...ลี ไอเอคอคคา ผู้ปลุกชีพบริษัทไครสเลอร์ (บ.รถยนต์ ใหญ่อันดับ 3 ของ อเมริกา) เป็นลูกชาวอิตาลีอพยพ..จบวิศวกรรม จำไม่ได้แล้วว่า สาขาอะไร
เริ่มงานที่โรงงานงานรถ Ford ผู้สร้างรถ Mustang...The term Mustang most commonly refers to the iconic American "pony car" manufactured by Ford since 1964, or the iconic free-roaming feral horses of the North American West.
เคยทำโฆษณาเบาะรถยนต์รุ่นหนึ่งว่า นุ่มนั่งสบาย..โดยการปีนบันไดขึ้นไปสูงจากเบาะราว 5 เมตร ปล่อยไข่ไก่ลงมา...เละครับเละ...
ภายหลังถูกบริษัทไล่ออก
จึงเข้ารับงานเผู้บริหารบริษัทรถยต์ไครสเลอร์ ซึ่งอยู่ในสถานการณ์ที่ย่ำแย่ ใกล้ล้มละลาย ในโรงงานเต็มไปด้วยรถยนต์ใหม่ๆ ที่ขายไม่ออก...กินทุนอยู่เต็มไปหมด....ด้วยค่าจ้างปีละ 1 ดอลลาห์เท่านั้น
เมื่อเข้าไปเริ่มงานใหม่นั้น ไครสเลอร์ มีรองกรรมการผู้จัดการถึง 35 คน รับผิดชอบงานซ้ำซ้อน-ระบบไม่ชัดเจน ฯลฯ
กินเงินเดือนสูงๆ แต่ไม่มีผลงาน
เขาไม่ได้ไล่ออกทันที แต่ทุกครั้งที่เข้าประชุม เขาจะถามทุกคนเรียงตัว-เรียงฝ่ายงาน ให้รายงานผลการทำงานในรอบเวลาที่ผ่านมา อุปสรรคและแผนงานปรับปรุง/แก้ไข...และเสนอแผนงาน/งบประมาณโครงการต่อไป....เพื่อนำพากิจการให้รอดพ้นจากวิกฤติครั้งนั้น
ด้วยความละอายใจ ที่ไม่มีผลงาน และไม่มีแผนงานใหม่ๆ...จึงทะยอยลาออกไป..เหลืออยู่ 2 คน คู่ใจที่นำมาจากบริษัทเก่าที่ทำงานด้วยกัน
ไครสเลอร์ฟื้น หนังสือพิมพ์ยักษ์ใหญ่ พาดหัวหน้าหนึ่ง ด้วยรูปรถไครสเลอร์..พุ่งทะยานขึ้นมาจาหพื้นดิน ด้านหลังมีป้าย R.I.P. เป็นสีขาว-ดำ..
ชื่อเสียงโด่งดังระดับประเทศ ได้รับแต่งตั้งเป็นประธานคณะทำงาน ปรับปรุงอนุเสาวรีย์ เทพีสันติภาพ ด้วยเงินที่ชาวอเมริกันทั้งประเทศ...ช่วยกนบริจาค....พรรคการเมืองใหญ่พรรคหนึ่ง เคยคิดจะเสนอชื่อ...ให้ลงสมัครเป็นประธานาธิบดีด้วย
บนโต๊ะทำงานของเขา ไม่มีเครื่องคอมพิวเตอร์ เขาไม่ติดตามข้อมูลการทำงานจากรายงานต่างๆ แต่เขาจะคุยกับผู้รับผิดชอบสูงสุดของแต่ละฝ่ายงาน...ตรงๆ..
หลักการทำงานและใช้ชีวิตที่น่าสนใจมาก ขณะรับภาระที่หนักหน่วงในงานนั้น
เขาเล่าว่า ทุกบ่ายวันพุธ เขาจะเริ่ม คิดถึง-วางแผนพักผ่อน/ท่องเที่ยว สำหรับวันเสาร์-อาทิตย์ เช่นวันเสาร์อยู่กับครอบครัว-เพื่อนสนิท เดินทางพักผ่อนใกล้ๆ เช้าวันอาทิตย์ไปโบสถ์
สำหรับคนอเมริกันเกือบทั้งประเทศ บ่ายวันอาทิตย์ จนถึงดึก เป็นเวลาดูกีฬา
ไอเอคอคคา...จะใช้เวลาค่ำๆของวันอาทิตย์...วางแผนการทำงานสำหรับสัปดาห์หน้า...
