1.งานไหนไม่จำเป็นก็ไล่คนออก ช่วยไม่ได้ บริษัทต้องมาก่อน
2.ไม่ไล่ แต่อาจจะลดโบนัส สวัสดิการ หรืออาจลดเงินเดือนด้วย คือทำแบบค่อยเป็นค่อยไป  
3.ไม่ไล่ ไม่ลดอะไรทั้งนั้น ทุกอย่างเหมือนเดิม ใจเขาใจเรา เศรษฐกิจก็แย่พอแล้ว เห็นใจลูกน้อง

ทุกวันนี้บริษัทระดับโลกใช้วิธีไล่พนักงานออกเพื่อลดต้นทุนจนเป็นเรื่องปกติไปแล้ว
ถ้าเป็นคุณจะเอายังไงกับพนักงานของตัวเองดี