นายจ้างห่วยๆกับองค์กรstart up

บริษัทถูกทวงหนี้เยอะมากๆๆ ฝ่ายบัญชีลาออกบ่อย ฝ่ายบุคคลหาคน เยอะมาๆๆ บัญชีออกยกห้องเข้ามา2วันออกหมด เขารู้ว่าใส้ในเละ แต่นายจ้างโยนความผิดให้HR ว่ารั้งคนให้อยู่ไม่ได้ คำถาม ใครจะคุยได้หรอ การบริหารงาน เงิน แย่ต่ำขนาดนี้ เขาทำบัญชีเขารู้ ให้HR อมทั้งวัด ก็คุยให้พวกเขาอยู่ไม่ได้ เด็ก อายุไม่เกิน30 เขามีทางเลือก ฝ่ายการตลาดหังหน้าก็ทะเลาะลูกน้องออกหมด หาคนให้ไม่นานก็ออกอีก องค์กรเปิด2ปี+ เปลี่ยนHR 7คน