พอดีผมมีนัดสัมภาษณ์งานกับ บริษัทบาร์เทอร์ คอนเนคท์
เริ่มต้นเลย ผมมีแผนที่จะเปลี่ยนงานพอดีเลยเข้าไปอัปเดตเรซูเม่ที่ JobThai เพื่อที่จะทำการสมัครงานใหม่
แล้วมี HR บริษัท Brother Connect ได้ติดต่อกลับมาหาผม แล้วแจ้งว่าผมได้สมัครงานผ่านทาง JobThai ไป เลยอยากจะนัดสัมภาษณ์งาน ผมเองก็งงว่าผมสมัครกับบริษัทนี้ไปตอนไหน เพราะผมเข้าไปอัปเดตเรซูเม่เฉยๆ ผมยังไม่ได้กดเข้าไปสมัครที่บริษัทไหนเลย ด้วยความที่ผมกำลังหางานใหม่ด้วย ผมเลยตอบตกลงสัมภาษณ์งานไป
หลังจากที่ผมตกลงนัดสัมภาษณ์กับทาง HR ไป ทาง
HR ส่งอีเมลเพื่อที่จะให้ผมตอบรับการนัดหมายวันสัมภาษณ์งาน ผมเลยตอบอีเมลกลับไป ต่อจากนั้นทาง HR โทรกลับมาหาผมแทบทุกวันว่าจะต้องตอบยังไงเวลาที่ ผจก สาจาถาม ให้ตอบแบบนี้นะ เหมือนโทรมาบีบผมอีกที พอถึงใกล้วันนัดสัมภาษณ์งาน HR ก็พยายามอธิบายโครงสร้างบริษัทให้ผมเข้าใจ กระบวนการทำงาน และการเข้าหาติดต่อลูกค้าว่าจะต้องทำยังไง
พอถึงวันนัดสัมภาษณ์ ประมาณเก้าโมงครึ่ง ผมได้สัมภาษณ์กับพี่ผู้หญิงคนหนึ่ง น่าจะเป็นผู้จัดการสาขาที่นัดผมสัมภาษณ์ พี่เขาให้ผมแนะนำตัว อายุเท่าไหร่ จบจากที่ไหน และเล่าประสบการณ์การทำงานที่ผมเคยทำมา พอถึงเข้าสู่การสัมภาษณ์งานในตำแหน่งงานที่ผมจะทำ ทางพี่เขาให้ผมอธิบายเกี่ยวกับข้อมูลบริษัท Barther Connect ว่าเป็นมายังไงและตำแหน่งงานที่ผมจะทำมันเป็นยังไง ผมมีความรู้ขนาดไหน ตัวผมเองก็พยายามที่จะตอบคำถามพี่เขาอย่างมั่นใจ เพื่อที่จะให้เขาดูว่าผมมีความความรู้และศึกษาหาข้อมูลบริษัทมาบ้าง และหลังจากสัมภาษณ์งานเสร็จ พี่เขาพูดขึ้นมาประโยคหนึ่งว่า “รู้มั้ยตัวเองเป็นคนลักษณะยังไง แล้วการพรีเซนต์กับพี่คิดว่าให้คะแนนตัวเองขนาดไหน??“ ผมเลยตอบไปว่า”ผมให้คะแนนตัวเองอยู่ที่ 8 คะแนนครับ“ พี่เขาเลยตอบกลับมาว่า ผมเป็นคนที่พรีเซนต์งานได้แย่มาก!! ในการที่ให้คะแนนตัวเอง 8 คะแนนเนี่ย เพื่อที่จะโปรโมตตัวเองว่าเก่ง มั่นใจ แล้วจะให้พี่รีบรับเข้าทำงานทำงานหรอ ที่เค้าพูดต่อกลับมาอีกว่า ”พี่คิดว่าเราไม่เหมาะนะคะ!! และอีกอย่างบริษัทเราเป็นบริษัทที่เติบโตไวเราหาคนที่พร้อมกว่านี้ที่จะเข้ามาทำงาน เราหาคนที่พร้อมกว่านี้ที่จะเข้ามาทำงานกับเราค่ะ” !!! ทีแรกผมว่าผมจะกดตัดสายไปเลยและผมจะสัมภาษณ์งานต่อไป คือตอนนั้นผมพยายามที่จะฟังพี่เขาพูดให้จบ เดี๋ยวจะหาว่าผมเสียมารยาทอีก
