จัดการปัญหานี้ยังไงกับน้องในทีมดี

เราพึ่งเคยเป็นหัวหน้าทีมครั้งแรกที่มีน้องๆในทีมที่ต้องดูแล ซึ่งไม่มีใครมีปัญหาเลย มีแค่คนเดียว ที่มีปัญหาเรื่องงานเรื่องเดิมๆทำผิดซ้ำบ่อยมากๆ เกิน10รอบ ได้ (เรื่องการทำราคาสินค้า ซึ่งต้องบอกก่อนว่ามันมีกฏ มีแนวทางการทำให้ แค่เป็นการดึงข้อมูลมาจับคู่กัน) แต่เราก็บอกน้องสอนน้องเหมือนเดิมทุกรอบที่น้องถาม ตอนแรกเราคิดว่าผิดที่เรามั้ยที่สอนน้องไม่เข้าใจ แต่ทำไมน้องคนอื่นๆถึงเข้าใจและทำได้ทั้งๆที่เราสอนเหมือนกัน เข้าใจนะว่าคนเราไม่ได้ทำเป็นรอบ2รอบแล้วเก่งเลย เราถึงได้บอกสอนน้องทุกครั้งที่น้องถาม แต่อันนี้มันหลายรอบมากๆจริงๆ ปัญหาคือเราจะจัดการยังไงดีให้น้องมั่นใจและเข้าใจกับงานในพาร์ทนี้ หรือเป็นเพราะเราใจดีเกิน ต้องจริงจังบ้าง (ก็ไม่อยากดุน้องอีกแหละ) หรือยังไงดี