วันหยุดครั้งหนึ่ง
เขาพาครอบครัว ไปกินอาหารเย็น ที่ภัตตาการที่เขาและครอบครัวชื่นชอบ ทั้งรสชาติอาหาร บรรยากาศ และบริการ ในราคาที่เหมาะสม..
บริกรหญิงคนหนึ่ง ยกอาหารอีกที่หนึ่ง มาวางโครมที่โต๊ะ ด้วยอาการหงุดหงิด-สะบัดหน้า-กระแทกเท้าจากไป...!
ไอเอคอคคาไม่พอใจ เพราะบริกรคนนั้น ทำให้ลูกสาวอายุ 6 ขวบของเขา ตกใจกับการกระทำของบริกรนั้น..!!
บางคนอาจไม่พอใจ เรียกผู้จัดการมาต่อว่า....และไม่ไปที่ร้านนั้นอีก
แต่ไอเอคอคคาคิดว่า...
เขาพอใจ และมาทานอาหารที่ร้านนี้บ่อยๆ เพราะชอบบรรยากาศ และรสชาติของอาหาร
ถ้าเขาไม่มาที่ร้านนี้อีก เขาต่างหากที่จะ "เสีย" สิ่งที่เขาชอบไป...
ไอเอคอคคา จึงเรียกบริกรคนนั้นมา
แล้วพูดกับบริกรคนนั้นว่า ...ผมและครอบครัวมาที่นี่ ด้วยความพอใจ....แต่คุณทำลายมันเสีย
การกระทำอย่างนั้น คุณกำลังบอกทุกคนว่า คุณไม่มีความสุขกับงานนี้ คุณไม่พอใจงานนี้....!!
มีใครบังคับให้คุณมาทำงานที่นี่หรือ?
คุณควรทำตัวให้ดีกว่านี้ หรือไม่ก็..ไม่หางานอื่นทำ...จะดีกว่า !!!
----------------
คุณควรทำตัวให้ดีกว่านี้ หรือไม่ก็..ไปหางานอื่นทำ...จะดีกว่า !!
หลายคนที่บ่นกันบ่อยๆในพันทิป ว่าชอบงาน เพื่อน ทีม หัวหน้า รายได้ สวัสดิการ ฯลฯ และที่ทำงานนะ....แต่
ไม่ชอบพนักงานอื่น-หัวหน้า ที่ Toxic ปรับทุกข์-ขอคำแนะนำ...ไปที่อื่น...ดีไหม ?
ทุกข์เกิดที่ไหน ก็ควรแก้ที่นั่น....ต้นเหตุควรไป...หรือ..
เราควรทิ้งสิ่งดีๆที่เราชอบ...เพื่อไป..แสวงหาทุกข์ที่ใหม่ ?...??
ผมพอใจที่นี่...แต่คุณทำลายมันเสีย...
เริ่มงานที่โรงงานงานรถ Ford ผู้สร้างรถ Mustang...The term Mustang most commonly refers to the iconic American "pony car" manufactured by Ford since 1964, or the iconic free-roaming feral horses of the North American West.
เคยทำโฆษณาเบาะรถยนต์รุ่นหนึ่งว่า นุ่มนั่งสบาย..โดยการปีนบันไดขึ้นไปสูงจากเบาะราว 5 เมตร ปล่อยไข่ไก่ลงมา...เละครับเละ...
ภายหลังถูกบริษัทไล่ออก
จึงเข้ารับงานเผู้บริหารบริษัทรถยต์ไครสเลอร์ ซึ่งอยู่ในสถานการณ์ที่ย่ำแย่ ใกล้ล้มละลาย ในโรงงานเต็มไปด้วยรถยนต์ใหม่ๆ ที่ขายไม่ออก...กินทุนอยู่เต็มไปหมด....ด้วยค่าจ้างปีละ 1 ดอลลาห์เท่านั้น
เมื่อเข้าไปเริ่มงานใหม่นั้น ไครสเลอร์ มีรองกรรมการผู้จัดการถึง 35 คน รับผิดชอบงานซ้ำซ้อน-ระบบไม่ชัดเจน ฯลฯ
ด้วยความละอายใจ ที่ไม่มีผลงาน และไม่มีแผนงานใหม่ๆ...จึงทะยอยลาออกไป..เหลืออยู่ 2 คน คู่ใจที่นำมาจากบริษัทเก่าที่ทำงานด้วยกัน
ไครสเลอร์ฟื้น หนังสือพิมพ์ยักษ์ใหญ่ พาดหัวหน้าหนึ่ง ด้วยรูปรถไครสเลอร์..พุ่งทะยานขึ้นมาจาหพื้นดิน ด้านหลังมีป้าย R.I.P. เป็นสีขาว-ดำ..
