ลาออกดีไหม หรือทนอีกหน่อยดี

เราเป็นเด็กจบใหม่ทำงานอยู่ที่บริษัทแห่งหนึ่งมาได้สี่เดือนแล้วเขาไม่ได้การสอนงานที่ชัดเจนเลย แค่บอกว่ามีงานอันนี้ให้ดูตัวอย่างอันนี้แล้วทำออกมาพอทำได้ไม่ดีก็มีการติ ตั้งแต่ทำมางานแทบจะเร่งทั้งหมดเลย เร่งตลอด บางครั้งทำงานที่กำลังต้องส่งในวันนี้เหมือนกัน ก็มีงานใหม่ที่เร่งกว่ามาให้ทำแล้วบอกว่าให้ทำงานนี้ก่อนงานนั้นยังไม่รีบมากงานนี้ต้องส่งบ่ายโมงนี้(ซึ่งมัน11.00แล้ว)เราก็รีบทำให้ทำไปสักพักก็บอกว่าเวลาเราทำงานให้ตอบแชทลูกค้าด้วย เราก็พยายามที่จะทำทั้งสองอย่างแต่ตอบลูกค้า ลูกค้าไม่ได้จบที่คำถามเดียวเขาก็ถามในสิ่งที่สงสัยพอเราใช้เวลาในการตอบแชทลูกเสร็จเราก็กลับมาทำงานต่อแต่มันไม่ทันบ่ายโมงอาจจะเกินมา30นาทีหรือชั่วโมงหนึ่งเราส่งไป เขาก็บอกว่าให้เราทำให้เร็วกว่านี้นะ บางวันส่งมาสามงานเป็นเร่งด่วนทั้งหมดแต่ก็บอกว่าให้ทำอันนี้ก่อนอันนั้นไว้ทีหลังเราก็ทำตามที่เขาบอกแต่งานงานหนึ่งมันต้องใช้เวลาพอเราทำงานที่เร่งอันที่เขาให้ทำก่อนเสร็จเราก็ทำอีกงานต่อส่งไปก็ประโยคเดิมเลยคือให้เราทำงานให้เร็วกว่านี้เพราะเขาโดนบ่นมา เราก็เลยตอบว่าค่ะ เวลากลับบ้านก็ดึกทุกวัน ไม่เคยได้กลับตรงเวลา ตามที่คุยกันเข้างาน9.00เลิก18.00แต่เราพอทำจริงๆกลับ23.00ไวสุด19.30หรือถ้าไวกว่านั้นคือเราขอกลับ18.30เพราะมีธุระ เวลาเราลา เราลาป่วยเรามีใบลาตลอด(แต่โดนใบแจ้งเตือนเรื่องลา) ลากิจเราก็มีลาติดกันกับวันหยุดตอนสิ้นเดือนกรกฎาแต่เราดันป่วยเลยลาเพิ่มแต่มีใบลาป่วยนะ เราลากิจไปสองวัน มีเดือนกรกฏาที่เราลาป่วยสองครั้งเป็นต้นเดือนกับสิ้นเดือน เวลาทำงานเสร็จบอกให้เขาตรวจเขาก็ไม่ตรวจสักทีจนลูกค้าเร่งถึงเริ่มตรวจเราเลยต้องกลับบ้านดึก งานไหนที่ไม่ได้บอกให้ตรวจดันตรวจแล้วเป็นงานที่เรายังไม่ได้ทำการตรวจว่ามีอะไรผิดพึไหมเลยทำให้เจอข้อผิดพลาดแต่ก็มาบ่นเรา เป็นบริษัทเล็กๆที่มีกันอยู่แค่สามคนถ้ารวมหัวหน้าก็สี่คน เราควรไปต่อหรือพอแค่นี้ เราแค่อาจจะพยามไม่มากพอใช่ไหม บริษัทนี้ไม่ได้มีระบบการทำงานที่ชัดเจนหรือแบ่งหน้าที่กันแค่ทุกคนช่วยกันทำเลยเกิดการโยนงานมาให้ทำ เลยทำให้แพลนที่เราวางไว้มันไม่เป็นตามแพลน((เราโดนใบแจ้งเตือนในเรื่องของานการทำงานผิดพลาด ลาป่วยกับลากิจเยอะ  กลับบ้านก่อนทั้งที่คนในทีมทำงานอยู่)) (มีแพลนสอบราชการ กับ ออกมาทำพามไทม์ระหว่างหางานใหม่)