เราเคยมีประสบการ์ทำงาน ตอนนั้นเป็น first jobber ฐานเงินเดือน15000 จำได้ว่าตอนนั้นทำงานได้สองเดือนกว่ายังไม่ผ่านโปร ตั้งแต่วันแรกที่เข้าไปทำงานเราก็ป่วยเลยและตลอดสองเดือนก็ป่วยๆหายๆทั้งสองเดือนเต็มไม่รู้เป็นเพราะอะไร มีอยู่วันนึงเรารู้สึกไม่ไหวเลยโทรลาป่วยกับหัวหน้าและhr (ปล.บริษัทนี้ลายากมากๆไม่ว่าคุณจะป่วยเป็นอะไรก็ต้องมาแจ้งด้วยตัวเองที่บริษัทก่อนแล้วทางบริษัทจะมีรถพาไปหาหมอถ้าอาการไม่หนักก็นอนรักษาตัวที่ห้องพยาบาลของบริษัทเนื่องจากมีพยาบาลประจำอยู่) แต่วันนั้นเราเจ็บกระดูกซี่โครงมากๆเนื่องมาจากสาเหตุการไอหนักบวกกับเราไม่สบายเป็นไข้หวัด ตอนนั้นคือแรงจะลุกแทบไม่มีแต่ต้องแบกสังขารตัวเองไปแจ้งลาป่วยเพื่อไปหาหมอที่บริษัท หลังจากเราถูกซักอาการป่วยเราบอกไม่ไหวอยากไปหาหมอ เพราะถ้าให้นอนที่ห้องพยาบาลเฉยๆคงไม่หาย ทางบริษัทเลยพาเราไปส่งที่โรงพยาบาล พอเราตรวจเสร็จก็โทรบอกให้เขามารับ หมอบอกว่าเรากระดูกซี่โครงอักเสบอยากให้งดเคลื่อนไหวร่างกาย ให้กลับไปพักฟื้น2วันค่อยไปทำงาน (งานที่เราทำมียกของหนักบ้าง เดินขึ้นบรรไดบ่อย) แต่พอกลับมาถึงบริษัทเราเอาใบรับรองแพทย์ให้หัวหน้าhr แล้วแจ้งว่าหมอให้หยุดพักฟื้น2วัน แต่สิ่งที่hrพูดคือ ไม่มีผลต่อการลาป่วยนะไม่สามารถให้ลาได้ ตอนนั้นเราอึ้งมันมีด้วยหรอแบบนี้ไม่นึกถึงสภาพร่างกายของพนักงานเลย (เราถามคนขับรถของบริษัทว่าเคยพาคนไปหาหมอบ่อยมั้ยเขาตอบว่าบ่อยนะแล้วก็ไม่มีใครได้ลาป่วยเลย ไม่ว่าคนนั้นจะนิ้วขาด หัวแตก เกิดอุบัติเหตุ ก็ต้องกลับมาทำงานเหมือนเดิม)เราเข้าใจว่าเรายังไม่ผ่านโปรก็จริงแต่เรามีหลักฐานการรับรองจากแพทย์ว่าควรพักฟื้น หลังจากที่เขาพูดจบเราไม่ลังเลที่จะตัดสินใจลาออกเลย ทุกวันนี้ยังคิดว่าถ้าวันนั้นไม่ตัดสินใจลาออกชีวิตจะทุกข์ทรมารแค่ไหน
บริษัทแบบนี้เรียกว่าบริษัทนรกได้มั้ย