หลายครอบครัวที่ทำธุรกิจกงสี มักเจอปัญหาเรื่องการส่งต่อกิจการจากรุ่นสู่รุ่น
โดยเฉพาะเมื่อรุ่นที่ 2 ยังไม่มีการวางระบบหรือความชัดเจนในการบริหารจัดการ สัดส่วน อำนาจ
หากถึงเวลาที่รุ่น 3 ต้องเข้ามาสานต่อ อาจเกิดคำถามว่าใครจะเป็นผู้นำจริง ๆ พี่หญิงใหญ่ คุณชายรอง
และจะรักษาความสัมพันธ์ในครอบครัวควบคู่กับการพัฒนาธุรกิจได้อย่างไร บางบ้านอาจมองว่าเป็นโอกาสให้รุ่นใหม่เข้ามาปรับเปลี่ยน
แต่บางบ้านก็อาจเกิดความขัดแย้งเพราะไม่มีแนวทางที่ชัดเจนตั้งแต่รุ่นก่อน
หากธุรกิจกงสีรุ่น 2 ยังไม่ชัดเจน การส่งต่อไปยังรุ่น 3
ควรทำอย่างไรถึงจะมั่นคงและไม่กระทบความสัมพันธ์ในครอบครัว
ใครเคยผ่าน หรือแม้แต่ประสบการณ์ ตรง เล่าให้ฟังหน่อยครับ
ขอบคุณมากครับ
ธุรกิจกงสีรุ่น 3 จะไปต่ออย่างไร?.... เมื่อรุ่น 2 ยังไม่ชัดเจน
โดยเฉพาะเมื่อรุ่นที่ 2 ยังไม่มีการวางระบบหรือความชัดเจนในการบริหารจัดการ สัดส่วน อำนาจ
หากถึงเวลาที่รุ่น 3 ต้องเข้ามาสานต่อ อาจเกิดคำถามว่าใครจะเป็นผู้นำจริง ๆ พี่หญิงใหญ่ คุณชายรอง
และจะรักษาความสัมพันธ์ในครอบครัวควบคู่กับการพัฒนาธุรกิจได้อย่างไร บางบ้านอาจมองว่าเป็นโอกาสให้รุ่นใหม่เข้ามาปรับเปลี่ยน
แต่บางบ้านก็อาจเกิดความขัดแย้งเพราะไม่มีแนวทางที่ชัดเจนตั้งแต่รุ่นก่อน
หากธุรกิจกงสีรุ่น 2 ยังไม่ชัดเจน การส่งต่อไปยังรุ่น 3
ควรทำอย่างไรถึงจะมั่นคงและไม่กระทบความสัมพันธ์ในครอบครัว
ใครเคยผ่าน หรือแม้แต่ประสบการณ์ ตรง เล่าให้ฟังหน่อยครับ
ขอบคุณมากครับ