ชื่อเสียงโด่งดังระดับประเทศ ได้รับแต่งตั้งเป็นประธานคณะทำงาน ปรับปรุงอนุเสาวรีย์ เทพีสันติภาพ ด้วยเงินที่ชาวอเมริกันทั้งประเทศ...ช่วยกนบริจาค....พรรคการเมืองใหญ่พรรคหนึ่ง เคยคิดจะเสนอชื่อ...ให้ลงสมัครเป็นประธานาธิบดีด้วย
บนโต๊ะทำงานของเขา ไม่มีเครื่องคอมพิวเตอร์ เขาไม่ติดตามข้อมูลการทำงานจากรายงานต่างๆ แต่เขาจะคุยกับผู้รับผิดชอบสูงสุดของแต่ละฝ่ายงาน...ตรงๆ..
หลักการทำงานและใช้ชีวิตที่น่าสนใจมาก ขณะรับภาระที่หนักหน่วงในงานนั้น
เขาเล่าว่า ทุกบ่ายวันพุธ เขาจะเริ่ม คิดถึง-วางแผนพักผ่อน/ท่องเที่ยว สำหรับวันเสาร์-อาทิตย์ เช่นวันเสาร์อยู่กับครอบครัว-เพื่อนสนิท เดินทางพักผ่อนใกล้ๆ เช้าวันอาทิตย์ไปโบสถ์
สำหรับคนอเมริกันเกือบทั้งประเทศ บ่ายวันอาทิตย์ จนถึงดึก เป็นเวลาดูกีฬา
ไอเอคอคคา...จะใช้เวลาค่ำๆของวันอาทิตย์...วางแผนการทำงานสำหรับสัปดาห์หน้า...
วันหยุดครั้งหนึ่ง
เขาพาครอบครัว ไปกินอาหารเย็น ที่ภัตตาการที่เขาและครอบครัวชื่นชอบ ทั้งรสชาติอาหาร บรรยากาศ และบริการ ในราคาที่เหมาะสม..
บริกรหญิงคนหนึ่ง ยกอาหารอีกที่หนึ่ง มาวางโครมที่โต๊ะ ด้วยอาการหงุดหงิด-สะบัดหน้า-กระแทกเท้าจากไป...!
ไอเอคอคคาไม่พอใจ เพราะบริกรคนนั้น ทำให้ลูกสาวอายุ 6 ขวบของเขา ตกใจกับการกระทำของบริกรนั้น..!!
บางคนอาจไม่พอใจ เรียกผู้จัดการมาต่อว่า....และไม่ไปที่ร้านนั้นอีก
แต่ไอเอคอคคาคิดว่า...
เขาพอใจ และมาทานอาหารที่ร้านนี้บ่อยๆ เพราะชอบบรรยากาศ และรสชาติของอาหาร
ถ้าเขาไม่มาที่ร้านนี้อีก เขาต่างหากที่จะ "เสีย" สิ่งที่เขาชอบไป...
ไอเอคอคคา จึงเรียกบริกรคนนั้นมา
แล้วพูดกับบริกรคนนั้นว่า ...ผมและครอบครัวมาที่นี่ ด้วยความพอใจ....แต่คุณทำลายมันเสีย
การกระทำอย่างนั้น คุณกำลังบอกทุกคนว่า คุณไม่มีความสุขกับงานนี้ คุณไม่พอใจงานนี้....!!
คุณควรทำตัวให้ดีกว่านี้ หรือไม่ก็..ไปหางานอื่นทำ...จะดีกว่า !!
หลายคนที่บ่นกันบ่อยๆในพันทิป ว่าชอบงาน เพื่อน ทีม หัวหน้า รายได้ สวัสดิการ ฯลฯ และที่ทำงานนะ....แต่
ไม่ชอบพนักงานอื่น-หัวหน้า ที่ Toxic ปรับทุกข์-ขอคำแนะนำ...ไปที่อื่น...ดีไหม ?