข้าออฟฟิศทุกวันแล้ว ผมคิดว่า WFH หรือ Hybrid นายจ้างได้ประโยชน์เยอะมากนะครับ - ไม่ต้องจ่ายค่าเช่าที่ ถ้าปรับนโยบาย จากเข้าอ
สมาชิกหมายเลข 7927075
ถามต่อจากกระทู้ "ถามนายจ้างที่ให้พนักงานเข้าออฟฟิศทุกวันหน่อยครับ"
จากกระทู้ "ถามนายจ้างที่ให้พนักงานเข้าออฟฟิศทุกวันหน่อยครับ" https://pantip.com/topic/42500737 เห็นหลายคนที่เป็นนายจ้างบอกว่า ไม่สามารถให้พนักงาน WFH
สมาชิกหมายเลข 7927075
เจ้าของกิจการ/บริษัทต่างๆ สำรองเงินเดือนไหม
ผมอ่านเจอบ่อยๆในพันทิป หลายคนแนะนำ เมื่อเริ่มทำงานให้เก็บเงินสำรองไว้ให้ได้ 6 เท่าของเงินเดือน ประมาณว่า ถ้าตกงาน ให้อยู่ต่อได้ 6 เดือน ประมาณนี้ ทุกวันนี้ได้ยิ
สมาชิกหมายเลข 5066063
งานไอทีประจำ WFH100% เริ่มไม่ค่อยมีแล้ว
ลองสำรวจตลาด งานไอที พนักงานประจำ เหมือนเกือบทุกบริษัท จะทำงานแบบ Hybrid เข้าออฟฟิศบ้าง WFH บ้าง ไม่เห็นบริษัทไหน ในไทยที่ WFH 100% เลย WFH100% บริษัทก็ประหยัดค
สมาชิกหมายเลข 8532261
WFH แต่บริษัทละเมิดความเป็นส่วนตัว บังคับต้องเช็คอินแอพทุก 90 นาทีเลยค่ะ 😰😰
ที่ทำงานเรา WFH มาตลอด ก่อน WFH ก็มี Happy Friday อยู่แล้ว ซึ่งทำให้รู้ว่างานจะเยอะแค่ไหนค่ะ ปกติงานจะเยอะช่วงวันพฤหัส แล้ววันศุกร์ก็ทำงานที่บ้าน จากนั้นก็เยอะอ
สมาชิกหมายเลข 3472602
work from home มีบริษัทไหนช่วยซัพพอร์ทค่าไฟ ค่าเน็ต ให้พนักงานแล้วมั่งไหม
อยากรู้สวัสดิการตรงนี้ ที่ไหนมีแล้วบ้าง เอางานมาทำที่บ้านยาวๆ ค่าไฟพรวดแน่ ยิ่งถ้าเปนมิเตอร์หอพัก เก็บคนละเรทกับมิเตอร์บ้าน เดือนนี้ ในห้องร้อนมาก ยังไม่รวมค่าแ
สมาชิกหมายเลข 4560049
มีใครใช้หม้อทอดไร้น้ำมันยี่ห้อ Philips บ้างครับ ช่วยเข้ามารีวิวหน่อยได้ไหม
วันก่อนครับ อยากกินมันฝรั่งทอด คิดว่าตอนไปซื้อของเข้าบ้านวันหยุด จะซื้อแบบถุงพร้อมทอดมาแช่ freeze เก็บไว้ทอดกิน แล้วก็นั่งคิดต่อ เออ ทอดต้องใช้น้ำมันด้วย... ใช้
โกโก้มิ้นปั่นหวานน้อยแก้วนึงฮะ
เงินเดือน 70,000 บาทในกรุงเทพฯ แต่สุขภาพจิตพัง กับ กลับบ้านต่างจังหวัดทำงานได้ 25,000 บาท... เป็นคุณจะเลือกทางไหน?
ตอนนี้อายุ 4x ปี ทำงานอยู่ออฟฟิศกลางกรุงเทพฯ ได้เงินเดือนประมาณ 70,000 บาท ดูเหมือนจะเยอะ แต่ค่าใช้จ่ายสูงมาก ทั้งค่าคอนโด ค่าเดินทาง ค่าสังคม เหลือเก็บเดือนละไ
bejita
ตั้งใจซื้อรถยนต์ไฟฟ้าเซอร์ไพรส์วันเกิดลูกน้องที่อยู่ด้วยกันกว่า 10 ปี แต่สุดท้าย...คนที่ถูกเซอร์ไพรส์กลับเป็นผมเอง
เรื่องนี้เป็นเรื่องที่เกิดขึ้นเมื่อประมาณ 2 ปีที่แล้วครับ ตอนนั้นผมไม่เคยคิดจะนำมาเล่า เพราะกลัวว่าถ้าพนักงานคนดังกล่าวมาอ่านเจอ จะทำให้เขาเสียความรู้สึก แต่เวล
ความสุขในความเดียวดาย
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
Work From Home
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
คนในเฟสบ่นว่า บริษัทยกเลิก WFH = บีบให้ลาออก จริงหรือ???
ปีนี้เหมือนเห็นคนบ่นแนวๆ
บริษัทจากอดีต WFH100%
ปรับนโยบาย เป็น Hybrid หรือเข้าออฟฟิศ 100%
พนักงานโพสต์บ่น ประมาณว่า บริษัทบีบคนให้ลาออก แบบไม่อยากจ่ายค่าชดเชย ซึ่งไม่เห็นด้วย ทางที่ถูกต้อง คือ เลย์ออฟ แล้วจ่ายค่าชดเชย เหมาะสมกว่า
มันจริงไหม