เด็กฝึกงาน GEN Z นี่เขาไม่ได้อยากมาฝึกงานจริงๆใช่ไหมครับ รู้สึกความรับผิดชอบต่ำมาก

คือ ผมคนเจน Y นะครับทำงาน ณ ออฟฟิสแห่งหนึง มีหน้าที่อยู่ในระดับที่เป็นคนคอยดูแล รับเด็กฝึกงาน
เซ็นเอกสารรับเด็กฝึกงาน หรือ รับรองจบฝึกงานให้ได้ ซึ่งก็รับและดูแลเด็กฝึกงานมาหลายปีแล้วครับ
ผมมีข้อสรุปจากประสปการณ์เลยนะ คือ
1.เด็กสมัยนี้คือความอดทนต่ำมาก ไม่สู้งานเลย เลือกทำแต่งานที่ชอบ หรืองานสบาย
     คือ ผมก็จ่ายงานให้ทำหลายๆอย่างนะครับ ให้ช่วยคนนั้น คนนี้ แผนกอื่นๆดูบ้าง แต่ผมเจอหลายคนละ แบบพอแผนกไหนงานเหนื่อย
หรืองานไม่น่าสนใจ หรือพี่เขาดูไม่ค่อยเป็นมิตร เด็กมาบอกผมขอไม่ไปแผนกนั้น หรือไม่ก็ หายไปอยู่แผนกอื่นเลย ผมนี่แบบ ไม่รู้จะพูดจะด่า หรือจะสอนคำไหนเลย
2. เด็กฝึกงานขอลาด้วยเหตผลส่วนตัวเยอะมาก
    คือ เอาจริงๆ ระยะเวลาฝึกงานมันก็ไม่ได้เยอะอยู่แล้ว ไม่กี่เดือน แต่น้องเล่นมีเหตุผลการลา มากมาย ทั้งบอกป่วยแล้ว ป่วยอีก ทั้งบอกว่าติดธุระส่วนตัวที่บ้าน ทั้งบอกติดฝนมาทำงานไม่ได้ แบบเหตุผลถ้าเป็นพนักงานคือ คุณโดนด่าแน่ๆละ
3. เด็กพูดโดยไม่เกรงใจ ทั้งคำพูดน้ำเสียง
   อันนี้บางคนนะครับ คือ เวลาสั่งงานให้ทำเยอะๆ แล้วไปถามงาน บางทีผมก็อยากลองให้ทำงานด่วน หรือทำงานใต้ความกดดันบ้างแหละ ไม่ได้จะให้รับผิดชอบงานที่ให้ทำทั้งหมดหลอก แต่เชื่อไหม เจอเด็กชักสีหน้า แล้วบ่นกลับ ซึ่งผมก็เอ้อ แล้วแต่น้องเลย


พอเจออะไรแบบนี้เยอะๆหลายๆคนเข้าผมเริ่มรู้สึกละ รึว่าเราแก่ไปละวะเนี่ย ไม่เข้าใจว่าสมัยนี้ที่เป็นแบบนี้คือปกติ
พยายามคิดย้อนกลับไปสมัยก่อนว่าเวลาเราฝึกงาน เราลาบ่อยไหม หรือว่าดื้อ เกี่ยงงานแค่ไหน ซึ่งผมไม่เคยทำอะไรแบบนั้นมาก่อนเลย
เขาใช้อะไรก็ทำๆไป ไม่ชอบใจก็ไปบ่นกับคนอื่น แต่ไม่เคยกล้าบ่นกับหัวหน้าสักนิด

คนอื่นเจอเหมือนผมมั่งไหมครับ ปัญหากับเด็กที่ทำงานต่าง Gen กัน

** ผมมั่นใจว่า เด็ก GEN Z ไม่มาเล่น Pnatip กันแล้ว คงไม่มีมาตอบผมหลอก