หลังจากที่ผมสัมภาษณ์กับบริษัทนี้เสร็จแล้ว ผมคิดว่าเป็นการสัมภาษณ์ที่ใช้คำพูดกับพนักงานที่สมัครเข้าใหม่รุ่นแรงเกินไป มันไม่มีพนักงานใหม่คนไหนที่รู้กระบวนการ การทำงานในบริษัทใหม่ได้ขนาดนั้น ผมคิดว่าผมเองก็ทำความเข้าใจและศึกษาหาข้อมูลเกี่ยวกับข้อมูลบริษัทมาส่วนหนึ่งที่จะมาสัมภาษณ์งานเช่นกัน จะไม่รับคุณไม่ควรที่จะตัดสินคนอื่นก่อน คุณเองเป็นระดับผู้จัดการสาขา ควรเอาเรซูเม่ของคนที่สมัครงานมาคัดเลือกหลังบ้านอีกที เพราะเรายังไม่ได้เริ่มทำงานกัน
ใครที่จะไปสัมภาษณ์งานบริษัทนี้ก็ขอให้เตรียมใจไว้เลยนะครับ ตั้งแต่ครั้งแรกที่ทำการสัมภาษณ์ไป ทำให้ผมก็รู้สึกว่าเป็นองค์กรที่ไม่น่าทำงานด้วย แล้วยิ่งมาเจอผู้จัดการที่เป็นผู้หญิงใช้คำพูดแบบนี้ผมคิดว่าโอกาสข้างหน้าที่ผมทำงานด้วย ผมต้องประสาทแดกแน่นอน นี่ขนาดแค่สัมภาษณ์งานยังขนาดนี้ แล้วในภายภาคหน้าที่ผมได้เข้าไปทำงานจะประสาทแดกขน่ดไหน เป็นองค์ที่ไม่น่าอยู่ แค่สัมภาษณ์งานก็ tocix แล้ว
[CR] รีวิวมีนัดสัมภาษณ์กับ บริษัท บาร์เทอร์ คอนเนคท์
เริ่มต้นเลย ผมมีแผนที่จะเปลี่ยนงานพอดีเลยเข้าไปอัปเดตเรซูเม่ที่ JobThai เพื่อที่จะทำการสมัครงานใหม่
แล้วมี HR บริษัท Brother Connect ได้ติดต่อกลับมาหาผม แล้วแจ้งว่าผมได้สมัครงานผ่านทาง JobThai ไป เลยอยากจะนัดสัมภาษณ์งาน ผมเองก็งงว่าผมสมัครกับบริษัทนี้ไปตอนไหน เพราะผมเข้าไปอัปเดตเรซูเม่เฉยๆ ผมยังไม่ได้กดเข้าไปสมัครที่บริษัทไหนเลย ด้วยความที่ผมกำลังหางานใหม่ด้วย ผมเลยตอบตกลงสัมภาษณ์งานไป
หลังจากที่ผมตกลงนัดสัมภาษณ์กับทาง HR ไป ทาง
HR ส่งอีเมลเพื่อที่จะให้ผมตอบรับการนัดหมายวันสัมภาษณ์งาน ผมเลยตอบอีเมลกลับไป ต่อจากนั้นทาง HR โทรกลับมาหาผมแทบทุกวันว่าจะต้องตอบยังไงเวลาที่ ผจก สาจาถาม ให้ตอบแบบนี้นะ เหมือนโทรมาบีบผมอีกที พอถึงใกล้วันนัดสัมภาษณ์งาน HR ก็พยายามอธิบายโครงสร้างบริษัทให้ผมเข้าใจ กระบวนการทำงาน และการเข้าหาติดต่อลูกค้าว่าจะต้องทำยังไง
