เงินเดือนมินิบิ๊กซี

พอดีผมอยากถามว่า มันเป็นความผิดของผมไหม คือเรื่องมีอยู่ว่า ผมทำงานที่มินิบิ๊กซีแห่งหนึ่ง ในเกาะสมุย และผมออกจากงานกะทันหัน เหลือเวลาประมาณ 4-5 วันที่เงินเดือนจะออก และผมได้พิมพ์แชทกับผู้จัดการว่าผมขอออกจากงานกะทันหันเนื่องจากมีธุระทางบ้านที่ต้องกลับ แล้ว ผมก็ได้แจ้งออกเรียบร้อยกับผู้จัดการโดยที่ไม่ได้ ออกจากงานแบบเงียบๆหรือออกแบบไม่ตรงตามกฎของบริษัท ที่ออกจากงานโดยไม่ บอก และ ผมได้โทรหา SR มาครั้งก่อนว่าเงินมันจะอ่อนที่เท่าไหร่ อะไรยังไง hr แจ้งว่า เงินเดือนจะออกภายในสัปดาห์ที่ 2 ของเดือนถัดไป เงินเดือนผมจะออกช่วงเมษายนวันที่ 29 แต่ มันจะออกภายในสัปดาห์ที่ 2 ก็คือวันที่ 14 แต่ในสิ่งที่ผมเข้าใจคือ วันที่ 1 วันที่ 2 มันยังเป็นสัปดาห์แรก ที่ผมนับดูในปฏิทิน มันจะคาบเกี่ยวกับเดือน เมษายนด้วยก็คือสัปดาห์แรก มันจะเหลือวันที่ 3 4 5 6 7 8 9 10 วันที่ 9 วันที่ 10 มันจะเป็น วันเสาร์อาทิตย์ ผมเลยเข้าใจว่าวันที่ 4 5 6 7 มันจะเป็น ช่วงเงินเดือนจะออก แล้วผมก็รอ พอ เงินจะออกจริงๆ มันก็ไม่ออก ผมก็เลยโทรไปถาม HR ว่าทำไมเงินเดือนผมถึงไม่ออก HR ให้คำตอบว่า พอดีน้องออกจากงานกะทันหัน และช่วงนี้ บริษัทได้รับความเสียหายจากการที่โอนเงินเกินให้พนักงานคนอื่น มันทำให้ ต้องดึงเงินเดือนของผมกลับมาเพื่อแก้เงินเดือนใหม่ แล้วรวมยอดของวิกที่2 ผมเลยบอกว่าทำไมพี่ไม่จ่ายวิกแรกมาก่อน แล้ววิก 2 พี่ค่อยหักลบเดี๋ยวค่อยมาคำนวณใหม่อีกทีของในงวดถัดไป เขาได้แต่ตอบว่า เป็นไปตามในเงื่อนไขของบริษัท ผมเลยแจ้งว่าทำไมพี่ไม่จ่ายวิกแรกผมออกมาก่อนในเมื่อว่ามันเป็นเงินเดือของผมที่ผมต้องได้รับวันที่ 29 แล้ววิกที่ 2 ค่อยมาหักลบอีกทีนึง ผมควรไปกรมแรงงานดีไหมครับ ฝากพี่ๆให้คำตอบหน่อยครับ พอดีผมจะไปกรมแรงงานวันนี้ วันที่ 7 พฤษภาคม 2569 ท่าทางกรมแรงงานมีการเรียกร้องสิทธิ์ค่าสินไหม ผมอาจ ต้องเรียกร้องตามที่ เขาแจ้งมานะครับ เพราะผมเสียหาย เสียเครดิตสินเชื่อบัตรเครดิต ติดล่าช้า ไม่คุ้มกับเงินเดือนที่คุณต้องมาทำให้ผมเสียเวลาแบบนี้เลย ผมอยากจะถามอีกทีว่ามันเป็นความผิดของผมไหม ที่บริษัทเสียหายจากการโอนเงินเดือนเกินให้พนักงาน ทั้งที่มันไม่ใช่ความผิดของผมเลย แล้วผมแนะแนวทางแก้ไขให้ เขากลับไม่ได้ฟังอะไรผมที่ผมพูดให้ฟัง ขอบคุณทุกคน ครับ ที่ให้คำตอบ