คำถามคลาสสิกของ HR ข้อเสียของคุณคืออะไร ตกลงเราควรจะตอบคำถามนี้ยังไงดีครับ

1 บอกข้อเสียในการทำงานของตัวเองไปจริงๆ ถึงแม้มันอาจจะทำให้เราดูแย่ก็ตาม จริงใจไว้ก่อน
2 บอกข้อเสียปลอมๆ ที่ไม่ทำให้เราดูแย่เกินไป โดยที่ข้อเสียนั้นต้องไม่ทำให้บริษัทเสียหายด้วย คือหาคำตอบแบบเซฟๆ ไว้ก่อน เพราะถ้าบอกไม่มีข้อเสียเลยมันคงแปลกๆ
3 มั่นๆ บอกไปเลยว่าไม่มีข้อเสีย

ตกลงเราควรจะตอบแบบไหนดีครับ