พอถึงวันนัดสัมภาษณ์ ประมาณเก้าโมงครึ่ง ผมได้สัมภาษณ์กับพี่ผู้หญิงคนหนึ่ง น่าจะเป็นผู้จัดการสาขาที่นัดผมสัมภาษณ์ พี่เขาให้ผมแนะนำตัว อายุเท่าไหร่ จบจากที่ไหน และเล่าประสบการณ์การทำงานที่ผมเคยทำมา พอถึงเข้าสู่การสัมภาษณ์งานในตำแหน่งงานที่ผมจะทำ ทางพี่เขาให้ผมอธิบายเกี่ยวกับข้อมูลบริษัท Barther Connect ว่าเป็นมายังไงและตำแหน่งงานที่ผมจะทำมันเป็นยังไง ผมมีความรู้ขนาดไหน ตัวผมเองก็พยายามที่จะตอบคำถามพี่เขาอย่างมั่นใจ เพื่อที่จะให้เขาดูว่าผมมีความความรู้และศึกษาหาข้อมูลบริษัทมาบ้าง และหลังจากสัมภาษณ์งานเสร็จ พี่เขาพูดขึ้นมาประโยคหนึ่งว่า “รู้มั้ยตัวเองเป็นคนลักษณะยังไง แล้วการพรีเซนต์กับพี่คิดว่าให้คะแนนตัวเองขนาดไหน??“ ผมเลยตอบไปว่า”ผมให้คะแนนตัวเองอยู่ที่ 8 คะแนนครับ“ พี่เขาเลยตอบกลับมาว่า ผมเป็นคนที่พรีเซนต์งานได้แย่มาก!! ในการที่ให้คะแนนตัวเอง 8 คะแนนเนี่ย เพื่อที่จะโปรโมตตัวเองว่าเก่ง มั่นใจ แล้วจะให้พี่รีบรับเข้าทำงานทำงานหรอ ที่เค้าพูดต่อกลับมาอีกว่า ”พี่คิดว่าเราไม่เหมาะนะคะ!! และอีกอย่างบริษัทเราเป็นบริษัทที่เติบโตไวเราหาคนที่พร้อมกว่านี้ที่จะเข้ามาทำงาน เราหาคนที่พร้อมกว่านี้ที่จะเข้ามาทำงานกับเราค่ะ” !!! ทีแรกผมว่าผมจะกดตัดสายไปเลยและผมจะสัมภาษณ์งานต่อไป คือตอนนั้นผมพยายามที่จะฟังพี่เขาพูดให้จบ เดี๋ยวจะหาว่าผมเสียมารยาทอีก
หลังจากที่ผมสัมภาษณ์กับบริษัทนี้เสร็จแล้ว ผมคิดว่าเป็นการสัมภาษณ์ที่ใช้คำพูดกับพนักงานที่สมัครเข้าใหม่รุ่นแรงเกินไป มันไม่มีพนักงานใหม่คนไหนที่รู้กระบวนการ การทำงานในบริษัทใหม่ได้ขนาดนั้น ผมคิดว่าผมเองก็ทำความเข้าใจและศึกษาหาข้อมูลเกี่ยวกับข้อมูลบริษัทมาส่วนหนึ่งที่จะมาสัมภาษณ์งานเช่นกัน จะไม่รับคุณไม่ควรที่จะตัดสินคนอื่นก่อน คุณเองเป็นระดับผู้จัดการสาขา ควรเอาเรซูเม่ของคนที่สมัครงานมาคัดเลือกหลังบ้านอีกที เพราะเรายังไม่ได้เริ่มทำงานกัน
ใครที่จะไปสัมภาษณ์งานบริษัทนี้ก็ขอให้เตรียมใจไว้เลยนะครับ ตั้งแต่ครั้งแรกที่ทำการสัมภาษณ์ไป ทำให้ผมก็รู้สึกว่าเป็นองค์กรที่ไม่น่าทำงานด้วย แล้วยิ่งมาเจอผู้จัดการที่เป็นผู้หญิงใช้คำพูดแบบนี้ผมคิดว่าโอกาสข้างหน้าที่ผมทำงานด้วย ผมต้องประสาทแดกแน่นอน นี่ขนาดแค่สัมภาษณ์งานยังขนาดนี้ แล้วในภายภาคหน้าที่ผมได้เข้าไปทำงานจะประสาทแดกขน่ดไหน เป็นองค์ที่ไม่น่าอยู่ แค่สัมภาษณ์งานก็ tocix แล้ว
CR - Consumer Review : กระทู้รีวิวนี้เป็นกระทู้ CR โดยที่เจ้าของกระทู้